（中国石油长庆油田第七采油厂，745708）
摘要：在当前信息化时代的改革大潮之中，对于始终强调服务基层、深入基层、注重沟通、注重协调的工会工作，更应该积极适应发展潮流，与时俱进，结合“互联网+”模式开辟联系群众服务群众的新窗口，确保工会适应新常态下经济社会发展形势，运用先进的网络技术搭建职工服务平台，将互联网+开辟成工会工作的新阵地，以便开展网上工会服务活动，有效维护职工合法权益。
关键词：互联网+；工会；意义
一、互联网+工会的运用与实践
1、构建互联网+工会，传播工会声音，传递正能量
对于互联网+工会工作新模式中，应该切实履行工会的职能，让广大职工可以在工会中感受到家的温暖，同时能够有效引领广大职工精神、文化生活高质量发展。随着“互联网+”风潮在许多行业、领域的兴起，许多基层工会通过设立网站、开通微博，建微信群、QQ群，利用互联网搜集职工群众意见，在速度和规模等方面拓宽了职工民主参与的渠道，成为民意表达的无形广场，不仅全面提升了工作效能，做到了信息透明、效率提升、服务优化，而且进一步实现了企业职工的互联互通，让工会可以第一时间听到职工心声，真正做到了凝聚职工、服务职工，使得工会服务更加贴近职工，提高了服务的精准性，赢得了职工粉丝的点赞。
2、实施互联网+工会，提升职能作用 转化服务方式
随着互联网技术日益发展，使广大职工对互联网的接触和利用越来越频繁。“互联网+”新模式改变了职工群众的信息发布和民主参与方式，新时代的职工接受新事物能力强、思想活跃，互联网传递的各类信息，对职工的政治思想、言行、品质、心理等方面的影响也日益深刻。各级工会，要创新服务手段，针对新生代职工的特点和需求，线上线下灵活开展对职工的服务，通过“互联网+工会服务”，调动职工的参与热情，凝聚职工的发展活力，“互联网+工会”新模式大大提升了日常工作的办公效率、协作效率和管理效率，已成为工会管理工作的创新手段。
3、运用互联网+工会 直面根源问题 关爱基层员工
积极推动互联网+工会的建设步伐，能够为广大职工提供更加多元化、便捷化的工会服务，能够真正的确保互联网+工会服务模式融入到社会中，关怀基层职工，直面根本问题，提升工会服务职工，保障职工合法权益的职能作用，有助于各级工会借助互联网+模式，实现工会的工作人员与职工的面对面、零距离接触，确保工会互联网平台中工会服务的无盲区。
4、推动互联网+工会，加强建设工会的人才队伍
对于互联网+技术时代的到来，工会服务职工能力还有待提升。强化工会队伍建设，确保工会工作干部可以具备信息思维方式、增强其信息意识，确保运用“互联网+”平台，服务与工会工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆应用“互联网+”，建立好互联网时代的工会工作平台，有助于为工会工作添上翅膀，充分发挥互联网信息在工会工作中的服务作用，为新时期的工会工作打好“基础”，并且积极优化互联网+的工会工作新模式。“互联网+”工会工作中，优化人才建设工作，同时，也能够加强工会人员对网络安全方面的维护操作能力，可以切实补上当前工会中人员信息素质偏差的“短板”弊端。工会工作中，使工会的工作人员，可以通过互联网+模式的工会平台，积极运用该平台的大数据、云计算优势，提升工会调研、响应的能力，服务工会的职工，提高工会服务职工效率。
二、运用“互联网+工会”的注意事项
运用“互联网+”思维创新工会维权服务工作，是破解工会组织管理模式陈旧、运行机制僵化、活动方式单一的有力途径，做好“互联网+”，对于提高工会组织在职工中的吸引力、凝聚力，进而增强工会活力，推动工会创新发展都具有十分重要的现实意义。但与此同时，我们也应该清醒地认识到互联网下的工会工作还会存在许多不足与注意的事项，一是思想认识问题，有些基层工会对互联网+工会的运行模式认识不够，群众参与的积极性不高，有的微博、微信内容更新不及时，有的网站、微博、微信内容重合度高，缺乏特色，有的网站、微博、微信以单一的信息传播为主，缺乏与职工用户互动等。二是言论把控问题，互联网信息的发布快捷便利及时，但是舆论风险依然存在，这就要求各级工会工作人员必须做好言论风向的把控，通过一对一谈话等思想教育工作，确保职工队伍的和谐稳定。三是舆论导向问题，在信息发布的过程中，肯定会出现与当前形式和发展方向相左的不良敏感言论出现，这就需要各级工会工作人员要有高度的政治敏感性和端正的工作态度，做好舆论的把控工作，正在做到确保相对的言论自由。总而言之对于每个工会工作人员来说，应该充分认清当前企业发展的大方向，要充分意识到工会工作的发展必须顺应“互联网+”时代的需求，只有以职工为中心，做到与时俱进，“互联网+工会”进程才能更好、更快地迈开步伐。
三、结语
实践证明，“互联网+”应用在工会领域，通俗地说，就是给工会工作加上信息化的翅膀，找准互联网和工会工作的结合点，形成全新的、以互联网为基础的工会工作形态，借助互联网平台在职工中构建“朋友圈”，在工作中疏通“连心桥”，做到联系服务职工群众“全天候”，全面提升工会工作效能。对于工会工作中，实现基于互联网+的新工会工作模式，不仅可以创新工会服务工作，也可以确保运用信息化互联网技术，引流工会工作质量提升，弥补传统工会工作中的缺失，全面提高工会服务职工的能力，而且有效促进了企业信息化建设，为职工及时了解到工会工作新动态，积极参与民主管理提供了舞台，增加了职工之间学习与交流的机会，为职工业务素质提升提供了便捷的服务平台。
参考文献
[1]马珠.工会运用“互联网+”推动工作创新的实践与思考[J].工会信息，2016，（9）：10-13.
[2]曹国亮.运用“互联网+工会”释放工会组织新能量[J].工业，2016，（4）：202.
[3]李红，李娟.探索互联网+工会工作的新模式[J].经济，2016，（8）：291
作者简介：朱红飞（1980.01-），男，甘肃省镇原县人，学历：大专，研究方向：政工类、党建、工会。
论文作者:朱红飞
论文发表刊物:《知识-力量》2019年4月上
论文发表时间:2019/2/11
标签：互联网论文; 工会论文; 职工论文; 工会工作论文; 信息论文; 工作论文; 新模式论文; 《知识-力量》2019年4月上论文;