大数据时代能够整合现有的资源和信息，大大加快一个行业的发展。在大数据时代下，中国的各行各业能够把行业的资源信息与互联网技术进行更深入的融合，从而实现行业又好又快的发展，进而促进中国经济的快速发展。可见，做好企业思想政治工作不仅可以提高企业的生产效率，同时在宏观上也可以使我国企业更好地适应国内外复杂的环境。同时各个企业职能部门在开展企业思想政治工作中，必须坚持"以人为本"的理念，开展个性化教育。对于部门工作人员，要根据部门的特点，做好思想政治工作。对于一线员工，我们必须根据员工的具体情况做好思想政治工作。为了使思想政治工作更有效率、更个性化、更符合员工的需要，在党组织内部，有必要增加针对员工进行思想分析的专题会议，做好企业的思想政治工作。
一、目前企业思想政治工作现状及其存在的问题
在大数据时代，企业政治意识形态在企业的发展过程中有着重要的作用。一个企业要想在激烈竞争的行业中处于不败之地，光有好的绩效是远远不够的，还需要有着统一的思想、统一的意识。但是目前我国企业的思想政治工作还存在着许多问题。
第一，员工容易受到网络信息的影响。现在的很多员工接受新鲜事物的能力较强，但却缺乏辨别信息的能力，容易受到虚假信息的影响，产生了错误的判断和错误的决定，一旦在网上传播这些虚假的新闻，就会导致事件进一步恶化。
第二，部分人员思想觉悟不高。目前，企业的思想政治工作还存在着很多这方面的问题。企业的部分思想政治工作者缺乏思想政治认识，党性修养不高。很多老职工受到传统观念的限制，内心不愿意或者不想接受新知识，缺乏最新的理论知识和理论体系的学习，使得自身的修养一直停滞不前，没有办法跟上新时代思想的变化，就会逐渐被时代淘汰。
第三，政工工作稳定性不强。一个企业单位的政工工作是一个长期的、综合的、复杂的项目，需要政工工作者更加有耐心和责任心。由于一般的思想政治工作实践性比较强，往往需要更多的经验来指导实施，但在企业的思想政治工作建设中，容易出现政治建设人员流动性大，思想政治工作不稳定的现象。
此外，制度不完善。在工作制度方面，对思考思想政治工作的运行程序方面没有明确的认识。没有掌握党和国家的政策和基本路线，认识不够深入。在思想政治工作中，对思想政治工作的基本内容和形式、工作的质量和特点没有全面的认识。这些因素将影响企业思想政治工作基本活动的开展和思想政治工作者的基本能力的得到有效的锻炼。
二、企业思想政治工作的创新途径
第一，整合互联网资源，进行工作模式的创新。互联网之所以能够快速的发展，是因为它具备时效性、普遍性、信息资源的丰富性、交互性、多媒体等社会平台和媒体平台的特点，这些特点为企业思想政治工作的内容和方法创新提供了机遇。在工作内容的宣传方面，可以利用新媒体平台的传播优势来宣传思想政治理念和传播企业文化。例如，建立公司自己的门户网站，积极展示企业文化魅力，树立良好的企业形象，推广员工风格；同时，以文字、视频、图片、漫画等多媒体视觉互动方式，对思想政治工作的微信公众号进行运营维护，生动传达学习信息和材料，这样宣传的效果就会很好。同时还可以充分利用网络平台上的优秀思想政治工作资源，结合自己的实际情况合理地融会贯通。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在员工教育方面，可以通过线上和线下同时开展培训工作，从而使他们更好掌握思想政治工作的工作方法，同时以微课堂、微讲座、视频会议、在线知识竞赛、反馈收集等形式进行创新学习，从而提高他们的学习效率。当今是一个信息化的时代，传统的学习工作方式已经跟不上时代的发展，思想政治工作者只有不断学习新的知识、新的理论才能更好地开展工作，不被时代所淘汰。
第二，进行制度的创新。在互联网的时代，在加强员工素质和能力的同时，加强企业思想政治工作的相关制度建设更为重要，新时期企业的经营需要严格的制度管理。国家的管理是有规律可循的，企业的发展也需要制度的约束，从而不断规范思想政治工作团队的行为。在企业思想政治工作制度建设中，可以建立切实可行的激励机制，为优胜劣汰的管理理念营造竞争氛围。同时，建立合理的人才储备机制，不断更新公司的用人机制，提高员工的自我学习能力。适当提高思想政治工作者的福利水平，激发他们工作的积极性。
第三，管理体系的创新。面临着复杂的国内外竞争形势，企业的发展也需要不断地与时俱进。这就要要求政工管理者要不断创新工作思路，探索新的管理方法，逐步完善管理制度，同时结合个人的具体情况制定明确的工作目标，充分发挥自身的潜力。同时政工工作者的工作计划应纳入企业的统一规划。而且在进行思想政治工作的规划时，个人的规划而应与企业的总体规划相结合，而不是独立的计划。同时管理系统的建立和改进同样需要政工工作者共同努力，这个系统需要群众的监督，这样才能让群众满意，国家放心。
第四，强化对领导班子的建设，全面提升思想政治工作人员的素质。在企业实际发展中，应该尽可能选拔一些有理想、有信念、能力强、技术精的人员成为领导班子。通过这种方式更合理的开展企业员工思想政治工作。领导班子是企业发展的重点环节，企业思想政治工作开展的主要认为就是教育育人，选用好人，为企业发展提供更大的帮助作用。因此在某种程度而言，思想政治工作的效果也和企业领导班子有着紧密联系，只有领导班子在思想认识上保持一致，才能在实际行动上做好员工的表率。同时，还应该对思想政治工作者的知识水平进行提升。在现代社会的发展环节中，知识更新的速度也不断提升，各项新知识和技术不断出现。在此种社会背景下，传统的工作方式也开始被逐渐转变，在这种背景下企业必然会面对更大的挑战。所以企业在实际发展中更应该充分加强对相关科学技术的应用，比如建立企业微信群或是开展远程教育系统，通过这种方式对企业领导者或是员工的素质进行有效提升。
此外，树立以人为本的发展理念。只有当企业的员工对企业产生信任感、归属感时，他们才会站在企业的角度，为企业的发展尽心尽力。思想政治工作者合理利用理性和情感来帮助员工解决根本困难，使员工没有烦恼，才能激发员工更好地为企业服务。
结语
在大数据时代下，我国正在处于深入体制改革的关键期，企业要想获取更大的发展，企业在开展思想政治工作的环节中更应该跟上社会发展步伐，从而针对企业实际发展情况，对发展方向和思想也要积极进行创新，从而为企业建设和员工发展提供更明确的方向，为今后企业整体建设和思想政治方向建设提供重要帮助。
参考文献
[1]王小莉.试论新形势下企业思想政治工作的创新[J].工会博览·理论研究,2015(5)
[2]梅华.试论新形势下企业思想政治工作的创新与发展[J].科学时代,2014(16)
论文作者:李昀
论文发表刊物:《中国教工》2019年第5期
论文发表时间:2019/6/28
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