（鹤壁矿用安全产品检验中心，河南 鹤壁 458030）
摘要：国企是我国国民经济发展的中流砥柱，在行业中有不可撼动的影响力，为了有效提升国企的执行力，在国企基层所设立的党支部其作用是绝对不容小觑的。除了日常开展的党组织民主生活活动之外，还要侧重于从团结干群关系、发展新党员等工作入手，为国企基层党支部确保较强的主观能动性和战斗力做出积极的贡献。
关键词：企业基层；党建工作；思路创新
1企业基层党建政工工作的内容
客观地讲，在以生产制造或者服务为经营主体的企业中，量化性的生产指标作为企业实际经营的重要参照信息，无论对于企业一线生产者而言，还是对于管理团队来说都是比较直观的细腻，而作为党建政工工作来说，其中很多内容涉及意识形态的发展，务虚层面的信息较多。因此在一些企业的一线职工甚至是基层管理者眼中，党建政工工作并没有实际操作性。其实对于企业，尤其是国企而言，不仅承载着创造经济效益的职责，而且在社会发展的过程中，特别是在社会主义市场经济体系不断的发展和完善的过程中，其肩负的社会职责是其他行业所根本不能比拟的。在国企中基层党组织是企业发展的“定海神针”，是企业优化产业结构、调整生产经营方向的“试金石”，基层党建政工工作的有序、有效发展，能够为企业决策者提供宝贵的实践经验。在企业基层，在基层党支部的日常工作中，加强党员队伍建设是党建思想的重要内容，培养高素质党员，是每个基层支部的职责，也是日常工作。每周开展的党员学习、会议精神传达，是“必修课”。
2党建工作在企业中的必要作用
党建工作从广义上理解就是党的建设，是我党为了完成自身使命而进行的国家、社会、公民有机结合的社会实践活动。狭义上理解就是在社会主义制度下，提高人民生活水平、促进经济发展、维护国家安全的实践活动。而在企业发展过程中，我党不能放松对企业的领导和指引。（一）坚持理论指导党建工作一定要贯彻党的指导思想，遵循党的战略部署，全面学习党的思想理论，并以此来引导企业发展。正如习总书记提出的：要在新形势、新环境下，完善企业的党建工作，创新思维、转变思路、实事求是、与时俱进。（二）提高企业核心竞争力信息技术渗透下，企业发展的核心竞争力就是人才的比拼。而加强改进党的基层建设将有利于思想政治教育和企业文化的融合。这种融合，作为国有企业的文化资产，一旦与企业生产劳动力相结合就会创造出具有核心竞争力的企业人才。（三）党员先锋带头作用当前，企业管理层中的成员绝大多数都是党员。作为企业的人才，党员具有坚定的意志、实事求是的态度、与时俱进的创新思维。这既是企业的中坚力量，也是企业发展的源动力。那么加强改进党建工作就是企业改革的客观需求。
3企业基层党建工作中存在的问题
3.1队伍工作效率低
在目前的企业基层工作中，企业对经济水平特别看重，经济水平程度是企业改革发展的重要标准，但是在管理过程中，对党建工作的重视程度不够，使工作人员的思想教育、实践经验不足，在工作中只有理论知识，这样会使工作效率逐渐下降、工作内容得不到有效的落实、缺乏执行能力，从而影响党建工作作用的发挥程度。同时，企业缺乏相应的内部管理制度，使企业中的工作人员对工作的热情和积极程度不高，导致企业发展受到阻碍。
3.2工作内容过于形式化
随着社会不断发展和企业的不断进步，对党建工作的要求逐渐提高，使党建工作方式和内容得到改革，改善了党建作用发挥的程度。同时，根据多项调查结果显示，很多企业的党建工作方式依旧运用书面文件记录会议要求，实际的工作内容并不具有实效性，使党建工作内容处于形式化的状态，工作形式完全不符合新时代的要求，使党建工作作用得不到有效发挥，不能够达到预期的效果和目的，同时也阻碍了企业内部员工的发展进步。
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3.3工作管理制度不完善
目前，很多企业对党建工作的重要性认知不够，认为开展党建工作并不具有实际作用，对生产工作也没有任何作用，导致企业现状不容乐观。同时，党建工作的管理制度存在很多漏洞，促使党建工作人员在工作的过程中不能够落实相关内容，使党建工作的管理制度得不到重视，导致党建工作的改革创新无法展开。
4加强企业基层党建工作的新思路
4.1提高政工人员整体素质，促进工作效率有效提升
有效提高政工人员的整体素质，能够促进工作效率更好地提升，尤其在企业的基层党建工作中，一定要注重培养员工的综合能力，提高工作人员的思想政治专业水平，激发工作人员的思想教育实践能力。同时，要充分了解工作人员的实际情况，并且要掌握工作人员的工作状态，这样才能针对工作人员的综合专业水平进行培养。针对目前现有的工作人员数量，要定期培养工作人员的整体素质，锻炼工作人员的总体实践能力，挑选优质的工作人员，着重培训，帮助工作人员树立正确的思想政治观念，明确发展方向以及目标。利用良性的竞争模式，选拔优秀的基层工作人员。将优秀的工作人员融入到企业基层工作中，从而提高工作人员的实践能力，促使工作效率的提升。
4.2创新企业基层党建工作，使工作内容具有实效性
随着社会的不断发展和进步，对企业基层党建工作的要求逐渐提升，需要工作方式跟上社会发展速度，在工作过程中要不断创新工作方式，使工作内容更加具有实效性。在党建工作中可以利用互联网技术，比如利用微信、微博、QQ等信息技术，通过互联网信息技术结合实际的工作情况转变工作方式，将党建的理论知识信息进行共享，实现企业主要的发展目标以及培养工作人员的思想政治目标。同时，要注重党建活动形式，可以组织具体的技能竞赛活动，在工作人员进行活动时，观察工作人员的技能水平，可以引导工作人员和企业人员之间相互交流、沟通、学习，提高认知。这种模式不仅符合社会发展的需求，还能够促进党建工作的长期发展，使工作内容在实施的过程中更加具有实效性。
4.3注重企业基层党建工作，完善政工管理制度
如果要完善政工管理制度，那么首先，要重视党建工作的重要性，结合企业的实际情况，制定合理的工作管理制度。可以对工作人员实行责任分工制，针对具体的工作岗位进行划分，比如成立专业的宣传小组、执行小组、监督小组，多方面监督企业工作。然后，构建评价机制，针对实际的落实情况进行评价，对于不合格的工作人员进行批评惩罚，对于工作做的较好的工作人员进行表扬，从而保证党建工作能够得到有效落实。除此之外，还要重视工作人员的工作状态和员工的情绪，从思想、生活、工作中关心工作人员，帮助员工树立正确的人生观和工作理念，使企业能够在未来得到更好的发展。
4.4抓好党风廉政建设
认真落实好党风廉政建设，加强对党风廉政建设工作的领导，将党风廉政建设与生产经营紧密联合，制定反腐败工作任务分工，责任到人，提高党建工作者的综合能力，注重从基层选拔意志坚定、作风廉洁、业绩突出的后备干部，有计划地为党建工作输送新鲜血液。同时深化推行各部门之间的学习和警示教育，扩大教育覆盖面，重点查办党内人员以权谋私等违纪行为。切实解决党员干部在党风党纪方面存在的突出问题，营造出干净、稳定的管理氛围。
结束语
综上所述，对于党建政工工作的重要性已经无须多言，随着社会主义市场经济体系的不断发展和完善，在市场架构逐步趋于包容的局面下，企业基层党建政工工作也应当与时俱进的向前发展。除了要在国企内强调基层党建工作的可持续性之外，还必须高度重视在非公有制企业中壮大基层党组织，突出基层党组织党建政工工作的执行力，进一步提升党组织在经济实体中的影响力。
参考文献
[1]刘平.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].经营管理者,2014(28).
[2]李勇胜.关于加强交通企业基层党建工作的思考[N].经济信息时报,2014-08-01.
论文作者:郭书林
论文发表刊物:《知识-力量》2018年8月下
论文发表时间:2018/7/30
标签：党建工作论文; 企业论文; 工作论文; 工作人员论文; 基层论文; 党建论文; 政工论文; 《知识-力量》2018年8月下论文;