浙江巨化集团有限公司保卫部护卫大队 324004
摘要：本文首先论述了加强现代化企业安保信息化建设的重要意义，以实证研究的方法，分析了巨化企业在厂区安保信息化建设方面采取的措施、存在问题和取得成效，从制定完善安保信息化制度建设、加强软硬件设施和加强专业保卫人才培养等方面，提出了行之有效的对策，具有一定的理论研究价值和实践参考意义。
关键词：厂区安保；信息化；软硬件；制度建设
随着互联网技术的飞速发展，人类社会加速进入到信息化时代，其最大特征是信息化技术和手段开始向传统领域和行业渗透。同样的，作为传统行业的企业厂区安保也不能独善其身，在信息化浪潮中，或主动，或被动的参与到信息化模式重构中，为实现企业厂区安保安全提供了强有力的保障。而从实际情况看，企业厂区在安保信息化建设过程中还存在诸多问题和不足，解决这些问题是实现信息化建设的基本前提。
一、当前企业厂区安保信息化建设现状
巨化集团在漫长的发展和演变中，始终将内部规范化的管理和对外扩张结合起来，坚持两手都要抓、两手都要硬。体现在厂区保卫工作上，随着信息化技术在企业内部被广泛运用和普及，企业决策者和管理者普遍提高了对信息化建设的重视程度，将其作为内部管理的重要基础工程，并逐渐加大了在此方面的投入。
（一）加强软硬件设施的配备
信息化建设水平的高低直接取决于软硬件设施的投入和配备，巨化在发展过程中，每年都会划拨出专项资金，勇于信息化建设中软硬件设施的购买和更新；同时，为了确保资金使用规范，还设定专门的监督人员，对资金使用的过程进行全程监督，确保“好钢用在刀刃上”。现如今，巨化集团在信息化建设方面取得的成效明显超过了同行业的其他企业。而从引入和购买的软硬件设施，也几乎涵盖了厂区保卫工作的每个环节和领域，可以为信息化厂区保卫战提供强大的设施支持。
（二）信息化应用能力大幅度提升
承接上文论述，在引入先进的软硬件设施基础之上，企业还加大了人才、培训力量，在企业内部培养一批能够熟练操作和运用信息化设备的人才，有效提高了信息化应用能力和水平。这种信息化运用能力也成为企业职工的基本能力之一，并且设置转岗专人负责此项工作，实现了信息化技术的专业化运用。在实践中，巨化集团专门负责保卫工作的人员已经能够完全熟练操作各类信息化设备，实现对厂区全时段、全方位、全视角的监管和管理。
（三）信息化推动安保工作领域逐步拓展
传统意义上的安保工作，仅限于通过一定的人力物力对厂区重点区域和领域、重点人员、设备等进行重点监控，其目标是被管理的厂房、厂区和人员，并不涉及日常的企业经营、管理活动。而随着时代的发展，尤其是信息化手段和技术的革新，越来越多的信息化手段开始运用在员工出勤、值班调度等企业日常业务等方面，拓展了保卫工作的范围。
二、企业保卫信息化建设中存在的问题和原因分析
企业保卫信息化建设是一个仍处在快速成长中的新生事物，在其发展过程中，不可避免出现诸多问题，主要表现在以下方面：
（一）对保卫信息化重视程度不够
很多企业决策者、经营者和管理者将更多的精力放在了管理、市场、经营等核心业务方面，对于保卫工作重要程度认识不足，加之传统的安保理念根深蒂固，重疾难返，即便是信息化技术已经渗透到保卫工作中，但是作为企业的管理者依然重视程度不够，更倾向于通过人工管理模式实现保卫目标。
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（二）缺乏信息化管理的专业人才
很多企业虽然能够认识到信息化建设在助力厂区保卫方面的积极作用，并且也投入了大量的资金实现软硬件设施的更新和购置，但是忽视了对专业化人才的培养。相对于企业日常经营活动，信息化管理人才的缺失一直是企业管理中的一个薄弱环节，因为培养这方面的人才是一件耗时费力的事情，企业不愿意拿出这部分成本，或是由于短视没有意识到这种必要投入所产出的丰厚回报。种种原因都导致了企业普遍缺乏专业的信息化管理人才。
（三）企业对保卫信息化建设的投入力度不足
信息化建设的投入是企业成本支出的重要组成部分，部分企业虽然也对信息化建设投入了一定的资金，但是却缺乏正常的资金成长机制。因为一般而言，企业规模发展壮大和信息化建设投入呈现正相关的关系，当企业经营状况越来越好、利润越来越多，应该逐步增加在信息化建设方面的投入。而事实状况是，企业在信息化建设投入方面普遍存在一种一劳永逸的思想，试图一次性投入实现企业厂区永久的安保，这种错误的认知导致大多数企业在信息化建设投入力度呈现不足。
三、提高企业保卫信息化建设水平的对策和建议
（一）转变思想，提高对信息化建设重要性的认识
企业决策者和经营者应该率先在思想上转变，从提升企业整体发展效益、实现企业长远发展等宏观角度看待信息化建设的重要意义，将厂区保卫工作作为日常企业经营管理的重要内容之一，将其纳入企业年度发展计划，和业务工作同部署、同落实、同执行。同时，要加快这种思想的落地转化，在认识到保卫信息化建设的必要性、重要性认识基础之上，进一步优化企业安保工作模式，及时掌握和了解当代保卫信息化建设发展趋势，实现思想上的与时俱进。
（二）加强投入，增强对保卫信息化建设的支持
对于企业而言，企业开展安保信息化建设的重要前提是软硬件设施，其中最重要就是投入经费的增加。因此，企业应该在实际发展经营中，划拨专门的资金作为安保信息化建设的专项资金，按照常规财务支出和管理流程，避免资金被挪作他用。同时，在信息化建设的过程中，企业还应该即时开展督查，了解企业在信息化建设方面出现的新特点，探索投入资金逐年增加的机制，特别是要在监控系统、消防系统、人员信息系统、交通管理系统等方面，加强经费支持，通过专项建设资金，拓宽信息管理服务领域，推动企业单位安保信息化管理工作的提档升级。
（三）培育人才，推动安保工作信息化人才队伍建设
科技以人为本，高素质的人才是实现企业保卫信息化建设的重要推动力量，因此要将人才建设放在突出位置。运用现代人力资源管理理念和方法，畅通专业人才选拔的渠道，注重从高校、社会等方向招录拥有专业技能的高素质人才，实现高素质人才和高新科技的有效对接。企业内部要开展专门的业务培训，加强安保人员信息设备运用培训，确保从业人员都能够熟练掌握信息运用技术，围绕信息化建设常见的问题、最新技术等，通过外聘专家、实操锻炼、集中授课等方面，全面提高信息化建设人才的专业素养和业务能力，提高企业信息化队伍的整体战斗力。要着力打造一支年龄结构合理的梯次队伍，优化人才的资源配置，让专业的人干专业的事。同时，还要加大激励机制建设，在以往精神激励、物质激励的基础之上，逐步引入职业生涯规划、人文关怀等非物质性激励，满足员工多样化的发展利益诉求，进一步增强企业员工的凝聚力。
四、结语
企业保卫信息化建设是伴随着信息技术的发展和传承而出现的一种新事物，在新技术大肆向企业经营活动渗透的当今，企业应该秉持一种开发、多元、与时俱进的思想，主动拥抱信息时代和信息化，并结合自身发展实际情况，创新出信息化建设的有效方法和路径，并最终实现持久稳健的发展。
参考文献：
[1]李丹，略论强化企事业法人在安全保卫工作中的地位与作用[J]，湖北社会科学，2002年07期
[2]袁敏琴，高职安全保卫专业“校内模拟、校外实战”实践教学模式的探索与实践[J]，中国职业技术教育，2010年05期
作者简介：
裴志农，性别：男，籍贯：浙江省衢州市，出生年月：1966年11月27日，工作单位：浙江巨化集团有限公司保卫部护卫大队，单位邮编：324004，职务职称和学历：护卫大队大队长，助理政工师，本科学历，研究方向：国有化工企业內部治安保卫。
论文作者:裴志农
论文发表刊物:《建筑模拟》2019年第16期
论文发表时间:2019/6/17
标签：信息化建设论文; 企业论文; 安保论文; 厂区论文; 软硬件论文; 人才论文; 设施论文; 《建筑模拟》2019年第16期论文;