摘要:会计核算是企业运营的重要基础保障,对其进行规范化的管理有助于提高会计核算的工作效率,还可以保证会计信息质量的可靠性,帮助企业领导者提供决策依据。当前,中国小微企业由于自身资源和能力约束导致在会计核算工作中存在诸多问题,严重影响了小微企业的可持续发展。通过对小微企业会计核算规范化管理进行分析,提出建立健全的会计核算制度;强化对会计人员从业资格的管理等规范小微企业的措施,以期实现会计核算的规范化。
关键词:企业会计;会计核算;核算规范化;规范化管理
引言
会计核算是企业财会部门的核心,为了更好地发挥出会计核算在企业经营中的职能,实现对企业会计部门的规范化管理,就必须要根据市场经济发展情况、以及国家法律法规、财经制度和行业财务管理规定,结合企业财务会计信息化建设,建立和健全企业的财会管理制度。只有这样,才能保证会计核算工作的真实完整、安全高效、规范运营,促使公司财务人员以更加饱满的热情、更加积极的工作作风、更高的工作质量,投入到会计核算和财务管理工作中来,提高企业的财务会计核算水平和规范化水平,为企业良好形象的树立和规范化经营奠定基础。因此,加强对企业会计核算的规范化管理非常有必要,财会人员对企业的规范化制度建设要有责任、有担当。
1企业会计核算概述
随着社会经济在我国的发展,企业的会计核算方式发生了巨大的变化,传统的核算方式已经不能够很好地满足我们的要求。现代化的会计制度主要包括对企业的收入和支出进行核算以及对企业的经营活动进行整体的预算等诸多环节的内容。同时,企业的会计人员还需要根据自己的计算数据为企业的经营者提供合适的经营策略。一般企业会计的核算人员的日常工作主要包括:对企业的资产进行整体清算、核算整个企业的收入和负债的基本情况、极力控制企业的成本、对企业的相关利润进行预算。在整个过程中,企业的会计一定要遵循一定的管理原则,这里面主要包括准确性原则、时效性原则和数据清晰到位等原则。企业核算的过程中最重要的就是要做到数据真实,要准确地对整体企业的相关情况进行核算,这样才能够更好地反映当前企业的经营状况和业务水平。同时要确保账目的统计要和企业实际的收支保持一致,让人看到会计账目的时候能够更加准确地对其进行了解,让企业整体的核算变得更加合理。
2企业会计核算存在的问题
2.1管理制度不到位
企业会计核算相关财务管理制度不到位,是制约会计核算有效发挥工作职能的主要因素。近几年来,由于我国各类企业的飞速发展,使得企业发展中的一些矛盾越来越突出,导致部分企业出现了发展失衡、各部门协调性变差等问题,极大地影响了企业的发展。有一部分企业虽然在财会部门设立了专门的会计核算稽查岗位,但由于缺乏相应的制度依据,使得会计核算执行效力大大降低,最终造成企业内部员工出现违法犯罪行为,给企业带来了重大的经济损失,造成了严重的社会负面形象,影响了企业发展战略的实现。会计核算稽查的工作职责,不仅包括对企业经济事项的监管,还包括了依据相应的管理标准对企业员工行为进行规范和监督。建立完善的企业会计核算管理制度,能够极大地提高企业员工的工作效率,保证数据信息的准确性,有效提高企业运营的经济效益。
2.2会计核算制度不完善导致会计信息失真
企业一个项目的开发需要经过相当长的时间,包括立项、买地、建设、预售、竣工交付、售后等多个阶段,开发周期一般在2~3年甚至更长时间。房地产企业前期投资资金量巨大,同时行业惯用预售制度,根据现有的会计准则,只有满足工程完成竣工验收并交付客户使用等条件时销售收入才可以确认,同时结转以前年度核算开发期间的成本,如若考虑货币的时间价值或通货膨胀等因素,确认的收入和成本并不属于同一时点,存在收入成本不匹配的问题。此外,由于收入成本确实时点在交房阶段,而不是在开发或者是预售阶段,因为在确认当期的报表利润额反映的并不是当期的销售业绩和公司的经营状况,而是预售阶段的销售状况,这种时间性差异会随开发周期的延长而加剧,使财务数据不能反映企业当期的经营状态,而是前几年的经营状态,这同样会导致财务数据失真,使企业管理层判断不当,进而影响企业的持续经营。此外,营改增对企业会计核算亦带来了不小的挑战。增值税核算本身就复杂而繁琐,加之企业经济业务复杂,在实际操作中,也并没有统一的针对企业的核算制度或指导意见,财务人员的会计核算灵活度相对较高,可操作空间也较大,不规范的问题也时有发生,从而导致会计信息失真。
2.3企业会计核算人员的素质普遍偏低
会计人员一直都是企业的核心,其素质的高低对于企业整体的发展有着重大的影响。现在我国很多私人企业的规模比较小,招聘过来的会计人员很多都没有经过正规的培训,其素质也不太高。再加上很多人员都是新入行,经验不够。很多会计人员的品质不纯,也会对企业经济的发展造成不好的影响。所以,目前企业的很多人员的素质都不能够达到行业的要求,对企业整体的发展非常不利。
2.4工作安排缺乏一定的规范性
会计核算工作安排不够规范是造成企业会计核算工作开展有效性降低的主要因素。从以下几个方面可以体现出企业会计核算工作安排的不规范性。第一,资产归属权划分不明确。企业管理者资产与企业共同资产存在交错,从而造成记账、报账难度的增大,对企业发展造成不利影响。第二,财务性质划分不明确。企业财务包括了内部财务流通和外部财务两部分,这两大组成部分又可根据交易方式不同、业务性质不同等进行细分。明确企业财务性质的划分,能够极大地降低记账难度,防止会计核算工作中出现账目内容混乱、虚假账目等问题。第三,工作岗位安排缺乏科学性。会计核算工作开展的高效与否将直接影响企业发展状况的好坏。尤其是对于家族企业来说,企业管理者为了实现对企业的“专权制”管理,在安排财务部门核心岗位工作人员时,就会更偏重任用亲信,从而造成会计核算工作管理难度的增大,不利于开展财务监察工作。第四,企业管理人员干预财务管理工作。财务部门是一个相对独立的部门,在一定程度上决定着企业的发展方向与发展进程,它既需要被实时的监督,又需要具备一定的独立性与自主性,如果管理者过多干预企业会计核算的话,就会在一定程度上影响企业财务统计信息的准确性,不利于企业发展。
3企业会计核算的规范化管理措施
3.1对企业核算管理制度进行相关的完善
由于,企业会计管理制度还不够完善和健全,所以很多企业应该想方设法进一步完善整体的管理制度,这其中最快的方法是对现有的制度进行调整,其中主要包括以下几点。第一,在新的会计制度核算的过程中,我们要给于企业人员更多的权力,这样做是为了防止企业的管理人员出现以权谋私的现象。现实情况下,很多挪用公款的情况都是企业的管理人员在从中作梗。第二,我国相关部门应该建立健全法律和法规,加强相关部门的监督措施。第三,为了能够让我国有关企业的会计制度更好地进行执行,我们一定要加强与政府的合作,对企业的运行情况进行严格的监督和执行,这其中尤其要关注整体经济运行的状况。很多企业的管理中,账目作假的案例时有发生,为此我们一定要对规范会计的行为,加强对内部人员进行监督。同时根据会计行业的相关规定,建立科学合理的控制体系。让整体的制度变得更加规范。作为企业的会计一定要遵守相关的诚信章程和制度。第四,对规范企业会计行为的相关信息加大力度进行宣传,控制会计在做账的过程中出现虚假信息和一些犯罪行为。一旦发现相关的犯罪行为,相关执法部门一定要予以严厉打击。
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3.2完善会计核算体制为会计核算提供依据
在现行的会计准则要求下,应设计和完善符合企业自身特征的会计核算制度。现行的会计核算体系下所不能提供的会计信息,可以结合管理会计的标准成本或者作业成本等核算方法,建立管理会计信息系统,完成各个项目成本的计算、计划、控制以及业绩评价等,甚至可以提供合理的税务筹划方案等,为企业管理层提供真实有效的、多元化的会计信息数据。此外,为确保企业会计信息的准确性,应建立相应的奖惩机制,对会计核算中的违规行为进行惩罚,应对会计核算中的失误以及不准确的结果进行责任追究,以此调动企业会计合规核算的积极性。同时,完善各类会计核算相关的会计制度,如成本核算制度、收支审核制度、清查制度、资产盘点制度等,提高制度的可操作性,对会计核算人员形成一定的制度制约,为会计核算工作的规范化运行提供依据。
3.3细化会计核算工作岗位
企业必须按照规定设立会计部门,落实会计部门负责人、主管会计、会计、出纳岗位人员,分清各人员的岗位职责,将责任落实到个人。比如会计部门负责人的部分职责:负责公司财务核算工作,如实反映公司的财务状况和经营成果,监督财务收支,依法计算缴纳国家税收并向有关部门报送财务报表。同有关职能部门定期进行财产清查,及时清理债权债务,保证公司资产安全、完整;参与公司重要经济合同的审查会签,并监督经济合同的执行情况等。明确各财务人员的职责后,就可以将责任归集到个人,财务人员承担的责任大了,对自身的要求也就严格了,企业会计核算质量就提升了,促进了会计核算的规范化管理。
3.4树立为客户服务的意识
从根本上来看,供应链的终极目标就是更好地为客户服务。所以一方面广大供应链必须要不断地搜集各种资料,另外一方面要不断地让流程得以优化。广大企业只有在明确客户的需求之后才能够更好地进行计划、采购和生产等具体活动。此外,如果能够让客户更好地参与到早期服务和设计的环节的话,相信能够帮助他们更好地抢占市场的先机。
3.5完善会计职业道德规范建设
当今会计人员职业道德是不容忽视的,所以加强会计人员的职业道德建设也是非常重要的。完善会计职业道德规范建设可以从以下几个方面做起。深入开展会计职业道德教育。要定期组织会计人员和相关领导人学习相关法律法规和制度,引导每个会计人员自觉履行《会计法》的各项义务,积极承担自己应尽的社会责任;建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度,在组织机构和人员设置上严格贯彻执行《会计基础工作规范》,使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学、明确职责,形成既能相互协作,又能相互监督、相互制约的机制。
3.6提高企业会计人员的专业素质水平
企业会计工作者专业素质水平高低将直接决定会计核算工作开展的高效与否。因此,必须要重视对企业会计人员专业素质水平的提高。首先,树立会计核算人员正确的工作态度,使他们认识到会计核算工作对企业发展的重要性;其次,重视对企业会计人员专业技能和职业道德水平的提高;最后,重视对高素质会计专业人才的引进。无论是在企业内部财务管理上,还是在企业外部资金调配上,都需要专业的财务人员对各项工作进行协调,从而实现企业效益最大化的发展目标。因此,企业必须要重视对高素质人才的招聘与培养。比如,企业可以根据会计工作性质的不同,定期对各岗位会计人员进行培训,以保证他们能够及时了解到行业最新发展动态,掌握科学的职业技能,实现对自身专业素质水平的不断提高。尤其是随着电算化软件在会计工作中应用范围的进一步扩大,提高企业会计人员的综合素质也变得更为紧迫。除此以外,企业还应注重对会计人员职业道德素养的提高,可通过张贴标语、企业内部网站宣传等方式来达到这一目标。
3.7全面提高企业的核心竞争力
目前企业面对复杂的外部环境,竞争将会变得越来越激烈。为了降低成本,企业势必要在全面提升技术水平和管理方式上下功夫,这样才能够提升企业的核心竞争力。越来越多的优秀大企业也开始引入供应链思想,企业要想提升自己的核心竞争力必须要从以下三个方面着手。第一,把每个部门的重要精力放在关键业务上,对非核心的业务实行外包服务;第二,处于供应链节点的企业可以结成联盟,这样才能够加强整体的实力。
4企业会计核算的未来发展趋势
在我国的传统会计核算的工作中只对足够重视进行成本核算,从而对其他成本忽略了重要性。例如研发、销售、供应等环节。企业会计应对对知识的资源消耗重视起来,并在工作中对加工责任成本与全部成本进行核算,在随着市场竞争的越发激烈与社会新兴技术的革命降临之时,企业管理者应对企业经营的思路进行转变并将管理手法进行革新,在会计核算行业也需要这种工作中的革新之路。在随着电子计算机的各个领域中应用技术不断升级的今天,会计核算也应在工作中实现电算化,这是一种未来发展的必然趋势,这也为新的成本技术提供了未来技术发展的根基。在企业会计核算的工作中需要使用财务软件来进行成本上的核算,不但可以为企业节省劳动力成本支出同时还可以提高工作效率和工作精确度,在企业实现会计核算电算化可以为其提供最为实时、标准的信息,还可以为成本控制、成本分析、成本计划、成本决策、成本预测等方面为企业管理者提高有效的数据,为管理者的决策产生一定的帮助。在我国的现阶段会计核算电算化软件的使用水平还是相对落后的,落后的原因主要来自于以下几点:一是在软件开发中不能将会计核算软件进行单独的设计,这导致了会计核算在使用中的一些弊端,例如成本会计是会计系统中的一个分支,企业在使用的财务软件决定了会计核算电算化的水平,但在使用过程中财务软件对会计核算的工作中并不能将适用性做到长远性,在软件开发中并不能对所有的企业所有需求,从而在会计核算使用软件时还需要一些手动性的辅助工作来配合核算工作,不能达到一种高效的工作效率。二是在企业的经营中并未建立起一个以计算机为核心,会计为主导的工作思想,会计信息系统的主要功能在于将人、物、生产、销售等环节实现有机结合。电算化应与企业战略、提升业绩与效率等目的进行整合,从而将计算机系统全面管理起来。当前及今后一段时期,我国企业中的会计核算在发展中的趋势是必然的,但是在发展中会遇到某些问题,例如会计人员的素质,只有将会计核算的整体素质逐渐提高,才会真正关系到企业的发展中来。在企业中应对企业会计核算进行统一培训,对计算机的操作与财务软件使用等方面进行强化,在培训中对成本会计的未来发展做一个更好的规划作用,达到一种发展中提升企业会计核算的实际意义
结语
我们应该认识到企业会计核算在企业的发展中起到很重要的作用,尤其是我国现代企业应该充分重视整体的会计核算制度。同时在平时重视对相关人员的培训,在提升相关人员操作技能的基础上重视对其专业素质和职业素质的培养。当然企业的会计人员也要学会对企业的财务风险进行科学合理的预测。随着经济全球化的发展,很多企业的发展都面临着或多或少的挑战,企业的财务人员一方面要对企业内部的财务状况进行评估,另外一方面也要对未来的经济形式进行估计,这样才能够更好地促进我国企业的发展。
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论文作者:霍艳
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第23期
论文发表时间:2018/1/15
标签:企业论文; 会计核算论文; 工作论文; 会计论文; 会计人员论文; 制度论文; 成本论文; 《建筑学研究前沿》2017年第23期论文;