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摘要：国有企业群团组织是国有企业党组织在工人、青年、妇女中的群众基础，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是企业矛盾的润滑剂，是企业改革发展的助推器。本文中分析做好国有企业群团工作的措施。
关键词：国有企业；群团工作；有效措施
党的十九大报告指出，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走，这为新时代群团工作确立了方位、指明了方向，是做好群团工作的根本遵循。
1、国有企业共青团工作中存在的问题
1.1 思想认识减弱
企业注重经济效益，为了实现利润最大化，往往最大限度地减少非营利性支出，增加实实在在的收益。在实践中，在以抓经营为核心的理念基础上，一些企业领导对共青团工作在思想上的重视程度还不够，认为共青团组织功能在推动经济发展方面的作用还不凸显，团组织的活动在企业生产经营中不能发挥实质性作用，而体现在企业改革机制和组织机构改革中，则表现为减少或不设立专职干部，群众活动的开支逐渐缩减，共青团工作基础比较薄弱。
1.2 影响力的减弱
新时期，企业青年的思想观念和行为发生了深刻的变化。利益导向和价值取向也呈现出多元化趋势，青年参与团组织活动的需求、形式和方法也呈现多样化。但现有的工作方法明显落后于青年的思想变化，对调动青年参与青年活动的主动性和积极性没有足够的吸引力。在这种情况下，单一的活动模式并不能把不同的教育水平，不同的兴趣，不同的工作特点和不同的需求的年轻人聚集在一起，更不能为不同的青年搭建不同的教育、成长平台，循环往复，造成青年对参加团动，参与团的工作的积极性、主动性下降，一定程度上也造成了团组织对青年的影响力，凝聚力减弱。
1.3 团干部队伍积极性减弱
一是作为业务骨干的兼职团干部无力应对业务工作和兼职工作的关系。特别是以绩效为指挥棒的薪酬分配体系，偏重对经济指标的考核，而兼职的共青团工作往往属于“务虚”，在绩效考核上并不能够得到倾斜，多劳并没有多得，一定程度上削弱了团干部工作的积极性和创造性。二是团干部后备力量储备不足。 以高速公路运营企业为例。现有职工队伍老龄化问题比较突出，且青年员工流动性大，难以培养新生力量。三是工作作风需进一步转变。个别同志把团的工作看作是一种职业跳板，缺乏一以贯之做好工作的精气神，在抓细抓实工作上没有做到持之以恒，在示范带动上没有做到久久为功。
2、新时代国有企业群团工作措施
2.1 坚持党建带群团
群团工作是党的群众工作的重要组成部分。企业党委要把群团建设摆上重要议事日程，建立党委研究决定群团工作重大事项制度和党群工作联席会议制度，定期听取群团工作汇报，专题研究群团工作，落实好把方向的责任。群团工作要突出为党做好群众工作这个“核心主业”，紧紧围绕企业党委关注的大事难事急事来行动，坚持“党委需要什么，群团组织就重点做什么”，找准工作的结合点和着力点。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在党委统一领导下，实行机关党组织和群团组织力量整合，构建党建带群团、党群共建的大党建格局，以建设堡垒型+服务型组织为主线，把群团资源融入党建中，形成党群共建合力。
旗帜鲜明讲政治，是群团工作的最本质要求。要始终坚持党对群团工作的统一领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩来执行，坚定执行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，带头弘扬积极健康的政治文化，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，在党言党、在党为党、在党爱党，对党忠诚老实，与党同心同德，听党指挥，为党尽责，确保任何时候任何情况在政治上都站得稳、靠得住。
2.2 聚焦先进性，强化引领
坚持党有号召，群团就有行动。要大力宣传党的主张，及时把党的路线方针政策和上级的决策部署传达到职工群众中，让党心民心同频共振 ；坚持开展“不忘初心紧跟党走”主题活动，教育引导职工群众坚定不移走中国特色社会主义道路，不断提高思想觉悟和道德水平，使其成为企业发展的坚实依靠力量，厚植企业发展基础。围绕形成正确的价值引领和有力的精神支撑，带头培育和践行社会主义核心价值观，带头弘扬正能量，让核心价值观德润企业，带动职工群众积极投身“践行新理念、推动高质量发展”生动实践，引导他们在生产经营管理一线作出新的贡献。
注重加强群团组织自身建设，落实强“三性”、去“四化”要求，把“机关瘦身、基层强体、队伍壮骨”作为群团组织建设的基本目标，开展学习型、创新型、服务型群团组织创建活动，改进机关机构设置、管理模式和运行机制，着力在提高群团组织服务基层能力、提高群团干部队伍整体素质上下功夫。坚持树旗帜、强堡垒、激活力，扩大组织覆盖、工作覆盖和活动覆盖，不断增强影响力、凝聚力和号召力，确保党委放心、群众信赖、大有作为。要始终突出职工群众的广泛性和代表性，把企业职工群众的优秀代表吸收到群团组织，提高基层一线人员比例，使其成为推动企业治理体系和治理能力现代化的一支重要力量。
2.3 聚焦群众性，用心服务
服务群众是群团工作的生命线。要始终站稳群众立场，树牢群众观点，走好群众路线，全面推行“一线工作法”，坚持服务职工群众全天候、全方位、全覆盖，打通服务群众的“最后一公里”，搭建好群众唱主角的机制制度平台，推动党委决策部署在基层落地生根。要围绕服务企业中心工作，大力开展“转职能转方式转作风”活动，树牢基层第一、群众至上的思想，强化服务意识，自觉去官气、接地气，把调查研究突出出来，进万家门、访万家情、结万家亲，进车间到班组，身入心至听民声、访民情、知民意，真正把职工群众生产生活、所思所想、所需所盼等情况摸清摸透，始终同职工群众想在一起，当好代言人。
把围绕中心服务大局作为群团工作价值所在，做好服务、凝聚和发展三篇文章，当好企业决策部署的“宣传员”，贯彻执行的“监督员”，职工利益诉求的“传递员”，矛盾纠纷的“调解员”，合法权益的“维护员”，真正做到服务职工、服务基层，凝聚力量、凝聚梦想，发展自我、发展企业。要适应经济新常态下高质量发展的变革需要，聚焦企业改革发展“痛点”、经营管理“难点”、创新创效“堵点”，以求解性思维处理好企业发展与职工利益的矛盾，推动和谐型企业建设。要紧盯群众所急、企业所需、群团所能，扎实开展“走基层、解难题、办实事、暖人心”活动，从基层和职工关心的问题上找突破口，重点帮助职工群众解决最关心最直接最现实的利益问题，最困难最忧虑最操心的实际问题，增强职工群众的“获得感”。
3、结语
总之，要搞好群团工作品牌创建，结合工青妇工作特点，围绕“青春启航”“花开巾帼”“温暖之家”等品牌培育，持续开展“群团心向党、走好新征程”系列活动，把职工群众更加紧密地团结凝聚在党的旗帜之下。
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[3]熊万均.国有企业团组织加强和改进党的群团工作的几点思考[J].科技视界，2016(01):233-234.
论文作者:罗志高
论文发表刊物:《防护工程》2018年第20期
论文发表时间:2018/11/21
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