中国工业企业低碳转型的研究论文

中国工业企业低碳转型的研究论文

中国工业企业低碳转型的研究

万心仪 南通大学经济与管理学院

摘要: 随着全球温室气体的排放的增加和气候变化问题的加剧,实现经济低碳发展已成为众多国家及企业的共同目标,实施低碳经济发展模式也成为了企业面临严峻环境问题的主要解决方案。而工业企业作为中国国民经济的主体和社会经济发展的支柱,想要实现经济低碳转型就必须依靠工业企业的低碳转型。

关键词: 工业企业;低碳

一、中国工业企业低碳生产现状

(一)政策不完善

目前,中国工业企业进行低碳生产还缺少与发展低碳经济相匹配的程序性法规,而且有些政府在对工业企业进行监管调查时为了能提高地方经济发展水平,往往降低工业生产环境标准,执法不严[1]。主要表现为:节能降耗的相关优惠政策太少、节能降耗成本太高而收益太小、企业还不具备相应的生产技术,能源成本比较低等。据调查,目前全国27.8%的工业企业认为政府优惠政策少,21.4%的工业企业认为成本大,收益低,17.3%的工业企业认为没有相应的技术条件,15.1%的工业企业认为资金难以筹集,13.7%的工业企业认为能源成本低。[2]

(二)能源不均衡

随着工业经济的快速发展,工业能源消费数量也不断增加。据统计,煤炭在工业能源消费的比重中占约70%,并相对其他能源消费结构更加稳定。中国煤炭资源丰富,然而汽油、石油、天然气等资源却相对比较稀缺。

在双一流建设背景下,课程建设尤其是高水平国际化课程建设是培养具有国际视野和国际科研合作能力研究生的重要保障,也是提升研究生培养水平的主要途径之一。笔者以全国药学专业学位研究生教育指导委员会秘书处单位——中国药科大学为例,探索研究药学类研究生国际化公开课建设的思路。

(三)结构不平衡

中国作为发展中国家,由于其能源资源比例不均,其工业产业结构也不够合理。部分企业自身并不具备先进的技术及设备,但为了追求高额利润,不惜破坏环境,来换取短时间内的最大收益,忽略了低碳绿色对于企业长久发展的重要性。同时,有些发达国家将一些费人力、重污染的企业或工作程序转移到中国,以保持发达国家的绿色高速发展,虽然近两年已有改善,但在经济不发达的偏远地区仍存在这种情况。

3)分类决策:按照K个最近邻的训练样本,返回前K个点中出现频率最高的类别作为测试数据的预测分类,就是对整个测试样本的最终分类结果。

(四)创新能力低

中国作为一个人口大国,随着“二胎”政策的放开,人口的数量还在不断增加。随着经济的发展,人民生活水平的不断提高,这会促进人民的消费及日常开销,从而在一定程度上增加能源消耗及碳排放,这虽然会增加企业的营业收入,但不利于企业进行低碳转型。

(五)人口数增加

想要加快中国工业企业实现低碳转型,最重要的就是提高企业自主创新能力。中国现阶段扩招专业性人才,但在自主创新方面还有所欠缺。企业研究如何实现低碳发展的人才相对匮乏,缺少核心研发人员,专业素质不够,无法很好的促进企业的快速转型升级。

二、对策及建议

(一)扩大政府支持力度

随着科技的快速发展,加快产业结构改革是保持企业的市场占有率和实现企业长久发展的必要举措。企业要在充分利用已有资源的基础上,加快传统产业及工作流程的改进与升级,与现代新型资源及理念相契合,实现低碳转型。市场每时每刻都在更新换代,不符合当下低碳绿色发展的工业企业很快就会被市场所淘汰。因此,企业也要注重对其自身产业结构进行定期评估,使其经济结构更加能够抵抗市场的风险,促进企业稳定发展。

4.写作技巧缺乏:很多人在写作时,过分注意单词拼写和单句的表述,忽视了前后句子的衔接以及段落之间的过渡,于是所写语篇没有条理,影响了信息的传递和表达效果。

(二)加快产业结构改革

中国工业企业要实现低碳转型,首先必须拥有完备的法律体系及标准体系。中国应加快推进工业企业低碳生产立法,通过立法明确政府、企业、公众在推行低碳经济方面的义务和职责,逐步将低碳经济发展工作纳入法制化轨道[3]。同时,政府相关部门应加强这方面的监督与管理,制定一系列适用于当地企业的生产标准,在硬性上对企业进行约束,促使企业向绿色低碳迈进,保护环境、减少碳排放,推动企业低碳转型。

(三)提高企业创新能力

科技是第一生产力,也是中国在经济新常态下推动工业企业低碳生产转型的关键因此企业要实现低碳战略转型,必须努力提高自主创新能力。一方面,工业企业应加大科技研发投入,建立科研团队,从国外引进先进的工业生产技术和高效节能的机器设备,加快对旧设备的更新与改造,促进工业企业转型升级。另一方面,工业企业应加强国际经济技术合作,借鉴美国、英国等发达国家的经验,以发展低碳技术产业提升企业自身商誉和企业品牌价值,形成可持续发展的竞争力。[4]

(四)增加专业人才培训

拥有能够保持其先进性和创新性的人才是企业得以长久发展的重要因素,想要加快工业企业的转型必须增加专业性人才,并提供专业培训。通过专业人才培训,一方面可以提升企业的专业化水平,能够更好地进行低碳转型,另一方面可以更好地规范工作流程,提高工作效率,并形成良好地工作氛围,增加员工对于企业的认同感,增加员工之间的凝聚力和向心力,满足企业有质量的可持续发展的需要。

三、结语

当今世界对于发展低碳经济越来越重视,工业作为中国经济发展的主体,在激烈的市场竞争中,要想保持其长久发展,实现低碳转型是必要的环节。因此,通过政府扶持、企业改革升级、提高专业能力及自主创新能力,形成新的经济发展模式,在推动实现工业企业低碳转型的过程中是十分重要的。

参考文献:

[1]曾小平.我国碳排放成因分析及低碳经济发展路径研究[J].生态经济,2016-07-01.

[2]中华人民共和国国家统计局官网.http://data.stats.gov.cn.

[3]刘颖杰.低碳经济——中国相关法律及其完善[J].商场现代化,2010-06-01.

[4]童霞,高申荣,范聪慧.基于低碳经济的中国出口结构调整的统计分析[J].统计与决策,2015(24):154-157.

中图分类号: F206

文献识别码: A

文章编号: 1001-828X(2019)027-0118-01

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