摘要：随着我国经济的不断发展，我国的电力企业基层党建工作也面临着新的环境和发展方向，在这样的新形势下，这就要求基层党建工作者结合时代的特色，抛弃沉旧的工作方式，努力使电力企业基层党建工作体现时代的印记，使其更好的适用于企业发展的需求。目前，我国供电企业中的基层党建工作还存在着很多问题需要党的基层组织及时采取有效措施进行解决。因此本文对电力企业基层党组织如何抓好党建工作进行分析。
关键词：电力企业；基层党组织；党建工作
基层工作是组织与群众联系密切内容，对企业发展目标的实现具有很大作用，因此要求电力企业必须做好基层党建工作，及时落实相关政策与法规，促进电力企业的可持续发展。传统电力企业忽视了党建工作重要性，影响了基层党建工作工作效率，因此必须结合时代发展要求，创新党建工作，帮助电力企业实现建设目标，提高电力企业工作效率。
1开展电力企业基层党建工作的必要性
我国电力企业基层党组织党建工作的开展有利于与人民群众保持密切关系，提高员工的工作积极性，从而为企业经济效益的提升与国家经济财富的积累创造有利条件，同时有助于巩固中国共产党的执政基础，笔者将其电力企业开展基层党组织党建工作的必要性总结为以下两点。
1.1适应经济体制改革的需要
经济体制改革的不断深入，加剧了企业在市场中的竞争程度，同时也使更多的企业面临着生存与发展的严峻挑战，包括对企业党性建设工作的全面挑战。我们应始终坚持国有经济是国民经济的主导力量，并能充分发挥社会主义制度优越性的思想，坚持将发挥党的政治优势与利用市场机制进行有机结合，全心全意依靠工人阶级，维护其合法权益，通过强化电力基层党组织的党建工作来发挥企业在国民经济增长中的重要作用。
1.2适应企业改革的需要
电力企业在经历了企业改制、营业区划分等各项改革之后，为党员的管理教育问题也提出了新的要求，基层党组织正确处理人民内部矛盾，对于维护企业的生产经营稳定、可持续发展具有重要意义，因此，加强电力基层党组织党建工作是当前电力企业亟待解决的问题之一，通过基层党组织，深入开展职工思想政治工作，积极做好人民内部矛盾的调解和转化，把问题解决在基层，在推动企业稳定发展的基础上，维护社会稳定。
2当前我国电力企业党建工作的现状和问题
2.1抓经济，轻思想的发展思路
目前我国正处于经济高速发展的阶段，很多技术性的人才在社会上非常吃香，他们是企业的宠儿，他们受到较高的礼遇。而很多人认为，经济是企业的生命，党风党性建设早已是老生常谈。而殊不知，科技的发展进步带来的不仅仅是对经济的促进作用，更有对党建工作开展手段的丰富。我国目前的基层单间活动，大多是节奏慢、形式单一。统一化的灌输思想，让长久以来听之召唤的广大群众身心疲惫，缺乏吸引力。尤其是新一代的年轻骨干力量，也鲜有被调动起积极主动性的时候。那么，电力企业就要从自身找原因，从根本动因上分析员工的惰性思想根源，从基本制度、用人机制、绩效考核标准等等方面去找到改善企业员工思想的突破口，进而才能采取有效的措施改善人们根深蒂固的思想。
2.2人员结构老化，缺乏高素质人才
目前，供电企业基层党组织普遍存在管理人员年龄偏大、结构不合理等问题，相当一部分人员无论是文化基础还是综合素质都存在明显不足，再加上培训学习相关制度没有及时建立，严重影响了基层思想政治工作队伍整体素质的提高，从而制约了企业基层党建工作的发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.3党建工作形式上创新不够，缺乏吸引力
随着科技的发展和互联网的普及，职工获取信息的渠道越来越便捷，但有的基层党组织依然沿用老办法，把党组织开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，内容单调，形式单一，造成职工的抵触和厌烦情绪，职工不愿意加入党组织的现象突出，甚至有些表现不错的同志，因怕加入党组织有更多的约束，而以“不够格”为理由推脱，造成人才的流失。
3电力企业基层党组织如何抓好党建工作
3.1走规范化、科学化的党建之路
要做好党建工作，就要做好党建工作的制度建设。电力企业不仅要建立和完善，党建工作制度，还要在工作中对其进行落实，走规范化和科学化的党建之路。为了发挥基层党组织的核心作用，可以采取有效监督、强化执行、管理干部和参与决策的方式，在企业的工作规范、管理制度和管理体制中纳入党组织的工作任务、职责分工和机构设置。为了提高党建工作的实际效果，还要建立健全党建工作的综合考评机制，将党建工作状况作为一项重要的考核内容。
3.2打造一支高素质的党建工作队伍
要做好电力企业的党建工作，就离不开一支高素质的党建工作队伍。电力企业认识到党建工作的重要性，提高企业内部对于党建工作的认识，吸引更多优秀人才进入到党建工作中。可以采取公开选拔的方式，选择德才兼备、作风正派、具有一定的工作水平的优秀人才担任党建干部。要求党建工作者必须具有较强的党性和较高的思想政治水平，具有一定的创新能力。对于现有的党建工作人员，电力企业必须建立党建工作人员培训长效机制，定期对党建工作人员进行培训，不断提高党建工作人员的思想素质和工作能力。与此同时要建立相应的奖惩机制，激发党建工作人员的工作积极性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和政治核心作用。要提高党建工作人员的创新意识，与时俱进的开展党建工作，跟上时代发展的步伐。
3.3求真务实，抓好供电企业党建工作的贯彻落实
当的活力在于求真务实，抓好企业党建工作的关键也是求真务实。党务工作需要坚持融入供电企业的生产建设和供电的运营管理工作思路，将基层党建工作、供电生产工作、供电管理工作融为一体，并且发挥和和谐共发展的思路。以增强企业核心竞争力为工作中心，邮箱的将党的各项工作统一协调落实起来，为供电企业发展战略提供有理的思想保障。
3.4构建完善的党建工作评价体系
在构建党建工作评价体系时，要集中于几个方面的建设：一是加强党员的凝聚力，增强实效性与实用性，综合民众的呼声，听取民众的意见，并得到民众的信任与依赖；二是在评判企业党政工作时，党政建设工作在企业发展中的优劣应根据企业的经营状况来进行判断；三是考虑到党建工作发展的长远性，应坚持科学发展观和可持续发展观，且党建工作务必要抓住可持续发展观这一点；四是注重全局观，关注党建工作的实施与操作，更要注重维护职工的利益。
3.5开阔思路，创新载体，丰富基层党建工作内容
随着社会经济成分、组织形式、利益分配的多样化，人们的价值观念也趋向多元化，企业的党建工作必须因势而动，增强预见性，在调动职工积极性、主动性和创造性上做文章，凝心聚力，形成强大合力，促使职工爱岗敬业，形成忧患意识，齐心协力为企业发展贡献力量。
结束语：
供电企业要认识到党建工作的重要意义，充分发挥党组织的重要作用，激发工作人员的工作积极性，提高工作人员的政治觉悟，摆正供电企业的发展方向，进一步提高供电企业的内部管理水平。只有做好党建工作，供电企业才能不断提高自身的核心竞争力，在激烈的市场竞争中站稳脚跟，促进供电企业的和谐、稳定发展。
参考文献：
[1]新形势下电力企业党建工作的优化策略[J].陈小群.企业改革与管理.2014（20）
[2]加强电力企业党建工作[J].成王锋，刘彬.农电管理.2015（05）
[3]新形势下电力企业党建工作方法探究[J].王晓斌.现代经济信息.2017（21）
论文作者:胡静,臧韩,于金涛,高玉柱,任懿
论文发表刊物:《基层建设》2018年第25期
论文发表时间:2018/9/17
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 基层党组织论文; 基层论文; 党建论文; 企业论文; 供电企业论文; 《基层建设》2018年第25期论文;