摘要：新形势下，二胎政策放开，计划生育政策的深化改革与全面实行，使得目前药具工作进入了新的时期。针对目前人口流动规模大、人口基数大、户籍管理等问题，药具工作模式要进行创新性的发展，从根本上解决目前药具服务与管理不科学的现状，扩大药具的发放，提高社区与村镇的药具创新服务。本文根据目前社会中存在的问题提出相应的创新性发展措施。
关键词：新形势；药具工作模式；创新性研究；措施分析
目前，药具工作模式所涉及的主要是计划生育药具工作，根据我国计划生育的相关法律法规，社会医疗机构有义务向社会群众免费发放有效的药具。药具工作对于计划生育来说有着至关重要的作用，药具工作涉及药具质量、药具发放、药具档案管理、药具使用观念等多个方面。根据目前社会调查的数据反映情况，药具工作模式中仍存在问题，服务人员以及民众观念仍存在改变空间，药具工作模式创新性改进工作刻不容缓。
一、药具工作模式中存在的问题
（一）药具管理档案管理意识与制度存在问题
目前网络技术不断发展，基于医疗系统的数据库逐渐完善，社会经济的发展使得医疗服务人员更加重视信息化的药具管理模式，但是在进行调查过程中，部分地区的药具管理与管理观念仍旧是过去根据仓库库存以及输入输出量进行手工记录，在日常的统计过程中难免会出现错误。对于过去的药具使用的数据进行查找与统计时，耗费大量的时间与人力，这对数据的反馈造成不小的影响。
（二）药具发放站点管理疏松
我国是人口大国，在进行药具发放时需要在一定范围内设立站点，以便居民能够进行领取，通常在社区以及村镇中设立专门的药具发放点，定期进行药具发放，但由于社区与村镇的数量众多，很多情况下缺少严格的管理，再加上村镇中药具管理模式较为落后，导致村镇中的药具工作出现较大的问题，不能够完成计划生育政策所要求的效果。
（三）药具管理人员不固定
在进行药具管理时，社区与村镇中的管理人员通常就近进行选择，通常以值班的方式进行工作，这就造成了药具管理制度不能够严格执行、药具管理档案归档不及时、管理人员疏于管理等问题。由于药具管理人员的不固定，导致药具管理工作效率低，药具管理难度大，严重影响了药具使用与发放数据的统计，并对计划生育的相关数据统计造成影响。
（四）药具管理人员的专业性低
管理人员的专业能力决定了药具管理的规范化程度，目前从事药具管理的人员通常不具备相应的专业能力，这就导致了药具管理效率差的现象；与此同时，对于居民所提出的相关的问题，不能够给出有效实际的解答，对于不同年龄段的居民不能够进行药具使用介绍，与注意事项，影响了计划生育的实施效果。
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二、药具工作模式创新发展
（一）加强药具数据库建设
我国部分地区尤其是社区与村镇中的药具管理不能够实现信息化管理，缺少设备以及相应的网络数据库对药具的数量、保质期等关键信息进行统计，新时期下，药具工作模式要适应网络大时代的发展，充分利用网络信息技术进行数据管理，实现药具工作紧随时代的创新发展。
例如：在市区医疗部分建立药具数据库，对于本市中不同类型以及品牌的药具进行供应数量的统计，在社区中建立现代化的供应站点，将供应信息由纸质记录转变为网络数据信息，上传市区总信息库，定期进行药具使用量统计，根据药具的使用量变化确定供应量，防止出现囤积而导致的药具到达保质期现象，从而影响效果。对村镇以及社区的药具管理人员进行技术培训，掌握基本的使用方法，通过在村镇以及社区中建立药具数据库站点实现在全市的网络化信息全覆盖，从而实现药具的高效管理，为计划生育信息统计提供准确，时效的信息。
（二）提高药具管理意识
药具工作效率低下的主要原因是工作人员缺少药具工作意识，因此药具管理部门要定期进行药具岗位技术培训，利用网络技术进行多媒体授课，帮助管理人员树立正确的药具管理意识，同时在部门中制定严格的条例，规范药具管理人员的日常工作。强化药局管理人员的档案管理意识，在网络信息库建设与档案建设的过渡时期要规范管理人员的工作态度。
例如：在进行培训的过程中，要注重强调药具管理与计划生育之间的关系，强化药具管理人员的责任心；树立为人民服务的目标，增强管理人员的服务意识，加强对药具数据管理的严谨态度，对于管理过程中所涉及的登记表、需求单、管理总结等，要按照日期进行合理的存放，对于关键的数据要及时上传数据库，防止丢失。
（三）提高药具管理人员专业素养
目前药具管理人员在三线城市中存在的主要问题是管理人员流动性高，没有固定的管理人员，这也就导致管理人员的专业素养不高，因此在进行药具工作创新管理时，要加强管理人员的登记与录用管理，在地区中挑选具有专业技术的人才录用，同时对现有的管理人员进行严格的管理，加强培训。
例如：在地区中招聘具有相关医疗水平的专业人才担任药具管理人员，在部门内部定期进行专业技术培训，保证管理人员能够完成日常的药具管理需求，防止“尸位素餐”现象的出现。严格管理工作人员，采用持证上岗方式，解决工作人员不固定现象。
（四）强化药局部门服务意识
药具工作的根本是实现为人民服务，因此在日常工作过程中，药具管理人员要强化服务意识，改善服务态度，在社区与村镇中定期开展健康讲座，针对不同年龄段的人，提供相应的服务，对于村镇中的思想较为保守的居民开展思想工作。
例如：药具管理人员可以利用周末在村镇以及社区中引发宣传单进行宣传，或者通过讲座的方式向居民介绍不同药具的正确使用方式以及注意事项，强化居民的意识态度。
总结：社会经济的快速发展，我国计划生育政策的不断改进与深化，促使药具工作模式进行创新性的发展，以适应不断变化的社会。在进行改革时，要依据实际情况进行模式调整，依据药具发展过程中的不足进行措施改进，不断提升管理人员的个人专业素质，提升管理意识，充分利用信息化技术建立信息库，实现药具工作模式的创新性发展。
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论文作者:段来强
论文发表刊物:《健康世界》2019年14期
论文发表时间:2019/11/19
标签：管理人员论文; 工作论文; 村镇论文; 模式论文; 计划生育论文; 社区论文; 过程中论文; 《健康世界》2019年14期论文;