摘要：目前，随着社会的发展，我国的各行各业的发展也突飞猛进。文化建设是我国社会主义市场经济建设的重要组成部分，高度重视文化建设，充分发展文化建设，是确保我国在激烈的国际中获得优势的重要保障。文化建设有利于推动经济建设的发展，因此在新的形势下，做好文化建设这项工作的前提是厘清其与经济建设内在联系，从根源上理解二者相互独立又互相依存、共同促进的关系。只有这样才可以实现我国社会主义经济建设的最终目标。
关键词：新时期；开展群众文化工作；几点思考
引言
从宏观层次来看，全面开展群众文化工作有三大作用：第一，提高人民群众的文化修养。群众在参加群体性文化活动的过程中能学习更多文化知识，学会与人和谐相处，净化心灵与思想，从而全面提高文化修养。目前，国内不少企业面向群众举办了的诗歌朗诵、才艺表演和读书写作活动，不仅使人民群众在文化娱乐中学习到了更多文化知识，而且有助于提高全面文化修养。第二，满足群众的文化需求。在新形势背景下，人民群众的物质生活水平得到了有效提高，与此同时，他们对精神文化的需求也有所提升，而开展丰富多彩的群众文化活动则能够满足不同群体的文化需求。第三，维护文化多样性。目前，群众文化活动内容主要包括文学创作、曲艺展览、诗歌朗诵、书法大赛、画展和读书活动，具备多样性特征，实现了多种文化并存与文化繁荣。
1群众文化的职能和作用
群众文化，是指人们在工作之外自发参与、组织，进行自我娱乐的社会化活动。群众文化以人民群众为主体，以满足自身精神文化需求为目的。人们在参与活动过程中，不仅能够获得快乐，还有利于身心健康，使人们的生活更加丰富多彩。群众文化活动不仅能够丰富人们的精神世界，还能够培养人们良好的生活习惯，有利于身心健康，比如我们熟知的广场舞、太极拳、唱歌、健美操等。当前我国群众文化仍有许多问题需要解决和改进，主要体现为缺乏系统的群众文化管理体系，缺乏行之有效的管理措施，比如频发的广场舞音乐影响居民休息问题等。因此，强化群众文化管理是很有必要的。
2优化措施分析
2.1以基层群众文化建设为重点
群众文化的建设离不开基层群众的支持，所以应优先建立好基层的群众文化。而建立好基层的群众文化，离不开基层群众管理者的支持，如街道、社区的领导干部，只有通过相关基层领导的参与到基层群众文化建设中，才能够使群众文化建设的更有效率。此外，仍应该成立基层管理人员的队伍，并对管理人员进行培训，以使基层群众文化的建设既有效率，也有一定科学性。通过对基层管理人员的培训，也能够使基层管理人员的交流更为有说服力，以使基层管理人员在进行基层群众文化建设中，更为顺利。基层管理人员在开展基层群众文化建设中，也应寻求技巧方法，如首先对基础群众的生活进行了解，对群众的物质文化生活进行掌握，并提供力所能及的帮助，以使基层群众积极的参与到群众文化文娱活动中，从而达到促进群众文化的建设的目的。其次，基层管理人员也应将基层的文娱活动，进行科学合理的规划，以使群体活动组织有序、氛围良好、活动人员精神愉悦。通过基层干部组织良好的群众文娱活动，群众不仅乐于参与进来，也能够使群众文化建设变得方便。
2.2新形势下把握机遇，发展多形式、多样式的群众文化
在我国社会主义市场经济快速发展进程中，首先要促进发展群众文化事业工作，吸取外来的先进、优秀文化。因为群众文化的发展能有效地促进社会文明的良性循环，对提高民族文化精神具有重要的意义。其主旨是宣扬爱国爱人民、团结互助、艰苦奋斗、扶正祛邪、扬善惩恶等良好文明社会风气及会主义基本道德规范。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆并以群众文化独特的魅力为基准，满足群众精神生活需要为目的，因地制宜的开展各种各样文化或表演活动形式，并利用多种形式和样式，如中国传统的戏曲、舞蹈等优秀节目文化。做好群众文化工作不但要加强宣传优秀文化节目，而且也要做好节目创新，提高创作水平，创建符合群众利益的优秀文化，确定一种良好文化价值活动导向。
2.3创新企业文化
顺应新形势发展背景，顺利开展企业群众文化活动，必须着重创新企业文化，构建良好的企业文化环境，对企业组织原有的文化制度、思想政治文化理念和企业文化内涵进行全面创新，促进企业内在物质文化和思想政治文化以及团队精神文化的完美融合。从基础视角来讲，企业内在物质文化属于整个企业文化的支撑根本，决定着全员的文化意识与核心素养，因而，企业组织应注重创新内在物质文化，用良好的物质来决定和影响全员的文化意识，充分借助优秀物质文化载体教导全员树立正确的文化信仰和价值观；思想政治文化主要有四种构成因素，分别是政治文化发展史、思想政治象征、企业政治活动和政治管理制度，创新思想政治文化，则必须对这四种因素进行创新，教导全员恪守崇高的政治信仰与理想，了解中国政治文化里程碑，坚持政治原则和正确的立场；团队精神文化是企业精神文明建设的核心，也属于企业深层文化产品的重要构成部分，创新企业党建文化理念，必须加强企业团队精神文化建设，积极渗透企业精神文明理念，综合培养企业全员的团结合作能力，全面增强企业精神文化凝聚力。另一方面，企业组织应做好三项工作：第一，加强企业文化建设，完善企业文化内容。在开展群众文化教育工作的同时做好群众思想政治教育工作，使两者互相作用，将社会主义核心价值观作为企业文化与思想政治重要基础，以此培养企业群众的责任意识与企业价值观，塑造他们的企业文化精神，不断加强企业文化建设，使企业文化内容更为充实、完善和丰富。第二，推动企业文化创新，明确文化建设工作的发展方向。目前，在企业群众文化活动中积极渗透先进的思想政治理念，有助于推动企业文化创新，使文化建设的发展方向更为精准。第三，提高全体群众的文化素养，为企业文化建设培养高素质主力军。企业在开展群众文化建设活动中会对员工进行科学文化教育、思想政治教育和创新教育，从而全面提高他们的文化素养和思想政治素养，将全体群众培养成高素质团队。
2.4进一步完善决策研究机制与监督执行机制
一项工作能否正常进行，关键在于机制是否合理、是否科学。对于群众文化来说，亦是如此。所以，文化服务机构要在决策研究机制与监督执行机制上下功夫，比如建立包括领导、专家、群众在内的文化工作调研组织，在决策重大事件或执行计划的过程中要充分听取其意见，确保决策和计划的科学性与前瞻性。此外，还要结合目标任务来建立与完善监督执行机制。比如针对出色完成既定工作任务的团队，要及时进行嘉奖，同时还要将其繁荣地方文化工作事业的先进经验进行提炼和推广，指导其他地方群众文化工作的开展；而针对不能及时完成既定任务或者完成情况不理想的对象，要进行适当的惩罚，督促其进行整改。
结语
相关文化服务机构在推动群众文化建设工作的过程之中，应当注重紧扣时代发展的脉搏，以便确保所组织和开展的群众文化活动形式能够做到与时俱进。
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论文作者:刘洋
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/18
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