关键词 ：国有企业；党建工作；党建教育
引言
加强党的建设，是中国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”、“魂”和独特优势，又是企业改革发展的重要保证。对于推动国有企业认真贯彻落实党的路线方针政策，贯彻新发展理念，以科学发展观统筹全局，调整和完善国企结构，加强管理经营的力度，坚持科技创新，提高企业的服务意识、安全意识和责任意识，通过全方位的改革不断实现企业的高质量发展都具有重要意义。企业党组织围绕企业中心工作抓牢抓实党建工作，离不开党员教育工作，为此，必须采取多种形式，加强党员教育管理工作，推动企业党建工作再上新台阶。
1 丰富党建工作形式和内容，完善教育机制
坚持“三会一课”制度，即坚持支部委员会、党员大会、党小组会和坚持上党课制度。教育主题要清晰明确，教育形式要多种多样，既可以采用个人自学与集中辅导相结合的方法，又可以通过召开座谈会交流学习经验，或者集中研讨教育中所遇到的问题和处理这些问题的策略。在建立教育长效机制方面，为了提高党员和职工的政治素质、理论知识水平和开展业务的能力，国有企业要不断完善学习检查制度、调查研究制度、评价考核制度，依靠制度强化政治理论和业务知识的学习。要围绕党员教育活动，建立学习园区和简报区，定期公布考核学习情况，验收学习成果，真正做到学习实践、学习内容、学习安排、学习效果四落实。除了学习理论知识外，实践活动对党建工作也发挥着重要的作用。通过开展志愿者服务、举办入党仪式等主题新颖、形式多样的社会实践活动，可以增强党员政治上的坚定性和在工作中的责任感，发挥党员主力军作用。
2 加强制度建设，发挥党组织的政治核心作用
首先，坚持民主集中制。为了使民主集中制原则贯彻到国企决策中，让每一位国企员工明确国企党组织参与重大问题决策的范围和内容，公司党委要加强民主集中制制度建设，建立健全相关规定，真正实现党组织参与企业重大问题决策的规范化；其次，构建“三位一体”的稳固、团结、和谐的决策层和领导层，实行企业党政领导在重大问题决策前的沟通制度和党政联席会议制度，让国企领导在形成重大问题决策前能够顺畅沟通，以便会议共同决定。要坚持“四同”( 党建工作任务与企业生产经营管理任务同布置；党建目标和企业年度目标同向；党建工作成效与企业效益同考核；党务政工人员与生产经营人员同奖罚) 制度，让各级党的组织活动更加规范化、制度化、程序化，完善各级组织工作的职责、内容和工作程序，进而修订相关条例规章和监督制度，确保为党组织的决策落到实处提供强有力的制度保障。
3 结合实际搞好针对性教育
每位员工特点不同，特长不一，教育的目的和方向自然也就不尽相同，所以在管理方面要实行分类指导、分层管理的模式，才能保证教育的有效性和针对性。同时改变传统的教育方法，创造新的教育方式，建立新的教育平台，为教育工作增添吸引力和说服力。企业党员的分类一般是根据企业党员业务特点来进行的，大体上可分为领导班子党员、行政机关党员和生产一线党员三大类。对于领导班子党员和行政机关党员主要是进行党的路线方针政策教育和思想作风、素质方面的培养，思想上要注重政治理论学习和党风廉洁教育，突出企业管理能力、业务处理能力等内容，重点是要培养提高党员干部的政治素养和综合素质。对生产一线党员的教育主要是培养党员的宗旨意识、工作技能、规章制度方面的知识和安全生产教育，让生产一线党员成为岗位能手，真正发挥好先锋模范作用，从基础开始带动其他岗位的职工。为了增强党建工作的吸引力，国企党组织要不断创新教育手段，将思想政治教育与企业文化建设、生产经营科研工作相融合，改变以往教育的僵化模式，让企业文化更加贴近生产，把党员教育有效融进生产管理中，让党建工作和实际工作科学对接。
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4 加强党风廉政建设，保持企业健康发展
第一，坚决贯彻落实党风廉政建设责任制，保证企业领导班子工作的公开透明度，自觉接受干部群众的监督和评议。党员领导干部要将自己工作上、生活上的廉洁建设情况书写成册，在每年举办的专题会议上进行述职述廉；对于党政廉洁建设工作任务要责任到人，每年要与相关负责人签订党风廉政建设责任书，责任书要责任清晰，标准严格；要定期对领导班子和领导干部进行廉政情况抽查、评议，重点关注群众反映的意见，将职工群众反映强烈或问题严重的企业作为重点监督和排查对象。
第二，抓好企业领导班子的廉政教育，树立良好的企业领导人形象。要避免上梁不正下梁歪的情况，防微杜渐，时刻保持警惕。企业领导人要时刻与党中央保持政治上、思想上的高度一致，认真执行和自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》。
第三，注重教育质量，确保教育效果。要把领导班子民主生活会作为教育企业领导干部的重阵地，领导干部在领导班子民主生活会上要带头对自己工作上的失误和存在的“四风”问题进行认真的批评和自我批评，痛下决心，迅速整改。
5 立足岗位做实事，模范引领向前走
党员的积极性是支撑着自身努力工作的一个重要因素。为了进一步深化和完善新形势下党员工作的内容以及增强党员工作积极性，要将党员教育活动与“创先争优”活动完美结合起来，并全面落实长效机制，让创先争优活动带动教育活动的开展。要树立党员模范标杆，带动激励各类员工在本职岗位上努力工作，争取在本职岗位上创造佳绩、在困难阻碍中能挑大任，在发展创新中勇担重担，立足岗位，提供大于岗位本身的贡献。举办一系列比技能、比业绩、比作风的主题活动。在活动中党员要亮标准、亮身份，让党员的模范作用尽可能多的展现在群众面前，争创群众满意度最高的部门及争创优质服务品牌，在工作中营造出一种爱岗敬业、勇争佳绩的浓郁氛围，让项目建设和重点工作能够高质量完成，让国有企业能够真正满足老百姓对于美好生活的追求，充分发挥党员模范带头作用。
6 全面开展思想政治工作，发挥职工群众力量
企业经济的发展离不开职工群众力量的最大发挥。国有企业党组织为贯彻落实企业改革发展稳定大局这一中心任务，必须广泛发动职工群众、动员职工群众为企业献计献策献力。而思想政治工作是一切经济工作的生命线，更是企业改革发展的生命线。企业党组织要把思想政治工作纳入党建目标管理中去，层层建立责任制，全面坚持思想政治工作先行的原则，企业行政要大力支持配合思想政治工作，充分发挥思想政治工作“生命线”的作用，最终形成一种齐抓共管的党建工作格局。
7 结语
综上所述，在新时代，国企党员教育工作必须丰富党建教育工作形式和内容，加强制度建设，完善教育机制；必须发挥党组织的政治核心作用，结合实际搞好针对性教育；必须加强党风廉政建设，促进企业健康发展；必须立足岗位做实事，模范引领向前走；必须全面开展思想政治工作，正确处理局部利益和整体利益的关系以及当前利益和长久利益的关系，以确保企业改革发展的顺利进行。
参考文献：
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[4] 张宇翔. 践行”两学一做”学习教育，深化企业思想政治工作[J]. 环球市场信息导报， 2017 (18): 39-40.
论文作者:欧诗诗
论文发表刊物:《建筑实践》2019年第38卷17期
论文发表时间:2019/12/3
标签：党员论文; 企业论文; 党组织论文; 思想政治工作论文; 国有企业论文; 党建论文; 党建工作论文; 《建筑实践》2019年第38卷17期论文;