摘要：党政干部是政治的管理者，也是国家各个方案的制订者和实施者，担负着管理国家和社会的重担，所以他们职业道德的高低对社会有着直接影响。但是当前我国党政干部的职业道德状态存在着很大的问题，在当前形势提出强化党政干部职业道德建设是政府作出的关键决议，也是发扬社会主义精神和培育高素质党政干部的根本需求。本文通过对职业道德概念理论的分析，阐述了职业道德建设在党政干部队伍建设中的重要性，也提出了在党政干部队伍职业道德建设几点重要环节。
关键词：职业道德；建设；党政干部；重要性
引言
职业道德是任何一个工作岗位都需要遵守的道德准则和行为规范，党政干部更是如此，党政干部的道德品质和职业修养就是从职业道德中所反映出来。由于党政干部的职业道德会直接影响领导在群众心目中的形象和威信，影响政府工作和社会风气，因此，加强党政职业道德建设具有十分重要的意义。
1、加强党政干部职业道德建设的重要性
1.1加强党政干部的职业道德建设有助于增强党和政府的威信
党政干部的职业道德代表了党和政府的形象，他们担负着建设社会的重大责任。由于党政干部职业道德建设中的行为规范大多数源于国家的法律法规，因此，在实践过程中所表现出来的职业道德，从另一角度来说反映了国家法规制度权威的高低。广大的人民群众通常是通过党政干部的行为举止来观察和评价党和政府的形象。因此，加强党政干部的职业道德建设可以使得党政干部的言行更加规范，国家法律法规的权威性得到强化，从而就使得党和政府的威信大大提高。
1.2加强党政干部职业道德建设是弘扬和发展社会主义
精神文明的需要物质文明和精神文明在建设中国特色社会主义现代化的宏伟事业中同等重要，而建设社会主义精神文明必须先从党政干部的职业道德建设进行，它也是建设中国特色社会主义文化十分重要的内容。党政干部的职业道德是社会中的一种主体道德，它集中反映职业道德是社会的要求，社会整体职业道德建设程度的高低，也是从党政干部的职业道德水平中所反映出来的。因此，加强党政干部的职业道德建设，有利于推进社会主义精神文明的建设。
1.3加强党政干部的职业道德建设有助于提高党和政府的工作效率
党政干部的职业道德如何将直接影响着他们在党和政府部门的工作效率。作为党和和政府的干部，只有具有高度的职业道德意识，就能较好地处理干部与干部、领导与群众之间的关系，从而大大减少人为矛盾所引发的纷扰的出现，提高了党和政府的工作效率。
2、当前党政干部职业道德存在的问题
2.1贪污腐败日益严重
建国以来贪污腐败时有发生，但当前贪污腐败愈发严重，反腐反贪政策实行刻不容缓。具体显现为四个特点：第一，年轻化。据调查在南方某市，违法乱纪的领导干部中，45岁以下的干部就占了48.7%。第二，高端化。腐败局势已经从一般干部进展到高级干部开始腐败。第三，团体化。从个人腐败到团队腐败，比如某省某书记被刑拘后，断断续续交代了百余名牵连官员。第四，部门化。在当前部门化是发展趋势最突出的，比如司法部门的“打黑涉黑”、教育部门的“钱学交易”等。
2.2享乐主义愈发盛行
我国人民群众的利益代表是中国共产党，它的根本内容就是全心全意为人民服务，这就从根本上敲定了我国党政干部是艰苦奋斗的角色。艰苦奋斗不光是一种生活模式，更是一种高尚的精神品质，是一种艰难创业、吃苦耐劳、勤俭朴素的奉献精神。尤其在社会主义建设的历史中，艰苦奋斗一直是支撑着党不断向前迈进的精神支柱。但是在当前社会中，部分党政干部觉得艰苦奋斗时期已经过去，可以及时行乐，以至于对职业道德素养放松了。部分干部完全处于放浪不羁、肆意浪费、追求享乐的不现实生活中，更有些干部沉醉于声色犬马，甚者还有人包养情妇、纳妾、挪动公款、以权力欺压百姓等不堪行为。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆羞辱了党在人民心中的地位。
2.3官僚主义坚不可摧
官僚主义一直是我们党和国家内存在的一个问题，并且是存在于部分党政干部身上。党政干部是政治的管理者，也是国家各个方案的制订者和实施者，担负着管理国家和社会的重担，所以他恶疾。当前的管僚主义主要有以下三种形式：一是官僚习性严重，完全脱离群众。二是不负责任、推卸责任。三是墨守成规，办事效率低，没有为人民服务的热情，手中有权却不为人民办事。
2.4弄虚作假蔚然成风
当前有部分党政干部盲目追求总值，根本不顾国内经济的世界发展情况，甚者假报经济信息，这是一种错误的政绩观思想。还有部分干部喜欢通过各种“达标”、“成绩”的题目进行活动；有的只说空话不做事；有的报喜不报忧，把问题和冲突全部遮掩等等。党一再强调的真实作风依旧没有变成党政干部的根本准则，在工作中的浮夸作假风主要体现在以下三点：一是形式主义，欺上瞒下。没有原则的不讲道德，不根据实际情况制定计划，只求高升，急功近利。二是夸大成绩，无中生有。把成绩翻倍夸大，对错误却激励隐瞒。三是空话套话，哗众取宠。
3、提升党政干部的职业道德建设措施
3.1完善法律法规
法律是约束人们的有利工具，完善党政干部管理的相关法律法规，是保证党政干部职业道德底线的最后保护。在我国党政干部中一定要实施法制化管理，为了防止高级政府官员滥用权力进行违法犯罪而制定，要用法制的模式让部分党政干部及时纠正错误。而且党政干部要具备更多的法律知识扩充自己，通过法律思想解决问题，而且法律中很多相关的问题是和干部实际工作中有密切的联系。党政干部要在自己法定范畴内，根据自己的法定权利解决问题，并且维护法律规定，保护人民权益。另外，要加大法律法规在党政干部中的普及率，由于部分干部对于法律知识和意识非常薄弱，不明白事情在什么情况下该做不该做。为了提升党政干部的能力和管理水平，进行法律法规的相关培训。
3.2强化职业道德意识当前我国各企业的政工干部
由于文化水平、社会经历、家庭影响等方面的差异，道德意识各不相同。强化政工干部的职业道德意识，是新形势下做好政治工作的前提之一。必须下大力加强政工干部的职业道德修养，使政工干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定社会主义和共产主义理想信念，全心全意为人民服务，坚持发扬爱国主义、集体主义、社会主义和革命英雄主义精神。使广大政工干部真正有强烈的责任感、使命感、荣誉感，爱党、爱国、爱人民、爱企业、爱本职，自觉履行义务，乐于吃苦，甘于奉献，扎实做好本职工作。
3.3改进监督机构
党政干部的监督机构一定要保证纯洁性，要全面严格监督反腐反贪工作，特别是各个级别的领导人物，要进行重点监督，这样才能保证社会主义建设顺利发展。改进监督机构的过程中一定要遵守的四项准则。一是监督干部的根本是建立规则。没有规则的监督是脆弱的，对于监督干部一定要有强硬的制度保证。二是监督干部的关键是内部监督。在部门中，不论官位有多高，在决定重大事件时都要采用集体讨论来定夺，这样才能让所有人处于约束状态。三是监督干部的保证是群众监督。要注重群众的地位，让群众监督党政干部，广开言论，让群众发挥直接、有效的特点。四是监督干部的手段是舆论监督。要发挥舆论监督的主要作用就要正确利用舆论进行监督。
结束语
总之，加强党政机关干部职业道德建设的目的，就是要充分调动干部的工作积极性和创造性，从而带动群众的积极性、能动性和创造性。只有扎扎实实做好机关工作，才能保证党和政府机关在国家建设中发挥应有的作用。
参考文献
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论文作者:伊志山
论文发表刊物:《基层建设》2017年第18期
论文发表时间:2017/10/16
标签：干部论文; 党政论文; 职业道德论文; 职业道德建设论文; 党和政府论文; 社会论文; 腐败论文; 《基层建设》2017年第18期论文;