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摘要：党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。党员队伍素质高，党的力量就会强；党员队伍充满活力，党的事业就会生机勃勃。习近平总书记多次强调，坚持党要管党、从严治党，要落实到党员队伍的管理中去。多年来，天航局始终坚持“五个注重”，不断探索加强党员队伍建设的有效措施，党员队伍焕发了蓬勃生机，凝聚起了企业转型发展的强大合力。
关键词：党员队伍；建设；探索实践
引言
开展思想政治工作是为了提高人们的认知水平，促进国家发展与社会进步。众所周知，科学合理的社会主义思想体系是人们开展思想教育工作的基础和前提，党群干部是最好的思想体系传播者和携带者，因此，在管理企业工作时，格外重视党群干部队伍建设是极为必要的。
1开展党群干部队伍建设的主要作用
1.1有利于帮助党员及党务工作者接受党的优良传统
当党员及党务工作者置身于拥有浓厚革命传统教育氛围的基地环境时，可通过聆听当年艰难曲折的革命历史，了解如今生活的来之不易，继而更加主动地了解并接受党的优良传统教育，并进一步坚定自身的理想与信念。
1.2有利于提升施工建筑企业核心竞争力
核心竞争力是指一个企业能够长期获得竞争优势的能力，是企业所特有的、能够保持长期稳定的、能为企业带来超额利润并可推动企业持续发展，且难以被竞争对手模仿的技术或能力。
施工建筑企业不同于其他制造行业，其核心竞争力与一般的制造企业既有相似的地方，又有区别之处。开展党群干部队伍建设工作，能够有效保证施工建设企业在对外宣传中彰显党员先锋模范作用，为企业提升经营能力、扩大业务范围助推力量，是企业经过多年自身培育形成的、且难以被其他竞争对手模仿的关键一步。
2加强党员队伍（党群干部队伍）建设的方法策略
2.1在强化意识落实责任上再下功夫
一是强化责任意识。基层党组织书记及班子成员要认真履行好“一岗双责”，岗位责任具体化、责任主体明确化、责任链接无缝化。基层党组织书记为第一责任人，党务工作职能部门负责人为具体责任人，层层传导责任压力，形成基层组织书记“亲自抓”、其他班子成员“配合抓”、党委职能部门“具体抓”、其他各部门“一起抓”的良好工作格局。二是强化考评意识。根据《“五好党支部创建标准”》，进一步完善基层党建目标责任考核机制，在如何完善定性和定量考核、党建目标与业务发展目标考核、党建目标管理与民主评议、日常督查与年度综合考评等方面做好调查研究，坚持结果与过程并重，防止考核工作宽而不严，流于形式。三是强化问责意识。各基层党组织要根据书记述职述廉报告中自身查找的、领导点评的、党员群众提出的问题，逐条逐项细化分类梳理，列出责任清单，实行项目化管理，公开向群众承诺，接受党员群众监督，确保整改落实到位。同时实行责任追究制，把履行党建职责情况、抓基层党建成效，纳入干部考察考核内容。
2.2健全关怀帮扶机制，建平台办实事做好服务党员工作
服务党员是加强服务型党组织建设的重要内容之一。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆港湾公司牢固树立以人为本的理念，注重增强服务的针对性和实效性，围绕党员所需所盼，解决党员在学习、思想、工作、生活中具体困难和问题，全面服务党员的成长进步。一是着力推进民主，服务党员政治需求，增强党组织活力。近年来，天航局各级党组织不断加强党内民主建设，充分发挥党代会（党员大会）作用，推进党务公开，营造了既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。二是注重人文关怀。各级党组织应始终做到知党员所忧、解党员所难，普遍建立起了困难党员帮扶、看望生病党员、慰问退休党员制度，经常性组织党建知识竞赛、书法绘画摄影比赛等丰富多彩的文体活动，服务党员工作生活和身心健康，增强党组织的凝聚力、向心力。三是加强党员教育阵地和活动场所的建设。2017年下半年，港湾公司结合天航局总部文件要求制定下发了《关于进一步明确党费收缴、使用管理办法的通知》，为基层党组织开展工作提供了经费保障。按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的标准，争取做到每个支部都有自己的党员活动之家，使其成为基层党组织活动的主要阵地，开展党员学习交流和教育培训的重要场所，让广大党员找到心灵归属。
2.3增强思想工作的可实施性，要始终坚持群众的观点
（1）帮助干群正确认识形势，增强信心。在现代化的发展过程中，一些施工建筑单位把发展的重点放在施工生产中心工作方面，很少注重形势教育，导致大多数党群干部无法认清长远发展形势，对个人和集体发展利益分不清主次，因此，必须培养他们的全局观；（2）转变干群思想，增强改革意识。需要把群众的思想与改革实际情况紧密集合，实现思想与行动的统一发展；（3）帮助干部群众了解具体政策，增强执行政策的自觉性。切实有效的向群众传达党的思想和方针政策，了解发展实质和内容，不断提升对政策执行的自觉性；（4）帮助干部群众解决实际问题。各级领导更应该深入到群众中去调查研究，把需要解决的问题找出来，然后真正解决，使职工能够感受集体的温暖。
2.4企业党政思想政治工作团队应不断优化自身综合素养
（删了一句话）企业在新形势下应积极筛选具有创新精神、实践工作能力强的的党群干部人员，定期对党群干部队伍进行培训，迎合当前市场经济建设发展新形势，落实国家政策及指导思想，确保工作人员具有与时俱进的精神，为有效加强施工建设企业党建工作夯实人力基石。
2.5建立港口建筑企业培训师师资队伍
（1）要明确企业培训师队伍建设指导思想，加强规划，有目的地选拔和使用师资。要从实际出发，根据企业培训师的专业、学历、能力素质，合理规划专兼职企业培训师结构比例，重点突出企业培训师的专业能力和综合素质。关键要重视建立企业培训师的管理，建立考核和奖励制度。
（2）广泛深入地宣传培训工作的重要性和紧迫性，争取社会各界对培训工作的支持，吸引有志于企业培训师事业、有专长的专业技术人员担任企业培训师。
（3）要通过多种渠道、多种方法选拔和使用企业培训师。根据实际需要，从企业、社会和学校聘用符合条件的有专长的工程技术人员、技能型人才担任企业培训师工作；选聘离退休的技术人员、能工巧匠担任企业培训师，发挥他们的技术专长。
结束语
总之，基于当下的社会环境，党群干部队伍发展建设工作显得尤为关键，但鉴于此前的党政机关干部思想政治素质培养工作尚有部分缺陷，故培训工作的开展应务必对以前的培养方式予以有效创新，并在实践的过程中展开进一步摸索，如此方有利于改变以往的不良工作作风，继而更好地为国家、企业和人民服务。
参考文献
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论文作者:张笑男
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第19期
论文发表时间:2018/11/19
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