武冈市邓元泰中心卫生院，邮编422400
【摘要】这些年来，我国综合实力在不断的提高，人们的生活水平越来越高，因此也越来越重视医疗事业的发展。作为医院的政工人员，就必须要与时俱进，结合医疗体系的改革要求，提升自身的工作质量和工作效率。在新时期的发展背景之下，医院必须要加强对政工工作的重视程度，增强政工人员的工作质量，从而促进医院的可持续发展。笔者结合自身的工作经验，就如何提升政工人员的工作能力，提出了几点意见，旨在促进医疗行业的全面发展。
【关键词】医院；政工人员；新时期；提升；工作能力；意见
医院存在的主要目的，就是为了广大的人民群众服务，是体现我党和国家以人为本思想的重要载体。医院的全面发展，能够有效的保障人民群众的身体健康，是促进我国经济发展的重要基础。而在医院的发展体系之中，政工管理是十分重要的组成内容。必须要让政工人员明确自身的责任，端正自己的态度，提升自身的工作觉悟和工作积极性，与时俱进，不断的创新和完善自身的工作模式，从而提升医院医护人员的工作效率，为医院创设良好和谐的工作氛围，加强医院的凝聚力，尽量减少医患纠纷，为促进医院的全面发展健康可持续发展做出贡献。
一、加强政工人员素质修养的建设
作为医院的政工人员，就必须要与时俱进，不断的学习先进的知识和管理经验，提高自身的工作能力和工作素养，加强自身的号召能力和引导能力，促进自身综合能力的全面提升。在改革医疗事业的过程之中，政工人员要及时的更新我党的理念，增强自身的工作实践能力，学习优秀模范榜样的先进事迹。同时，政工人员还要紧跟时代的发展步伐，通过网络、报纸、电视等渠道，多多的去了解我国的各类政策，及时的更新社会信息，提高自主性，注重医院管理和医护知识的学习。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆政工人员必须要明确工作的知识和重点内容，在日常的工作过程之中，多多的积累实践经验，并合理的运用到医院的管理工作之中。在工作的过程中，要对遇到的问题进行合理的反思和总结，树立健康的大局观念，学会运用自身的知识和经验去解决问题，加强自身职业素养的建设，不断的优化自身的工作理念，从而促进工作目标的顺利实现。[1]
二、完善工作方式，促进工作效率的有效提升
作为政工人员，就必须要将理论基础和实践经验进行有机的结合，在科学的理念引导之下，开展日常工作，不断的创新和改革工作模式。随着互联网技术的不断发展，政工人员可以有效的运用网络，利用微信、微博等平台来进行互动，传递主要信息，用一些榜样示范额作用，去教育工作人员，多多宣传优秀医护人员的正面事迹，培养医院医护人员的思想觉悟和政治觉悟让大家在不知不觉中，产生良好的政治素养，形成健康积极的医院风气；其次，医院也可以根据自身的实际情况，组织一些能够引起大家共鸣的竞赛或者集体活动，比如说聚餐、旅游、唱歌、知识竞赛等。丰富医院工作人员的业务生活，增强患者和医生之间的联系和沟通，创设良好的医患氛围，有效缓解医生和患者之间的矛盾，促进医院的健康和谐发展；同时，作为一名政工人员，必须要经常性的对自己的工作进行反思和分析，了解工作中的重点和难点问题，有针对性的做好工作计划，提升政工工作的质量和效率，促进医院的健康可持续发展。[2]
三、构建完善的政工人员培养体系
为了能够有效的增强政工人员的工作水平，医院应该结合自身的发展情况，构建完善的政工人员培养体系，从而促进政工人员质量的全面提升。第一，医院要对政工人员的具体工作作出规范，将政工工作落实到细节之处，提升工作人员的工作意识和责任感，让他们更加积极的参与到工作中来，提升工作效率；第二，医院要定期的开展培训活动，聘请优秀的专家在医院召开讲座，对政工人员进行有效的思想政治教育，提升他们的工作能力，优化政工工作水平；第三，要建立科学的激励制度，切实的提高政工人员的工作积极性，让他们更加积极的去学习，完善自身的工作经验，发挥政工工作的积极作用，为医院的健康发展做出贡献。
四、增强政工人员的业务水平
随着医疗事业的不断改革和发展，会产生一些问题，这些问题多多少少会涉及到了相关医护人员的工作利益，比如说在聘任医院岗位或者是评定职称的时候，有的医护人员就会被这些问题所影响，降低了工作的积极性，更有甚者，会严重阻碍医院的健康发展。[3]所以，为了能够有效的改版这一现状，就必须要培养政工人员的危机感和责任感，提升增政工人员的工作热情，端正他们的工作态度，让他们用积极的心态，在工作中寻找合理有效的工作方式，找到做思想工作的重点和切入点，切实的投身到医疗岗位之中，紧紧跟随医院的发展脚步，了解日常工作中的难点和重点问题，增强和医护人员的沟通和交流，对医护人员的思想进行及时的了解和把握，加强医院和医护人员之间的联系，能够从医护人员的角度出发，为他们着想。同时，还要做好一定的事前预警的工作，要尽量恰当的将可能发生的纠纷问题处理妥帖。另外，政工人员还要从医院自身出发，考虑好医院的利益，要有大局观，对每个医护人员的工作都要做到尊重和理解。从医护人员的切身利益出发，了解他们最关心的内容，让医护人员能够体会到医院的良好氛围，感受到医院的温暖，从而提升自己的责任感和归属感，形成一股强有力的凝聚力，进一步的提升工作质量和效率。最后，政工人员还要不断地在医院宣传相应的思想信息，让每一个工作人员够能找到自身的长处和闪光点，发挥榜样的示范作用。
结束语：
随着我国经济水平的快速发展，人们的物质需求在得到一定的满足之后，开始更加关注医疗事业的健康发展。只有保障了医疗事业的健康发展，才能够切实的保障我国人民群众的自身健康，从而为我国综合实力的提升打下良好的基础。因此，政工人员在医院工作的时候，一定要与时俱进，不断的优化自身的工作方式，提升自身的工作水平和职业素养，了解工作的重点和难点，尊重医护人员，从医护人员的自身出发，考虑他们的真实需求，以人为本，创设良好的医院氛围，提高医护人员的工作积极性和工作效率，减少医患之间的纠纷，促进医院的健康可持续发展。
参考文献：
[1]刘文远.医院政工师的自身修养和工作艺术[J].商情,2017,(30):254,291. DOI:10.3969/j.issn.1673-4041.2017.30.225.
[2]刘春阳.医院政工师如何提高自身修养与工作艺术[J].速读（下旬）,2017,(6):221-222.
[3]杨舒.医院政工人员应具备的基本素质探讨[J].管理观察,2017,(31):187-188. DOI:10.3969/j.issn.1674-2877.2017.31.082.
论文作者:钟辉
论文发表刊物:《中国结合医学》2019年第01期
论文发表时间:2019/3/12
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