从徽州“家道”文化看企业的成功之道
文 国网黄山供电公司总经理 赵永军
企业的盛衰荣辱就系之于企业的“家道”。好家风、好家训、好家道不仅是一个家庭的宝贵财富，也是一个企业的无形资产。它能带来良好的道德和精神熏陶，也能汇聚起企业的浩然正气，传递企业的文化情怀，建设有“温度”的和谐企业，推动企业持久健康成长。
其次，作为华语教育工作者必须采取多种方式激发学生的学习热情。为了提高营员学习华语的兴趣，不仅需要深入研究华裔的心理，研究青少年的心理，而且还要研究驻在国的风俗习惯、风土人情，寻求当地文化与中华文化的最佳结合点；在培训当中，应该通过多种渠道，利用多种手段(如唱歌、跳舞、图片、朗诵等)来创造运用华语的语言环境。
“天下之本在家”。中华民族五千年文明史，家道文化是文明史重要的组成部分。人们普遍期望的家和万事兴，仔细想来，家道文化才是基础，才有后劲，才是力量，家庭和睦离不开家道文化，家庭幸福离不开家道文化，家族兴旺发达更离不开家道文化。考察家道文化的形成，将家风诉诸于文字，则是家训；家训口耳相传，形成规则和道理，家道水到渠成。由此可见，家规正则家风正，家风正则家道兴。习近平总书记指出：“不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风”。
古徽州的家道文化源远流长，其来有自
徽州地少人稠，艰难的环境铸就了其刻苦耐劳的坚毅性格和奋发进取的精神，在宋、明分别出现的政治官僚体制和社会经济转型时代，他们善于回应与时俱来的机遇，取得科举和商业两次历史性的成功。徽商的成功之道来自于徽商的创业精神。徽商从小就离乡背井，出外学艺。在家道传承中，“惜衣、惜食、惜财兼惜福”，“求名求利求己胜求人”。在家风熏陶下，行“谦让之德”以营造周边的和谐环境。因此，徽商为自身发展增强了合力。商以诚为本，人无信不立，徽商守住了家训的底线。同时，徽商的成功还来自于创新能力。在经商实践中，徽商终生学习，不断创新。如同西递的一幅楹联所言：“读书好，营商好，效好便好；创业难，守成难，知难不难。”徽商的文化根基——儒学就是当时的主流文化，也是徽文化的命脉。徽文化的成功之道由此可见一斑。
纵观徽商成功之道，不难发现，“家道”，是一个家庭的根基，是一个家族成长壮大的发展命脉。
企业的发展之道概莫能外。企业要行之久远，成就百年之身，就不是一朝一夕之功。企业的盛衰荣辱就系之于企业的“家道”。古训留香，涵养家风。好家风、好家训、好家道不仅是一个家庭的宝贵财富，也是一个企业的无形资产。它能带来良好的道德和精神熏陶，也能汇聚起企业的浩然正气，传递企业的文化情怀，建设有“温度”的和谐企业，推动企业持久健康成长。我们推行“家道文化”的目的就是要彰显一种情怀，追随先贤的脚步，推动企业持续进步，走向成功。
通过古徽州的“家道”传承可以发现，创新精神是徽商文化的灵魂。在中国商业发展史上，徽商的“家道”网络是最庞大、最强有力、最成功，也是最富创新精神的。它突破了传统重农抑商观念，尊商重利；它提出了新的商业理念，新的经营管理模式；它冲破狭隘的地域限制，引领潮流，开拓了全国性、乃至海外市场。今天，我们弘扬徽商文化，就要弘扬徽商注重提高人的文化素质，敢于迎接挑战，化挑战为机遇；就要弘扬徽商破釜沉舟，敢于创新的远大学识。古为今用，我们弘扬徽商文化，对于我们开展解放思想大讨论活动有着积极地借鉴作用。
当前，解放思想大讨论活动正向纵深发展，我们凝神聚气，积极践行“敢为人先、实干在先、创新争先”理念，传承家道文化赋予我们的历史使命，以新理念、新气象、新措施、新作为推进公司高质量发展。
结合“家道”的创新思维，深入开展解放思想大讨论活动
高等职业院校教师应该将传统的决策者、宣讲者、灌输者的角色转化为教育教学中的引导者、主导者上来，要利用大数据技术和信息平台主动服务于高等职业院校教学实际，为学生建立起高效率、高质量学习和建构的情景，将教师决定作用和评价者功能进一步弱化，将高等职业院校教育教学价值目标更多地放在为学生学习、提升和发展服务环节之上，让学生获得教师全面评价、科学引导和系统支持，形成适于高等职业院校教育实际的师生关系，更为顺畅地搭建起高等职业院校教育教学中良好互动的载体和平台。
中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调指出，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。勇立潮头，敢为人先是识别一个优秀干部的试金石。我们要按照新时代党的建设总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到政治上绝对忠诚、思想上高度信赖、情感上完全认同、行动上紧紧跟随。坚持信念坚定、勇挑重担的忠诚担当精神；坚持敢为人先、勤劳务实的创新实干精神；坚持不甘落后、拼搏进取的奋斗自强精神。新时代电网企业的使命与担当，就是坚持和加强党的全面领导、坚持把党的政治建设摆在首位，践行人类命运共同体理念，落实“人民电业为人民”的宗旨、“以客户为中心，专业专注 持续改善”的核心价值观，推动再电气化进程，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好。
新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。
弘扬“家道”的使命与担当，激励广大干部新时代新担当新作为
家道的艰难困苦，玉汝于成，始终是我们前进的动力。
深入开展解放思想大讨论活动，领导重视是前提，狠抓落实是关键，取得实效是目的。解放思想，根本在于转变观念、更新思路，用创新的思维和办法应对、解决前进路上的新情况、新问题。解放思想大讨论活动要与新思想相结合，把学习、践行新思想作为解放思想大讨论的首要任务和落脚点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神；要与企业中心工作相结合，通过提高工作标准和目标，积极学习先进单位经验做法，以企业负责人业绩考核指标和同业对标为抓手，目标引领与问题导向相结合，在正视差距中自我加压，实施管理变革，在解决问题中提升管理，在拉高标杆中寻求突破，在实现目标中成就自我等创新举措，切实解决推动公司高质量发展的重点难点问题；要与对标找差创新实干相结合，弘扬以改革创新为核心的时代精神，凝聚全体干部职工干事创业的精气神；要与个人发展目标追求相结合，在立足本职努力奋斗、奉献社会的过程中，体现更高层次的人生价值，积极践行“努力超越追求卓越”的企业精神，员工不断提升自我认识、自我激励、自我管理能力，达到“知行合一”的理想境界。
护理效果对比，观察组患者的下床活动时间、肛门排气时间、进食时间及术后住院时间均较对照组要短，差异有统计学意义（P＜0.05）。见表1。
传承“家道”的开拓精神，推动企业发展“换道超车”
回首徽文化的集大成处，通过检索明清徽商兴盛的进程，我们知道，创业文化发挥了重大作用，创新精神则尤为关键。为数众多的徽州人在年少时就迫于生计而外出谋生，他们在兴家立业中无不历尽艰辛。徽商们肩负父兄、家族生存发展的重任，在家风的导引下，担当起徽文化延续的大业，牢牢守住“家道”传承的使命。敢为人先、敢于担当是徽商精神留给我们的一笔丰厚的“无形资产”，正是他们这种矢志不渝、百折不回的勇气和经历，为徽州人树起了不朽的"徽骆驼"纪念碑。
幼儿最初对这个世界的认识基本是陌生的，他们认识的文字数量特别少，所以文字教学对幼儿教师来说是有一定难度的。但是，幼儿对音乐有着天生的好感，在音乐的背景下教幼儿有节奏地控制自己的身体做出相应的动作相对来说就要容易得多，通过这种方式培养幼儿的想象力也能够事半功倍。为了更好地进行韵律教学，我认为可以从以下几点着手。
回望古徽州徽商的前进历程，每一步都充满着思索的艰辛，充满着行动的执着，更充满着对创新成功的渴望。徽文化的重要特点是它作为中华文化的一个浓缩和汇聚，含有中华文化的一个标本和缩影。一方面，徽文化之最具代表意义的徽商，他们身上的“徽骆驼”精神是中华民族顽强的原始生命力和勇于开拓创新精神的一个生动体现。这一精神，体现在一大批从徽州走向世界的先哲先贤们的开风气之先的首创精神。这是徽文化精神的核心与动力，是最有价值的，是徽文化的精华。另一方面是徽州作为“程朱桑梓”，程朱理学成为徽文化的指导思想，使徽文化深深打下了封建文化的烙印。我们要进一步加深对徽文化的认识，了解它的地位，取其精华为企业发展服务。
推动企业发展换道超车，取决于解放思想的跨度。首先，解放思想的力度决定赶超跨越的速度，解放思想，是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义的一大法宝，是我们适应新形势、战胜新挑战、推动新发展、实现新跨越的强大思想武器。我们必须永不僵化、永不懈怠，真正做到想干事、会干事、干成事。其次，赶超跨越的进度体现解放思想的程度，我们必须勇于担当、敢于突破，通过思想大解放实现大发展。再次，思想重视的高度事关活动开展的深度，我们一定要强化领导、强化责任， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，奋发有为、攻坚克难，用智慧和汗水体现国家电网人的使命与担当。
面对公司发展现状，国网黄山供电公司努力践行省公司“三先”的工作理念，着力弘扬徽文化进取精神，以更高的站位，开放胸怀、顺势而为，加快推动改革落地，以永远在路上的坚定决心和坚强意志为实现公司高质量发展而不懈进取，努力推动企业换道超车加速度。E&CT