摘要：当前，我们的社会正在不断发展，思想政治工作已成为人们关注的焦点。工会可以通过科学的思想政治工作方法帮助建立和谐社会，增强员工的工作热情。在企业层面，工会使用科学的思想政治工作模式可以提高员工的工作效率。本文对工会职工思想政治工作中存在的问题提出来相应的整改措施。
关键词：新形势;工会;思想政治工作
引言：工会的思想政治工作长期以来一直备受关注，并且是一项关键任务，得到各事业单位的高度重视。习近平在中国共产党第十九次代表大会报告中，展示了党为人民生活更美好而刻骨铭心的初衷、意识和引领方向。针对新的要求让位于新时代工会的思想政治，提供了有力的依据。积极贯彻十九大精神，树立新时代的新目标，满足了新的要求，履行了新的使命，展现了中国的新精神面貌状态，为实现伟大的复兴梦而不断努力。
1 新形势下工会思想政治工作中存在的问题
1.1脱离党政思想指导
当前，工会中党政工作的比例越来越小，这使得工会和政府之间的隔离特别明显，从而导致缺乏对企业员工的思想和政治支持。由于企业职工没有党组织的支持，缺乏党组织的正确指导，在实际工作中方向不明确，工会的效能和职工权益的保护没有得到有效提高，导致企业的正常经营和发展受到严格限制。
1.2 思想政治教育模式较为单一
思想和政治教育本就严肃，并随着互联网的不断发展，公众可以通过网络信息获得各种信息，使得群众会在潜意识中感到无趣。目前，工会的思想政治教育工作依然采用的是传统的工作方式，在此过程中，工会的思想政治工作由于不创新不更新，企业职工的利益低下，有望产生预期的效果无法实现。
1.3工会个别党员没有以身作则
工会的许多党员没有以身作则，这导致了工会进行的思想和政治教育不令人满意的后果。工会党员参加学习活动时，许多党员没有认真地参加学习活动，许多党员经常在活动中迟到或早退。在研究学习过程中，经常开小差或使用手机对思想政治教育和学习环境产生了严重影响。许多工会职工在不为人民服务的情况下通过党员谋取非法利益。这会严重影响党在群众心目中的形象，可能致使公众误导党组织。与此同时，工会中仍有许多人的价值观有误，许多人认为的价值观是追求更高职位、收入或水平，而不是贡献和业绩。
1.4 工会工作人员素质较低
当前，事业单位中工会员工的素质普遍较低，因此企业不了解中央政策准则。企业员工进行思想政治事务培训需要具有较高水平的思想政治工作专业知识，丰富的思想政治理论知识和丰富的工作经验的工会工作人员。没有受过良好教育，缺乏实践经验的工会工作人员进行思想政治教育，只是口头表达了有关的中央政策，实际上没有向企业员工传达思想政治工作的真正含义。例如反腐败，开展工作和相互帮助等。此外，工会员工仍然误解中央政策精神，对工会员工的实际培训造成很多问题，严重影响了事业单位员工的整体素质。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2 新形势下如何做好工会思想政治工作的措施
2.1更新传统观念，加深对工会思想政治工作的认识
习近平总书记在中国共产党第十九次国民大会报告中指出，工会领导人需引领学习新思想，尝试以报告会、辅导班等多种形式进行学习和培训，尽早全面涵盖工会成员。在工会领导人的正确领导下，积极学习新思想，并将习近平总书记的新时代思想带入基层工作中，带领广大工人追随党，增进对新思想的理解，并通过员工之间的相互帮助，形成新思想小组，团结和鼓励全体员工的激情和热情。使新想法与现实生活保持联系，以一种易于理解的方式推广新想法，与基层工人保持密切联系，将十九大精神内容通知到位，并打印张贴在宣传公告板上，以积极推动工会学习实际行动中。
2.2 创新工会思想政治工作方式
工会的思想和工作方法随着时代的发展发生了变化，以前的工作方法不能适应新时代工会工作者的学习需求。要充分发挥工人阶级对经济增长的主要作用，正确引导工人阶级工作方式，对经济成果会产生良好的影响，要想继续创造幸福美好的生活，必须开展工会改革创新的思想政治工作，以提高基层劳动者素质，实现中华民族的伟大复兴。在工会工作中，工会的思想政治教育方法也应借助互联网平台，建设工会思想政治工作宣传网站，为广大基层员工提供高效便捷的惠普服务，同为政府、工会和企业需一起参与到这种协商和协调机制中。采用新的宣传模式，使思想政治工作的宣传生动有趣，并利用互联网和多媒体技术增强工会思想政治工作者的活力，提高工会思想政治工作效率。
2.3提升思想政治工作者队伍素质
工会思想和政治工作者团体是工会思想和政治工作的主体，党组织的思想政治建设是首要任务，树立党员风范，积极遵守规章制度，加强对工会思想政治工作者的培训，提高思想意识。同时，我们必须坚持政治意识，大局态势意识，核心意识，路线意识，道路信心，理论信心，制度信心，文化信心。只有确保工会的意识形态和政治工作者的政治方向正确，事业单位才能提高整体素质，更好地拥护政党的正确领导。着眼于中央政府统一领导，以习近平同志为核心，强调规则、训练和工作作风，加强责任培养，树立良好的思想道德素质，学习全国代表大会精神对于大多数基层工人来说，这是一个必要的任务。思想政治工作必须不断注入新鲜血液，并提高工会思想政治工作的活力。此外，始终坚持以人为本的科学发展观，以互利共赢为劳动关系标准，共同构筑和共享劳动基础，在工会思想政治工作中协调劳资关系。思想政治工作的吸引力和魅力，拓宽了民主管理的涵义，增强了员工的工作积极性，积极为员工提供了有效的心理咨询等服务，加强了心理健康知识的培养和推广。
3 结语
做好新形势下工会职工思想政治工作是工会的首要任务。员工思想政治工作必须作为工会组织工作的重中之重，是一个长期性，复杂性和困难性的过程，进一步增强企业员工责任心以及使命感，勇于不断创新思想政治工作，为思想政治工作提供新鲜活力，为改革快速发展提供强有力的思想政治保证。
参考文献
[1]虞庆荣, 苗雷, 纪毓昭. 事业单位工会职工思想政治工作的优化路径[J]. 人才资源开发, 2016(14):15-15.
[2]陈艳. 探析推进企业工会职工思想政治工作的新思路[J]. 现代企业文化, 2014(11):13-13.
[3]新形势下工会开展职工思想政治工作的几点思考[J]. 中国劳动关系学院学报, 2014(3):39-40.
论文作者:丁浛洺
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/14
标签：工会论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 思想政治论文; 思想论文; 职工论文; 党员论文; 《基层建设》2019年第32期论文;