（河南石油勘探局房地产管理处，河南 南阳 473132）
摘要：企业工会的政工工作是确保党和国家的各项政治经济政策得到贯彻和落实及企业精神文明建设能够落到实处的重要措施和有效渠道。提升企业基层干部职工政治素养和思想水平将成为企业基层工会政工工作首要任务。企业的快速发展以及职工情况的不断变化，使得企业的基层工会政工工作所处的环境、面临的对象和工作的任务都不同程度上有了改变。对其工作内涵和实践策略的探讨具有鲜明的时代意义。本文通过对企业基层工会政工工作现状和实践予以探究，并在此基础上提出企业基层工会开展政工工作的创新性管理策略，将对其良性发展提供一定的借鉴。
关键词：政工干部；队伍建设；国企
作为企业管理和发展过程中的重要组织机构，基层工会是企业可续发展的内在保障。同时，也是企业文化的平台和支点。新时期以来，随着我国企业改革的不断深入，企业发展中所面临的企业效益、安全管理、工团队伍建设、企业文化构建等多层次建设性需求越发的明显，企业基层工会工作的重要性也越发的突显出来。尤其是在企业工会的政工工作，它是确保党和国家的各项政治经济政策得到贯彻和落实及企业精神文明建设能够落到实处的重要措施和渠道。良性的企业基层工会的政工工作，可以在满足党中央对国有企业工作提出的新要求同时，不断提高企业员工的思想境界与业务素质，提高企业管理中的物力和财力的高效利用等以适应新时期企业多元化建设的需求。当前，对于企业基层员工思想政治工作的培养将成为企业基层工会的政工工作首要任务，对其工作内涵和实践策略的探讨具有鲜明的时代意义。
1.新时期企业基层工会政工工作的重要性
1.1企业基层工会政工工作中的新形势
当下，随着企业的快速发展以及职工情况的不断变化，使得企业基层工会的管理工作所处的环境、面临的对象和工作的任务都不同程度上有了改变，而部分企业的管理层对基层工会管理工作，盲目乐观，重视不足，未能实事求是地认真对待和及时解决企业在新时期发展中于思想工作层面所出现的问题，仍将企业基层管理工作重心和工作精力放在规模量产和效益提升上，距新时期党和国家对企业员工政治素养和思想作风的建设要求有着较大的距离。在新时期背景下，提高企业基层工会政工工作的实绩与实效，提高企业干部员工的思想内涵和政治工作素养被提上日程。
1.2 企业基层工会政工工作的内涵和方式
从一定意义上讲，企业基层工会政工工作的是企业发展的政治“智囊”和思想中枢，其工作的意义在于不仅是落实党和国家对企业发展的作风建设要求，更是国有企业正确发展的精神柱石。企业基层工会的政工工作可以通过多渠道、多层次的思想浸润和政治学习，以凝聚的员工的建设力，形成企业发展的原动力和向心力，对企业发展及员工个人的职业发展将产生巨大的影响。当前，企业基层工会的政工工作是以企业空间为主要载体，实现对企业干部员工政治思想和精神文明的培训和建设，完成企业干部员工的思想观、人生观、价值观的交互性群体共建。同时，基层政工工作的开展也有利于及时化解职工矛盾，保证企业和谐稳定发展。
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2.企业基层工会做好政工工作的实践策略
2.1企业基层工会政工工作要以贯彻执行党和国家的基本要求为准则
随着供给侧改革的深入实施，企业的转型升级中面临着诸多问题和挑战，这就要求基层工会政工工作中要以贯彻执行党和国家的基本要求为准则，认真贯彻并学习党对企业发展的主要观点的内容与实质，将企业的发展与国家基础建设及精神文明建设相契合，继续坚定发展信念，继承“中国梦”的时代精神与时代内涵。在日常工作中，企业基层工会要将提升企业基层干部员工的思想水平和政治素养放在首要位置。以党纪、国法、企业规章制度的宣讲和培训为手段，使干部员工可以正视自身不足，对标先进，实现自我思想水平和政治素养上的提升。
2.2企业基层工会政工工作应强化企业基层政工队伍建设为出发点
当前，在经济社会的快速发展的大背景下，广大政工干部的从业的外部环境发生了一定的变化。部分企业工会基层政工干部，在谋求个人自身发展遇难、遇阻时，无法正确认识到自己的不足，丢弃了对基层政工工作的热情和担当。国企基层工会的政工干部应是从内心牢记党为人民服务的宗旨，铭刻企业发展的初心，自觉拓展所在岗位的服务能力与范围企业发展的先行者和领路人。在国企基层工会政工队伍的建设中，坚持“选、培、用”相结合的原则，精准地以基层政工岗位建设需求为前提，培育“专家型”基层工会的政工岗位的带头人和责任人，提升企业工会基层政工队伍的整体服务层次。同时，要建立起企业工会青年政工干部培养体系，保证基层政工队伍时刻充满活力和朝气。
2.3企业基层工会政工工作要以丰富多彩在实践形式为手段
随着文化传播和信息互联方式的不断革新，传统的面壁式、检讨式的企业政工培训模式，开始被企业基层干部员工所摒弃，特别是在企业基层队伍中的年青团体。新时期的企业基层政工工作可以在继承企业传统培养模式的同时，通过强带弱、老带新和参观学习、文艺排演等多样化的实践形式，有效推进企业政工培训工作的开展。
2.4企业基层工会政工工作要用新媒体形式来传播
新时期，为应对思想传播和文化浸润所面临的挑战，企业基层工会政工工作可通过新媒体的承载和传播来实现自身的突破。基层工会日常政工工作中，在对报纸、广播等传统媒体的有效利用同时，发挥企业的网站、公众号、手机报等新媒体平台的在集纳功能和链接功能上的优势，在传统媒体和新媒体的互补和融合中，实现企业政治思想和文化建设的多层次、多样式、全时段的传播和影响。
综上所述，企业基层干部员工思想作风和政治素养的优化重铸和综合提升需建立在基层工会有效工作的前提下，通过贯彻和落实党和国家对企业发展要求为准则，强化企业基层政工队伍建设、革新基层政工工作实践形式、新媒体平台的利用等多途径政工工作的实践策略，促成企业政工工作上档升级。
参考文献
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论文作者:刘宝祥
论文发表刊物:《知识-力量》3中
论文发表时间:2018/9/18