摘要：随着社会经济的发展，人们对供电服务提出了更高的要求。而目前的配网调度管理还存在着诸多问题，无法完全满足要求。因此，必须整改、提高配网调度管理工作水平，使其能够适应社会的发展需要。本文主要针对配网调度管理模式的现状分析及改进方法方面的内容进行了分析探讨，以供参阅。
关键词：配网调度；管理模式；现状分析；改进方法
引言
配网调度工作是电力系统的一项重要工作，其工作质量的好坏会直接影响到人们的用电，为了使社会及人们的用电需求得到更好的满足，我们必须在充分分析配网调度管理现状和目前存在问题的基础上，不断创新与改革配网调度管理模式，对配网调度管理工作水平的不断提高不仅能够推动社会经济的发展，还能提高人们的生活质量。
1 配网调度管理模式探讨
1.1配网调度管理模式分类
配网调度管理模式依照特点主要可划分成下述两种模式：第一，主网与配网调度相独立的模式电网结构越繁琐，设备管辖领域越大，相应的调度任务也越艰巨，对于此类电网，一般借助主网与配网想独立的模式实施电网调度管理，该管理模式可有效解决配网调度故障，进而维护电网的稳步运行。第二，主网与配网调度相结合的模式对于电网结构繁琐且业务量繁重的电网，可以采用上述模式，但在小电网中，为节省人力资源投入，比较适合应用主、配网调度相结合的模式。
1.2 配网调度管理定位及其主要职责
配网调度管理工作不同于输电网的调度管理工作，配网调度管理工作的重点是要提高管理水平、降低停电、故障次数以及加快复电工作效率，从而满足社会以及人们的用电需求。而输电网调度管理工作的重点是保障用电系统的安全与稳定，充分发挥电力输送能力以保障电压稳定。因此，输电网的技术难度要高于配电网的技术难度，而配电网的管理难度要高于输电网的管理难度。综上所述，配网调度需要不断提高调度业务水平并对其进行重新构建与配网，以满足当代社会以及人们的用电需求，同时，加强对用电客服、抢修队伍的统一管理，对用电户的配网运行信息进行集中分析与处理。
1.3配网调度管理范围
配网调度管理范围主要有以下两种：（1）低电压、操纵安全是目前配网10kV具有的主要特点，因此在配网工作中应用较多的为10kV供电，这也就决定了配网调度工作需要检修的范围很广，其影响也很大，需要重点对其进行管理；（2）依据“调”“管”分离原则，将调度范围划分到配变高压侧是“调”的主要含义，而“管”主要指的是配变以下工作层面和配网调配工作能够很好贯通。
2 目前配网调度管理现状分析
2.1对配网调度管理缺乏足够的重视
目前的配网调度管理没有针对配网的特性来进行深入研究与分析，以至于配网调度管理人员对自身的职责不清晰、不明确，甚者有些管理人员没有深刻意识到配网调度管理工作的重要性和必要性，导致配网调度管理工作局面混乱。另外，目前配网调度管理范围、管理机构设置等管理模式缺乏统一性与规范性，同时，配网调度业务流程以及管理人员工作职责等形式繁多，以至于给整体配网管理带来一定的难度。
2.2配网调度管理水平低下
目前配网管理较多方面水平还处于低层次，并且配网运行方式以及二次专业精细化管理水平也不高，以至于无法对配网运行进行系统性的管理与分析，因此，需要进一步提高电压无功管理水平，同时，还要加强用电负荷预测、电网经济运行等工作。另外，根据配网管理情况，还无法对配网负荷分布以及其他薄弱环节进行控制，以至于给配网规划建设以及改造立项等工作带来一定的问题。
2.3不能有效满足用电需求
随着社会经济的发展以及人民生活水平的提高，人们对电力服务提出了更高的要求，而目前配网调度管理现状还不能够满足社会经济发展以及人们的用电需求，例如：缺乏对客服中心、抢修队伍的统一管理等。
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2.4配网调度管理人员综合素质不高
由于没有对配网调度管理给予足够的重视，给整体配网管理工作带来一定的影响，导致配网调度专业化管理水平较低。另外，相关配网调度管理人员综合素质存在差异，配网调度管理体系不健全，以至于无法对配网设备、配网运行等方面进行有效控制，最后给配网电气操作带来严重的安全隐患问题。
2.5管理规范与体制不健全
在配网调度管理中，因重视度不足，使得配网调度存在定位模糊、职责不清晰等问题，无法正确认识配网调度，导致配网调度管理缺少集中性和规范性。另外，管理规范与体制不健全，业务流程不科学，这大大增加了配网调度管理难度。
3 提高配网调度管理水平的建议和措施
3.1 提高配网调度管理重视度
对配网调度管理工作不断进行分析和研究，这样可以使电能更好地为我们服务。要想使配网调度管理水平得到有效提升，对电力系统的安全稳定运行起到更好的保护作用，对配网工作的监管控制力度一定要进行加强，需要我们足够重视配网调度管理工作。
3.2 明确配网调度管理模式
先进的调度管理模式能够对各地区的资源进行有效的集中和控制。所以要想使配网调度的管理工作更精细、更专业，对配网调度管理体制更进一步进行完善，必须使配网调度管理模式的作用得到充分的发挥，对各自的管理职能和管理范围一定要非常明确，以使整体配网管理水平得到提高。
3.3 提高配网调度管理人员的综合素质水平
要积极引进高素质的配网调度管理人员和先进的配网调度管理模式，经常对配网调度管理人员进行思想政治教育和进行必要的专业知识培训，使得配网调度管理人员的综合素质得到提高。此外，随着科技的发展，配网调度管理工作也开始朝着智能化、自动化的方向发展，这也同时对配网调度管理人员的计算机操作水平提出了更高的要求，配网调度管理人员要积极学习不断进步，只有这样才能适应配网调度工作不断发展的需求，保障配网工作的安全、高效运行。
3.4 建立建全配网调度管理工作制度
由于配网调度管理工作具有高危性和复杂性，若发生不当的管理行为，则可能会严重影响到工作人员自身的安全以及用户的切身利益，为此对配网调度管理工作一定要建立一个完善、健全的制度来保障配网调度管理工作的安全、有序进行，只有这样才能有效降低配网调度管理工作的安全隐患和风险系数，保障配网工作的安全、顺利进行。
3.5强化合作交流，全面开展创新研究
主网与配网调度管理模式的落实需要各个单位的共同努力和紧密合作，单纯依赖某个部门是无法完成。所以，应强化合作交流，增加各种配调之间以及主网与配网的联系，奠定稳固的工作基础。综合来说，地调认真编制电力调度管理规划，严格服从上级规划指导，逐步完成各项调度管理工作，切实提升调度管理水平。创新是提升管理水平的关键，也是管理工作的灵魂。随着经济的全速增长，为实现电力行业的长远发展，提升调度管理水平，满足多样化的用电需求，我们应积极创新，深入研究，着重做好优化管理工作，依据用户的具体用电需求，积极开展创新工作，尽可能降低配网调度的负面影响，确保用电能的持续供应，增加用电的稳定性。
结束语
总而言之，，随着社会的发展科技的进步，配网调度模式以及调度管理工作面临的困难也会越来越多，为了更好地满足人们对电能的需求，使电能更好地为我们服务，我们必须不断对配网调度模式与调度管理工作进行创新和改革。同时对配网调度管理工作水平的不断提高，在一定程度上也能推动社会经济的发展，进一步提高人们的生活水平。因此对配网调度管理模式不断的进行研究和创新，对供电企业的发展有着极其重要的作用。
参考文献
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论文作者:杨甲,付玮婕,王挺,陈恒
论文发表刊物:《电力设备》2017年第12期
论文发表时间:2017/8/25
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