摘要：在我们党的长期发展中，思想政治工作始终是一个优良传统，也是在党的领导下建设有中国特色社会主义的政治优势。然而，在当前的企业实践中，无论是意识形态层面的认识，还是实际执行和实施，党政思想政治工作与实际要求之间存在着很大的差距，思想政治工作存在各种问题，甚至会出现分散。为此，要加强重视，研究当前思想政治工作问题，从工作内容和形式上进行改革和创新，只有这样，才能提高党政思想政治工作的效率，充分发挥党的领导作用，促进企业的可持续发展。
关键词：现代企业；党政思想；工作思考
引言：近年来，随着社会的不断变化与发展，尤其是随着国家各项制度的不断发展与进步，如何加强管理基础，在完善企业思想政策的基础上，以改革的动力为依托，紧紧将企业的工作模式与管理模式相结合，是我们当前应该研究的重点。
1.企业党政思想建设中存在的问题
1.1 “以人为本”的文化在工作管理中的体现不足
在企业的实际管理中，“以人为本”的企业文化体系还未进展到位，公司把发展重点放在经济增长上，只注重企业内部发展的经济部分而没有注重企业与人员成长发展的控制，当员工需要成长时，企业并没有能为企业内部人员提供良好的学习氛围，这种管理体制下的员工在今后的发展中不利于将自我的素质的提升，不利于企业的稳定发展。
1.2党建工作管理水平较低
许多现代企业在党的建设团队和组织活动的管理中，仍然是传统的老模式，在新的经济环境和社会氛围中可以说是不到位的，不能达到工作管理的效果。与此同时，在管理组织内部仍然存在着分工不清、责任不清、权利不清等问题，导致管理工作陷入混乱，问题相互交织，导致党的建设工作越来越难。
1.3企业的核心理念不够清晰，与社会的发展不能同步
当前随着社会经济的不断发展与进步，国家信息技术的更新换代，发展速度也逐渐提升，因此在社会主义市场经济发展的同时也需要进行企业内部的改善与创新。企业应该根据时代的发展情况，不断地将自我管理形式进行创新，这样做有助于推动企业内部发展。而企业稳定发展有助于将企业内部价值观进行树立，树立合理的目标和核心。因此，企业在平时工作中向员工宣传企业的理念，并且与企业内部相互结合，共同奔向奋斗目标。
1.4党员带头作用弱化
任何组织或活动的发展都需要有人或团体发挥主导带头作用，为他人树立榜样，并逐渐形成团结一致、共同努力的气氛。但在现代企业有一部分党员没有及时更新自己的思想，在党建工作的发展中没有起到一个带头榜样的作用，对于公众来说，便会产生党建工作并不重要的心理，从而更不能积极的参与到党建工作的连接中去，从长远来看，党的建设工作的概念和目标将成为空谈，对于我党的整体发展是十分不利的。
1.5员工缺乏长期有效的学习环境
根据有关资料，在企业的实际发展中，部分企业将自我时间花费在经济增长和经济效益至上，忽视了员工的学习和发展，有些企业的想法只能停留在形式上，忽视必要的思想建设工作。因此，企业党建和政府意识形态建设中的问题也在不断出现也层出不穷，这样做不利于企业稳定发展与进步。
2 现代企业党政思想工作策略
2.1提高对党建工作重要性的认识
任何工作都要做的第一件事就是提高人们的意识，加深思想的深度。“内部决定外部”，企业内部人员只有从自我角度认识到党建工作的重要性，才能更好地将自我的主观意识进行发挥，积极研究创新党建思想，跟进党建的最新动态，找到适合当前形式的工作方法和管理模式来进行党的工作建设。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在现代企业发展的过程当中经济效益占据着重要的部分，但是经济发展和意识形态的进步之间必须相互协调一致，如果党建人员只注重经济利益而缺乏匹配的思想来进行思想上的指导，这可能会产生错误的决策，对企业的长期发展十分不利。因此，管理人员应该提高对党建工作重要性的认识，推动党建工作的发展，重视党建的发展方式。
2.2提高党员自身素养，发挥自我作用
从当前现代企业党员的综合质量水平来看，许多党员不具备足够的先进性，所以在政党建设的开展，党办组织和其他方面不能发挥党员应该有的积极引导作用，影响党的建设效率和质量水平。党员是现代社会建设的新力量，他们应该时刻保持先进性和热情，积极地与各个群众之间保持相互的联系，将党的建设作为自己的责任，只有这样才能更好的促进企业党建设的发展，共同创造一个好的团体风格。
2.3建立和完善一套实用性的制度体系
系统的建设可以使党的建设科学合理。企业应认真总结前一个党的建设工作的成就和不足，从中吸取经验和教训，结合现代企业的管理和生产环境，修改原来的规章制度，创建一组符合企业当前发展与进步的系统机制。依据《中国共产党章程》以及《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》和有关文件以及党建精神，建立一个相对健全的党建工作制度。在企业工作中，要明确党组织的工作任务、指导思想和发展目标。
2.4加强党组织生活
在实际工作中，要注意党的效能，贯彻党的组织的生活，使党组织有活力。党组织生活可以提高党的影响力、对企业和社会力量的吸引力和控制力。因此，党组织有必要开展一些有效的实践活动。
2.5丰富企业党政思想工作内容
2.5.1把党政方面的工作和企业管理结合到一起
要把党政工作与企业管理相结合，就必须做到以下两点：一是要创新党政活动组织，更好地体现企业内部的文化，使之成为企业的两种文化。许多企业十分重视企业内部文化建设，企业的发展就是其企业文化的发展。因此，在党政建设中必须结合企业文化，二者之间的关系更密切，二者可以共同发展，相互促进；第二，加强对企业的管理和监督，加强对企业的监督制度，使企业党政工作能够更准确地进行，对党政工作在新形势下的发展进行随机检查，确保企业利用党政工作得到真正落实，使党政工作与企业管理相结合，提高企业管理水平。
2.5.2关心群众职工，创新思政内容
企业党政、思想工作要以有形服务和无形引导为基础。既要动手又要应手，密切联系和处理干部和群众的关系，团结群众，有效增强企业的向心力，现实问题不仅表现在思想认识层面，而且在很多情况下是由实际问题引起的。在解决企业职工的思想利益问题上，要把握职工的情感和比例感，研究企业职工的思想变化，讲道理，做实事，解决疑难和烦恼，说服群众和情感。在党政工作中，我们要把为职工着想、做实事、为干部解决问题作为基本内容。同时，要建立和完善解决问题的工作机制和方法，鼓励员工对生产经营以及企业文化建设献言建策，激发干部职工积极参政议政。
总结：
随着社会的快速发展，积极加强企业思想政治工作的发展，提高思想政治工作的强度，增强企业思想政治工作实效性，具有十分重要的意义和价值。加快企业思想政治工作步伐已成为当前企业工作的重点之一，本文就如何搞好现代企业思想政治工作进行了探讨，提出了积极提高思想政治工作地位的途径。
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论文作者:罗艳华
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/18
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