摘要：在新形势下，我国的党建工作要切实围绕经济发展，围绕企业经济管理进行有针对性的建设。要充分发挥党的核心与指导作用，不断增强党组织的凝聚力和创造力，为企业的经营与发展做好带头作用，根据企业发展的必然趋势，把党建工作与企业经营管理有效结合起来，促进企业经营的不断发展。
关键词：企业党建工作；生产经营；结合
1引言
企业党建工作的开展需要与企业的发展相结合。在现代企业管理制度下要做好企业党建工作，需要从过去的围绕中心转变为融入中心，其核心在于将服务企业的经营管理作为党建工作的出发点、落脚点以及检验标准，对党建工作的优势进行充分发挥，做好思想工作，让企业的每一项经营管理措施以及改革措施都能够有利的推进，有效地维护企业的和谐稳定，促进企业的发展。将当组织的机构设置、职责分工、工作任务都纳入到企业的管理制度、工作规范之中。党组织研究部署工作需要和企业生产经营一同得到推动与落实，需要对现代企业管理的方法进行积极的总结，让党的工作能够成为企业经营管理中的重要一环。
2党建工作与企业经营发展工作结合的意义
2.1党建工作与企业经营发展工作相结合，是创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础的重要组成。
要以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。要打造最坚实的战斗堡垒，党组织本身必须熟悉经营发展工作、参与经营发展工作，才能锻炼出合格的基层党组织队伍，才能带动经营发展各种组织的建设。实践证明，在企业中，处于中心地位生产经营工作与处于核心地位的党建工作，虽然侧重点不同，但都有个共同目的，即顺利完成当年度生产经营任务，确保广大员工群众利益得以实现。生产经营工作顺利推进和平稳运行，必须依靠党建工作作为支撑和推动力，凡是紧紧依靠党建工作作为后盾，生产经营工作都能如期实现预期目标。
2.2党建工作与企业经营发展结合，是解决当前企业党建工作面临问题的重要研究
目前，国企党建工作仍然面临着许多新情况和新问题，比如企业党建机制和体制如何与现代企业制度完全适应，党组织的作用如何充分有效发挥，党组织如何有效参与企业重大问题决策，如何强化党建工作管理现代企业的能力，如何进一步发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用等等。加强党建工作与经营发展工作相融合，必定会对这些问题的解决带来一定的启示。
2.3党建工作与企业经营发展结合，是进一步创新企业党建工作的要求，党建工作创新是建设创新型企业的重要组成部分。
创新企业党建工作必须紧紧围绕促进企业经营发展中心工作进行。党建工作的创新不仅仅要围绕，更要引领企业的创新。这就要求
我们必须紧贴经营发展工作，采用合适的方式参与企业生产经营具体工作，才能保证党建工作的创新不脱离中心工作，并能够引领创新型企业建设。
3企业党建工作与生产经营的有效途径
3.1党的基层组织建设融入生产经营
（1）党建工作责任考评与生产经营绩效考评相结合。把基层党组织的职责分解为领导班子及干部队伍建设、党的基层组织建设等项目，同时把生产经营重点目标设置为否决指标，使之成为公司落实和评价基层党组织工作的基本形式。在党员中推行先进性量化考评工作，结合不同单位、不同岗位的实际，分别确定量化指标，考评党员参加党内生活、完成本职任务和其它突出贡献的情况，使之成为激发和衡量党员先进性发挥的有效载体。党内这两个评价体系的考评指标都与生产经营和绩效考核紧密相关，使党建工作内容由“虚”变“实”，指标由“软”变“硬”。同时，把党建工作责任考评情况纳入生产经营绩效考核指标，通过党建工作责任和经济工作责任双向考评，实现“两手抓、两促进”。
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（2）坚持党员素质提高与培育企业骨干相结合。市场竞争归根到底是人才的竞争，要增强企业持续发展的活力，就必须重视职工队伍的素质建设。因此，企业党组织在做好党员干部教育管理经常性工作的同时，要在优化基层领导班子结构上下功夫，通过公开竞聘、组织提拔，把有知识、有能力的经营管理人才选配到领导岗位上来，使基层组织建设适应企业更好更快发展的需求。
（3）党建主题实践活动与企业生产经营活动相结合。开展载体活动是党建工作融入生产经营和管理的最佳方式。既要讲求方式新，也要兼顾效果实。摒弃“就党建抓党建”的传统党建工作思路，主动贴近中心抓党建；把改革发展工作的难点作为党组织活动的着力点，做到党政同心、目标同向；把职工群众关心的热点作为党组织活动的落脚点，注重协调、维护企业和职工的双方权益。不能搞一些“点子工程”、“面子工程”、“政绩工程”，也不能搞一些“雷声大雨点小”、“虎头蛇尾”的活动。载体活动不求场面大，可以通过立功竞赛、服务承诺、党内创优等方式进行落实。开展党建载体活动，一是要推动一个方面或几个方面的工作向前进步，为生产经营承包任务的完成创造有利条件；二是要能得到各级组织和职工群众的认可，产生一定的影响力；三是要能发现问题，解决问题；四是要能推出一批先进典型，带动职工群众同心协力，共闯难关。要打破打打旗帜、喊喊口号、拿拿工具的表面工作，科学设计载体活动，紧跟企业发展形势，想一事，干一事，成一事，以群众的口碑和发展的成果作为检验和衡量党组织工作的标准。
4企业党建工作深入经营发展的几点建议
4.1要加强企业管理者和员工对党建工作的重视程度
要从企业的管理者做起，充分认识到党建工作对于企业经营发展的促进作用，重视党建人才的培养，做到既要抓好生产，又要做好党建工作，两手都要抓，充分调动员工参与党建工作的积极性。
4.2要为党建工作建立绩效评价机制
要切实做到考核内容的可行性，有明确的可量化的指标进行指导，考核的方式要具有综合性，保证考核的合理性，同时也要保证考核的结果，做到公平公正、信息公开，并做到与绩效考核挂钩，奖罚分明，奖罚有度，奖罚合理。
4.3要切实做到与业务发展、运行过程、人员管理、监督等全方位的融合。
（1）党建工作必须要融入企业经营发展工作全过程，渗透到经营、管理、服务、分配等各个环节，做到规划、布置、检查、考核“四同”，形成全方位、多层次、多渠道、多形式的工作格局。
（2）在企业管理的运行过程中，要围绕同一个目标、同一项任务，按照职责的要求，党政从不同层面开展工作，达到殊途同归、相互补充、相得益彰的效果。行政要运用现代企业的管理理念，把工作重点放在抓任务、指标的落实和完成、制度建设、业务培训、打造品牌等工作上。而党组织则要把开展思想政治工作，调动党员和职工积极性作为工作的重点，主动参与，积极协助解决企业在管理过程中出现的问题，抓好业务学习、政治教育等工作，发挥“软实力”的作用，有效推动经营管理水平的提高，促进了生产经营工作。
（3）企业党的工作主要是做人的组织、管理和协调工作，实质上做培养、教育、激励、鼓励、鼓舞、引导人的工作，与行政的制度管理、考核、分配等管理方式共同形成一整套管理办法手段，从不同角度、不同方位去促进人的发展进步。把行政的制度化管人和党组织的人性化管理融合一起，能达到锦上添花的效果。
（4）党组织要严格制定并执行党风廉政建设责任制，加大监督力度，加强警示教育，定期组织管理人员和党员观看党风、党纪教育片，做到警钟长鸣。行政组织要积极配合并严格执行“企务公开”制度。在监督上要形成党政统一思想、统一观念、统一行动的良性循环工作格局，确保廉政建设逐步沿着规划化、制度化的轨道健康发展。
5结语
企业作为我国经济发展的主要力量，其自身的经营与发展同样离不开党的建设。因此，把企业的经营管理与党的建设结合起来，两手都要抓，两手都要硬，二者相互作用，相互影响，严抓共管，解决企业经营与管理中存在的各种问题，优化党的自身建设，促进企业和党的共同进步。
论文作者:钟璐
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/14
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