摘要：本文笔者首先阐述新形势下电力企业政工工作开展的重要意义，分析了新形势下电力政工工作的现状，并根据存在的问题，提出了相应的创新方法，希望能为今后的相关工作提供参考。
关键词：新形势；电力政工工作；创新
1新形势下电力企业政工工作开展的重要意义
新的发展形势下，我国的电力企业在发展过程中必须要始终坚持我党的发展理念和发展体制，只有这样才能够形成更加科学的管理机制，通过积极的开展政工工作，能够不断在发展过程中实现对政工工作的创新，使得企业员工在工作过程中也更能够深入的了解和认识企业文化，共同向着企业的奋斗目标前进，形成一个科学、高效率的工作氛围，这样能够有效的提高企业员工的工作效率，促进员工的可持续发展，充分的调动企业员工的积极性，使得员工在工作中能够获得精神满足。与此同时，开展电力企业政工工作有利于促进企业文化的建设，使得企业文化不断深入员工，员工在科学的企业文化熏陶下，提高了自身的主人翁意识，在工作中也更加积极和认真。
2 新形势下电力政工工作的现状
2.1 思想观念过于陈旧
政工管理工作是企业管理工作中非常重要的组成部分。但是从目前电力企业政工管理工作来看，更多强调的是思想方面的统一，更在乎的是职工对于企业的绝对服从，缺乏以人为本的理念，这种缺少人性化的管理一定会造成员工的消极怠工。另外，企业政工工作人员思想观念过于陈旧，某些人员思想上认为下级需要对上级无条件服从，没有对自身问题有所反省。同时，某些企业领导人员对于政工管理工作不够重视，更多强调的是企业现阶段所能获得的经济利益，对于员工对企业发展的重要性没有足够的认识，这些都直接阻碍了电力企业政工管理工作的发展。
2.2 政工工作机制缺乏创新
电力企业作为关系到国计民生的关键行业，其政工工作的开展仍然采用原有的固有模式，很多管理方式缺乏一定的创新。机制建设没有根据企业实际情况以及时代发展的趋势，进行全面的改良和创新，很多管理模式和工作机制还是拘泥于传统形式，使得政工工作人员缺乏一定的主动管理意识，缺乏创新意识，不主动为企业进行思想政治指引。服务理念上缺乏服务意识和大局意识，严重影响了企业政工工作的全面开展，影响政工工作创新机制的开发和研究。
2.3 政工人员自身素质不高
由于电力企业在发展过程中过度重视所谓的经济效益，忽视了对政工人员自身素质的培养，忽视了政工工作的开展，使得企业的电力知识不能够及时的更新换代，甚至会使企业在当前的发展中固步自封，停滞不前，使企业面临淘汰的危机。而企业长期对政工工作的忽视必然会对政工人员造成影响，由于长期处于被忽视的状态，自身的才华得不到施展和认可，长此以往，必然会打击到政工人员工作的积极性，对政工工作的开展产生影响。
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3 新形势下电力政工工作的创新方法
3.1 创新政工工作理念
在政工工作理念方面，应突出“服务”二字，在服务中应努力创造“优质”。坚持把创新理念贯穿于供电企业政工工作的方方面面，牢固树立和强化“四个理念”，即政工工作服务于供电企业生产经营中心任务的理念，上级党组织服务下级党组织的理念，党组织服务党员的理念，党组织和党员服务职工群众的理念。切实认识到思想政治工作的重要性。具体来讲：①要加强对政工部门的管理，赋予政工部门一定的职权，便于他们开展思想教育工作；②要在政工部门建立积极的激励体制，提高思想政治教育工作人员的积极性， 使他们告别人浮于事的工作作风； ③电力企业要定时组织员工进行丰富多彩的思想政治教育活动，而不能仅仅专注于日常工作。
3.2 建立健全的政法工作体制
工欲善其事必先利其器，一则健全的政法工作体制也会更有利于政法工作的开展。在没有建立健全的政法工作体制时，即使政工人员从事工作时付出了更多的艰辛和努力，也会使电力工作的开展处处受限。对政工工作的职权具体化，对其工作方式具体化，对政法人员的工作目标具体化，改进空喊口号的现象，奖罚分明，职权公平公正公开可以有效的提高政工人员的工作热情，促进电力行业的发展。加强政工职位的掌控，提高政工人员从事工作时的业务能力，同时，对于了解政工工作的人才，在特殊情况下，企业也可以破格提拔，使得政工工作能够长久有效的开展。
3.3 加强对政工人员的培训
加强对政工人员的培训，顺应时代发展的需求，提高其专业技术水平，将政法工作与先进的科学技术相结合，使企业在瞬息万变的市场经济中保有一席之地。由于电力企业在发展过程中过度重视所谓的经济效益，忽视了对政工人员自身素质的培养，忽视了政工工作的开展，使得企业的电力知识不能够及时的更新换代，甚至会使企业在当前的发展中固步自封，停滞不前，使企业面临淘汰的危机。由此可见，加强对政工人员的培训势在必行。同时，企业也要适时的引进科技，开展有代表性、有意义的思政教育工作，使得企业员工更好地了解政工工作，企业要引导企业员工主动配合政工工作的开展，使企业员工耳濡目染中学习到政工工作的纲要。在政工人员入职时，在加强其对企业文化的了解，加强其对当前先进知识的掌握，加强对计算机的培训，使政工人员能够在不同的企业背景下有效的开展政工工作。
结语
新形势下，为使电力企业能够更为安全有效的运作，就必须对当前的电力政工企业做出适当的调整，创新政工工作，使其能够适应社会发展的需求，满足人们对电力企业的要求。
参考文献
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[3]张迎旗，and 孙伟."浅谈如何提高电力企业政工干部的工作和修养." 低碳世界 15（2017）：283-284.
论文作者:申华
论文发表刊物:《电力设备》2019年第21期
论文发表时间:2020/3/16
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