摘要：随着我国经济发展进入新常态，国有施工企业基层项目党建工作也应进行进一步优化，以应对随之而来新的机遇和挑战。本文针对国有施工企业项目党建工作当前面临的形势、存在的问题进行分析，并结合新时期国有企业党建工作的新要求以及现代信息技术的新发展，对如何加强国有施工企业项目党建工作提出了一些思考。
关键词：施工企业；思想政治；党建工作
引言
在中国经济发展进入新常态、全面从严治党向纵深发展向基层延伸、国有企业深化改革步入关键期的大背景下，国有施工企业项目党建工作面临着诸多新的问题与挑战。一方面，全面从严治党的深入推进，对党建工作的提出了更高质量的要求；另一方面，国有施工企业组织结构调整、市场竞争加剧、提质增效等新情况，也对项目党建工作提出了新的挑战。面对新的要求和挑战，如何创新思路，高质量开展好项目党建工作，需要我们深入研究和探索。
一、国有施工企业基层项目党建工作的重要性分析
1.项目党建体现着国有施工企业在工程一线的“根”和“魂”
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有施工企业一线党组织是党在工程项目的战斗堡垒，关系到整个工程建设的顺利完成与国有资产保值增值。各种新思潮的碰撞下，一线员工思想状况复杂化、多元化的特点已成为构建和谐项目团队须直面的一大挑战。因此，夯实项目党建基础，充分发挥项目党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用，才能让党建之“根”扎得更深，信念之“魂”筑的更牢，进而激发党员员工的战斗力、凝聚力，推动施工生产快速前行。
2.加强项目党建工作是施工生产任务顺利完成的重要保障
随着国家基础设施投资持续加大，一批重大项目陆续开工，使得进入施工行业的从业人员数量剧增。而施工企业工作地点的流动性、工作条件的艰苦性、施工工艺的复杂性以及工地生活的枯燥性一直是施工人员流失的重要因素。如何凝聚人心、稳定队伍，保证施工生产任务顺利完成，成为工程项目管理甚至是施工企业管理必须要解决的难题。实践证明，只有充分发挥基层项目党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕工程项目工期、安全、质量、效益和急难险重任务，积极组织开展党建主题活动，发挥好党的组织优势和群众工作优势，才能带领广大员工，助推项目施工生产稳步前行，进而实现施工企业健康可持续发展。
二、国有施工企业项目党建工作存在的问题
1.党建工作与施工生产中心工作结合不够紧密
主要表现在：项目党建与生产经营融入不够，党建活动的开展与施工生产未能步调一致，一定程度上造成了党建工作与项目管理两张皮，党组织的影响力和感召力大打折扣；党建活动与项目施工生产、安全质量、成本效益等相脱节，没有形成同谋化、同部署、同检查、同考核的“四同”工作机制；党组织参与项目重大生产经营问题研究决策不够，“把方向、管大局、保落实”领导作用发挥不明显、不充分等等。
2.基层党组织工作形式单一创新不够
大型工程项目大多面临点多面广线长工期紧等特点，项目为追求进度效益争分夺秒，一些项目党组织主动降低了对党内政治生活的要求，党员的日常管理不规范，在施工一线未能做到亮身份做表率，先进性无处体现。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一些项目党组织存在着理念不新、活动不实、机制不活的问题，没有考虑到当前互联网时代信息来源广、党员队伍中年轻人比例大等特点，日常仍是照本宣科生硬冰冷老一套，党建主题活动流于形式枯燥乏味，直接造成了基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，组织生活形式化单一化，无法调动党员的参与度，党员缺乏归属感。
3.基层项目党务工作者能力和素质有待提高
在基层项目，不乏有激情、在状态，兢兢业业，为企业利益、为项目利益，大胆管、放手干，办法灵、效果好的优秀支部书记。但是也存在着以下三方面问题：一是进取心不足。施工企业流动性大，个别支部书记长期在项目工作，失去了最初的新鲜感，工作疲沓淡漠，放松了对自我的要求。二是责任心不足。个别支部书记未能很好落实党建工作第一责任人职责，将较多精力放在了其他工作上，导致项目党建工作未能深入员工。三是事业心不足。个别支部书记认为项目党建工作标准界限不如成本、财务等那么精准，且受制于行业特点没有很好的价值体现方式，因此斗志不足，意志消沉。
三、建筑企业项目基层党建工作的对策建议
1.丰富项目党建工作载体，构建和谐项目团队
项目党组织可充分发挥政治核心作用，用好“三重一大”决策制度，在选人用人、薪资激励等方面着手，通过制定切实有效的激励督促措施，提升团队凝聚力与向心力，促进生产经营和基层党建工作的协调平衡发展。例如，可通过“金牌班组”“金牌员工”等“金牌”系列评选，树立员工典范，鼓励先进；定期举行“师带徒”活动，不定期组织召开员工座谈会，在沟通交流中扩大党组织的影响力和凝聚力。通过多元化的系列主题活动，在培养党员的先进意识、树立先锋表率、丰富组织生活的同时又可增强团队活力。
2.创新党员教育管理形式，实效引领促生产
一是观念创新，引领生产出效益。要注重党建与项目生产经营实际相结合，从项目经济效益、社会效益、人才效益出发，明确责任目标，强化责任落实，让党员教育管理转化为实实在在的成效。二是内容创新，教育党员出实效。从理论和实践上丰富和完善党员教育内容，增强党员教育工作的开放性和多样性，使内容更贴近党员的思想工作实际，将所学所得转化为推动项目的有效措施。三是方法创新，学习交流多途径。项目党组织要充分利用新媒体、“微媒体”等互联网平台，及时传递新思想、新精神，充分调动和激发党员干部的学习积极性。
3.党建与生产经营深度融合，形成项目前行强大推力
通过扎实开展项目党建工作，促进党建与项目生产经营双向融入、深度融合，形成合力。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，做到支部引领促生产有活动、党员立足岗位有行动、党建助力生产有推动。党组织“把方向、管大局、保落实”领导作用的发挥，要融入并落实到项目决策、执行、监督的全过程。要把“三重一大”融入决策，确保项目各项决策合法合规合纪。要把思想政治工作融入执行，通过适时开展“党旗飘扬在一线”“党员身边创三无”等活动，引导员工坚定理想信念，坚持真抓实干，迎难而上，攻坚克难；要在项目决策实施中融入监督，确保不偏离或脱离项目实际，通过“咬耳扯袖”消灭问题隐患于未发，让党建工作更好的转化为项目前行的强大推动。
结束语
党建工作是我们党优良传统和永葆先进地位的必要保证。《党章》规定，“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是当的全部工作和战斗力的基础。”工程项目作为国有施工企业生产的第一线，是国有施工企业党建工作的最基层。项目党组织和党务工作者要不断探索创新，进一步提升党建科学化水平，才能把项目党组织建设成为团结员工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，促进施工项目各项任务顺利完成，实现项目效益最大化，为国有施工企业持续健康发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]翟志强．国有建筑施工企业党建工作的创新与实践思路[J]．企业改革与管理，2016（5）：171－172．
[2]王树峰．浅议加强国有建筑施工企业党建思想政治工作的思考[J]．现代企业文化，2016（2）：36－37．
论文作者:刘俊奎
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/11
标签：项目论文; 党建工作论文; 施工企业论文; 党建论文; 党组织论文; 党员论文; 基层论文; 《基层建设》2019年第30期论文;