摘要：注重新形势下电力企业党建工作重点的探讨，有利于增强这项工作在电力企业生产实践中的落实效果，使得企业职工有着良好的思想状况，为电力企业的有效发展带来更多促进作用。因此，需要给予新形势下电力企业党建工作重点更大的关注，并对这项工作的开展过程进行相应的开展，满足现代电力企业的长远发展需要。
关键词：新时期；党建工作；工会工作；结合；电力
引言
工会是基层的群众性组织，是企业党建工作的落实者和执行者，在企业中起着桥梁和纽带的作用。通过充分发挥企业工会的教育、宣传和引导作用，来激发员工的积极性和参与性，为企业的党建工作奠定群众基础、营造政治环境。在党的十八大中就对工会重新进行了定位，突出了其作为群众利益代表着的维权职能为主要职能，并发挥组织、建设、参与职能参与到企业的发展决策和部署中。
1当前电力企业工会工作中存在的问题
1.1企业工会工作与企业发展存在差距
近年来随着我国国民经济的深化改革和发展，电力企业获得了充分的发展机遇并进入了改革创新、稳步发展的阶段。为进一步适应时代发展，在激烈的市场竞争中占据一席之地。我国电力企业内部方方面面都得到了细致的改进与整体优化，如电力企业发展模式、员工队伍建设、运营方式等多个方面都得到了有效完善。电力企业工会在企业中占据着非常重要的地位，同时也对电力企业发展产生着决定性的影响。但需要看到的是，目前我国电力企业工会对电力企业的改革、发展和创新上并没有形成具有实际促进意义的建设路径，从而也使得电力企业工会很难充分发挥出对电力企业所应有的引导、帮扶作用，特别是新时期一来电力企业发展与电力企业工会发展几近脱节，在一定程度上甚至对企业制度的建设、创新产生了阻碍作用。
1.2电力企业工会工作创新意识薄弱
众所周知，要想实现电力企业的可持续发展就必须要做好改革创新工作，在大经济环境影响下我国电力企业逐年加快了改革创新步伐。与此同时，电力企业工会也应顺应时代潮流、积极转变思想、探索创新策略，从而积极有效的推动我国电力企业的改革创新工作的发展。但目前我国大部分电力企业工会工作中仍普遍存在着创新意识薄弱、引导扶持错位的现象。在思想上表现为固守旧的观念、创新意识不足；在文化建设上仍沿用旧的活动形式与文化建设体系；不仅无法充分激发企业员工的工作积极性与创新意识，甚至在一定程度上对企业员工的主观能动性造成打击。不仅如此，从电力企业工会在处理企业内部矛盾的表现上看，未能采取更加先进的工作方式来化解企业矛盾、维护职工合法权益。从整体上看，由于企业工会工作观念和不但不利于企业凝聚力的提升，而且给电力企业自身的发展造成了不良影响。
2新形势下电力企业党建工作的重点分析
2.1重视党员队伍建设，注重工作机制创新
新形势下电力企业应该从企业的基层开始，鼓励基层人员入党，加强电力企业党员队伍建设，提高基层工作人员的思想觉悟，不断强化这些人员的思想意识，给予电力企业党建工作有效开展相应的支持。在进行电力企业党员队伍建设时要注意党员结构的优化，不能只看重人员数量的增加，而忽视党员结构的优化，尽量做到以人为本，加强党员积极带头领导的作用。同时，电力企业应通过对形势变化的有效分析及创新理念的科学运用，不断创新党建工作机制，从而为这项工作落实效果增强提供保障。
2.2重视党建工作管理方式的不断丰富，充分利用信息技术
为了使新形势下党建工作管理更具科学性，则需要电力企业能够根据自身的实际情况，重视这项工作管理方式的，并通过对信息技术的充分利用予以应对。通过对丰富实践经验、专业管理理论知识等要素的考虑与使用，丰富电力企业党建工作管理方式，确保该工作在实践中的管理状况良好性。电力企业党建工作人员应不断强化自身的信息化意识，注重信息技术的充分利用，使其这类技术支持下的党建工作开展中可实现对丰富信息资源的高效利用，进而提升其工作水平，满足电力企业发展过程中的实际需要。
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2.3考虑多样化的活动形式，提高党员的工作积极性
电力企业党建工作进行中为了使其相关活动开展更具合理性，则需要对其活动形式的多样化进行充分考虑。在此期间，电力企业应根据党建工作的功能特性及形势变化，充分考虑这项工作相关活动开展中的多样化，并根据职工的实际需求，注重不同形式的活动开展，从而提高党员的工作积极性，确保企业的党建工作落实效果良好性，丰富其工作方面的实践经验。
3工会在党建整体工作中的地位
工会是群众利益的代表者，是党建工作的宣传者，它所起的是承上启下的作用，一方面能够将上级的政策传达给群众，一方面也会帮助群众及时的反馈一些问题和困难，并通过自己本身的职能来帮助群众维权，由此加深了彼此之间的感情，从而在党和群众之间构建了一座双向沟通和交流的桥梁。另外党建工作最终目的是为了更好的服务群众，因此工会中的建设职能、参与职能也为民主原则的落实提供了环境，让群众能够通过这个平台对党建工作进行监督、发表决策和意见等，党组织也在这样的环境中能够积极的吸取群众意见，让党建符合企业生产实际、符合群众实际，增加党建的可操作性，进而推进党建工作的深入。
4新时期党建工作与工会工作的结合
一是自觉把十八大精神融入工会工作中。习近平同志强调：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”同时要求：“我们一定要与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公、勤勉工作，努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。”十八大报告和习总书记的讲话，深入的揭示了我党的一切工作与人民群众血肉相连的密切关系，为我们进一步做好新形势下的群众工作，全面建成小康社会指明了前进的方向。二是要找准切入点。以青海油田为例。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，企业工作会议精神，积极深入开展“两学一做”学习教育，“践行四合格四诠释，弘扬石油精神，喜迎党的十九大”岗位实践活动等，按照总体部署，围绕中心、服务大局，紧贴实际，科学维权，充分发挥工会的桥梁纽带作用。三是注重教育、业务与“学做”的结合。采用集中学习与自学相结合、理论学习与实际工作相结合、学习与讨论相结合等形式，把党章党规、系列讲话、十八大精神贯穿到日常工作中。将思想政治教育与业务学习结合起来，采取集中学习、专题讲座、分散讨论和自学等形式，组织深学细研党章党规和系列讲话，用系列讲话武装头脑，用党规党纪约束自己。学习《工会法》《劳动合同法》等法律法规业务知识，提高工会干部开展工作的能力素质。自觉用学习指导工作实践，坚持工会“服务企业、服务员工”这一主题，结合工会工作实际，充分发挥好工会内部党组织作用，使工会工作的方向更加明确，思路更加清晰，重点更加突出，目标更加具体，有力地推动了工会工作的创新发展。
结语
综上所述，这些重点的明确，可为新形势下电力企业党建工作的高效开展提供保障，促使其工作水平可逐渐提升，给予现代电力企业的可持续发展更多的支持。因此，未来在促进电力企业发展的过程中应充分地考虑其党建工作的实际情况，并通过对其重点的明确，使得电力企业的党建工作开展更具科学性，有效应对企业经验活动开展中的形势变化。
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论文作者:王晋萍
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/20
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