摘要：近年来，我国的经济发展的十分迅速，社会各种基础设施的建立也得到了很大的发展。作为保证我国居民正常用电和企业生产活动正常运转的关键—电力企业需要建立起较为完善的电力系统，以该系统为渠道推进国家的平稳展开。从目前国内电力企业面对的展开局势来看，电力企业需要对其内部职工展开思想教育工作，以正确的理论为指导，执行相关变革，提高工作团队的本质，培育职工的根底服务认识。本文将以电力系统的思想政治工作为主，扼要剖析该项工作的问题，并提出相应的创新办法。
关键词：新时期；电力企业；思想政治工作；改进与创新
引言
思想政治工作是企业文化建设的一个重要内容，也是进步企业经济效益，增强企业凝聚力必不可少的一个方面。关于电力企业来讲，其在开展的过程中，正确的人生观、价值观、世界观与企业的良性开展和长远利益都有着紧密联系。关于任何一家企业来讲，思想政治工作的顺畅施行都是确保企业正常工作的一个重要内容，特别体现在和民生关系密切的电力系统中。当时社会的运作需求电力系统的支撑，而在新的社会开展时期，电力系统中思想政治工作的施行更需求从一个新的视点去看待，从一个新的视角去施行。
1电力企业思想政治工作中存在的问题
1.1缺乏重视度
随着社会的不断的发展，电力结构也处于在不断的完善调整的过程，电力企业的展开也收到了经济商场展开的影响。电力企业的领导者疲于对国家宏观经济的改变和商场经济的展开带来的困难和应战的敷衍，进而忽视了对党建思想政治工作在电力企业中的展开，导致其思想的高度不行，使党的许多思想政治工作展开的力度有限，实际工作的展开与预期的作用差别较大面临人力物力的浪费，不利于坚持思想工作的遵循。
1.2思想工作的工作制度不健全
电力企业中安排准则建造可能缺少可操作性，在实践中的工作方面存在着工作人员参与的意识不强、监督束缚比较乏力等严峻的问题。这种问题在必定程度上也严峻的影响相关安排中政治核心作用的合理发挥。工作中的思想政治建造怎样才能够更好地靠近工作实践，怎样才能够更好地和出产、生活融为一体，而面对的如此艰巨应战与任务，电力企业中的管理人员更应该充分地知道加强该企业中思想政治工作的关键性与紧迫性。
1.3员工思想存在差异
现在电力企业思想政治工作中，其职工的个人思想建设存在必定的差异。有一部分职工会以工作繁忙为理由，关于个人的思想建设以及理论学习的忽视，用在党建工作的研讨学习上的精力很少。其他，还有些职工因为本身水平有限，其对电力企业党建思想政治工作的认知度不行，，对其重要性不行注重，导致对党建工作的松懈，影响着整个党建思想政治工作在电力企业的开展。党员是否能够充沛的发挥其带头作用非常重要，如果党员的带头作用做得好的话，也会带动其他工作人员的思想意识的提高。但是，在实践工作中，党员并没有这样的精力，党员的思想意识相对单薄，没有起好带头作用，还必定程度上影响了其他职工的积极性。使电力企业的党建思想政治工作加大了难度。
2新时期电力企业思想政治工作改进与创新的方法
2.1对企业思想政治的宣传方法进行创新
电力企业的思想政治教育方法应该进行更新而且做好思想政治教育的宣扬工作，这是由于在整个企业的办理过程中，职工之间肯定会有竞赛和赶超的心思，企业也已使用这一特色，大力表彰典型的思想政治觉悟高的工作人员，对他们的工作业绩进行表彰和宣扬，鼓励企业职工积极的投入到工作上去，然后提高职工们的效率。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆将思想政治教育的方法由说教型转变为参加型让职工们直接参加到思想政治教育当中去，企业能够恰当的在此参加一些思想政治的讲座、讲堂、视频教育和兴趣竞赛活动，让职工们感同身受，直接的参加其间，添加职工对思想政治工作的正面知道，要从曾经的单一型宣扬方法转变成综合型的宣扬，让职工在各方面都深入到思想政治理念里去，引导职工们形成正确的思想政治意识。
2.2健全工作机制
健全的工作机制是思想政治工作有用开展的根底，要想改进思想政治工作现状，有必要树立健全的工作机制。立异人事制度。以往的人事工作，人为搅扰性过大，用人用工上存在必定的不公平性。所以，在人事上引入竞争机制，树立公平、公平、揭露的职工选拔机制，进步用人标准，严厉思想政治工作者选拔；完善岗位培训机制。定期进行岗位培训，疏通职工开展途径，不断促进思想政治工作者能力进步；树立绩效查核机制。树立绩效查核指标体系，按查核标准进行工作绩效查核；健全中思想政治工作管理机制，清晰各岗位工作职责，防止职责混杂、工作不清，避免呈现工作磨蹭、职责寻求难等问题；第五，严厉奖惩制度。将奖惩与职工绩效查核连接起来，惩罚清楚，按制度办事，构建公平的工作环境，激起职工作业积极性和职责心，实在进步思想政治工作质量。
2.3提高思想政治工作者的综合素质
为确保企业思想政治工作展开顺畅，有必要要求思想政治工作者具有较高的归纳本质，对思想政治有一个正确全面的认识，并且对社会、对企业、对其他职工具有充沛责任感和正义感。因而，电力企业要实在提高思想政治工作部队的归纳本质，经过定时展开思想沟通、座谈会的形式对其进行思想引导，提高他们思想政治的觉领悟，鼓舞他们在实际工作中不断学习新知识、堆集新经验，逐渐增强他们的自我调适才干和沟通沟通才干。唯有电力企业能正视企业本身文明与思想政职工支间的内涵联系，不断加强思想政治工作者的归纳本质，方能确保企业思想政职工作正常展开，确保企业在剧烈的社会竞赛中走在开展的最前端，才干确保企业职工同处一线，无论在思想上、行动上都能保持一致，推动企业不断开展。
2.4工作手段的创新
电力企业在工作履行期间，为了充分发挥思想政治工作的效果，还需要促进思想政治工作履行手法的立异性。在具体履行过程中，改动传统的教育观念，促进教育掉方法的优化施行，确保电力企业在施行过程中，可以为思想政治工作供给可以接受、简单了解的教育方法。在我国不断进步与展开下，政治环境完成了较大改动，使电力企业的思想政治工作人员接受教育的同时，也发生较大差异。导致该现象主要是电力企业的工作人员日子位置、展开布景不同，对问题的认知和了解也存在较大不同。所以，在思想政治工作展开与履行下，工作人员需要认识到这些问题，并给予正确考虑，根据工作人员的不同展开状况，为其提出针对性办法，以促进教育工作的优化施行，然后确保电力企业思想政治工作效率的安稳提高。跟着现代社会的不断进步和展开，科学技术得以进步，促进了信息社会的展开，为电力企业的思想政治工作供给立异性履行手法。新形势下，电力企业思想政治工作展开过程中，一定要根据年代展开特征活跃考虑，促进资源的有用使用与活跃开发，确保思想政治工作的有效的展开。
结语
随着经济的不断加速，电力企业在思想政治工作的开展中面临的挑战也是不断的加大的，企业只有在明确了思想政治的重要性，才能激发员工工作耳朵积极性，提高整个企业对思想政治工作的认识，只有在不断的改进和创新员工们的思想政治工作，电力企业才能得到持续性的发展。
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论文作者:时德英
论文发表刊物:《电力设备》2017年第33期
论文发表时间:2018/4/17
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