中纪委、中组部、人事部联合提出——受党纪处分公务员年度考核等次的意见，本文主要内容关键词为：人事部论文,等次论文,中组部论文,党纪论文,中纪委论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
本报讯 中纪委、中组部、人事部4月8日联合下发了《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》，对于受党纪处分的党委、人大、政协、法院、检察院、人民团体机关工作人员和政府机关公务员确定年度考核等次的有关问题，作了如下规定：
受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次。受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。受留党察看处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；受留党察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。受开除党籍处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予党纪处分的，按规定补定等次；给予党纪处分的，视其所受处分种类，分别按上述有关规定办理。受党纪处分同时又受行政处分的，按受党纪处分的情况确定其考核等次。
三部委《意见》还规定，企业、事业单位对受党纪处分人员确定年度考核等次，可参照本意见执行。