摘要：在电力企业可持续发展的过程中，基层党组织承担着重要的责任，特别是在为基层单位服务、服务改革、服务发展、服务创新等方面，都承担着重要的职能，发挥着战斗堡垒的作用。面对更加复杂多变的外部环境，基层党建和电力企业政治工作的创新工作不应局限于口头表达和口号诉求，而应是思想政治成果的实践尝试，应从思想政治等方面开展创新工作。
关键词：电力企业；基层党建；政工工作
1电力企业开展基层党建工作的重要意义
在电力企业的经营过程中，内部组织管理占据着关键性的地位。电力企业的基层组织是生产管理的主要组成部分，他们不单单是依照生产计划完成经营任务，还需要在上级领导的科学决策下确保企业的生产经营活動能够满足社会市场经济的需求，在取得经济收益的同时能够带来良好的社会效益。企业的基层员工又是各项建设、经营、生产活动的直接参与者，为了提高工作效率和质量，需要统一员工的思想，凝聚员工的向心力，充分激发出他们的智慧，在工作中积极创新，从而增强企业的市场竞争力，推动企业做大做强，不断向前发展。为了实现这一目标，需要重视基层党建工作，这样可以了解基层员工的详细工作状态，并针对不同员工的情况制定出相应的对策来激发他们的潜能，让他们能够更好的参与到各项经营生产活动中去。同时，也可以显示出企业经营管理过程中人力资源的重要优势，强化市场竞争力，促进企业稳定发展。因此，企业要积极学习十九大精神的重要思想，全面分析转型期各项经营生产活动的要求，加强对基层党建工作的关注和投入力度，不断完善基层党建工作的管理制度和方法，全面贯彻落实党组织的各项决策，使电力企业的经济发展关系与党群关系之间可以取得良好的处理效果，从而为电力企业的经济发展提供思想上的保障，促进企业可持续发展，也为建设和谐社会贡献一份力量。
2当前电力企业基层党建政工工作存在的问题
2.1 党建政工管理机制不健全、不完善
系统科学的党建政工管理工作机制是保证党建工作有序开展的前提，从当前我国绝大多数企业基层党建政工工作管理过程来看，普遍缺乏系统完善的党建政工管理机制，导致很多企业党建政工工作流于形式，不能充分发挥其应有的作用。员工的政治素养和思想道德素质不高，缺乏责任感，工作效率低下，工作积极性不强，严重影响企业的经济效益，影响基层党建政工工作的顺利开展[1]。
2.2 电力企业缺乏对基层党建政工工作的重视
有的企业在生产经营过程中过度重视企业经济效益，只关注眼前的利益，而忽略了对企业发展的长期考虑，缺乏对基层党建政工工作的认识与重视，影响企业党建工作在企业发展与经营过程中作用的发挥。有的企业过度追求高额利润，而减少基层党建政工管理人员的配置，导致党建政工工作效率低下，影响企业基层管理人员与基层员工的生产积极性和生产热情，影响企业内部的凝聚力和核心竞争力，不利于企业长期稳定的发展。
2.3 基层党建政工工作方式落后
随着科学技术的不断发展和信息时代的全面到来，对现代电力企业基层党建政工工作提出了新的要求。传统的党建工作方法与工作内容已经无法满足当前时代发展的要求，因此，需要加强企业内部党建工作人员管理理念和管理方法的转变，改变以往传统以书面文件和会议形式为主的党建工作模式，加强党建工作人员与基层的密切沟通，充分了解基层员工的思想与需求，从而保证党建工作的有效性和科学性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3提高电力企业基层党建工作的基本措施
首先，为改善电力企业党建工作提供有效的工作环境，工作环境的好坏直接影响电力企业党建工作的效率，尤其是工作人员在合理的氛围之内能够提高员工的工作效率而针对环境良好的氛围，需要加强员工对党建工作的认识以及提高积极性，通过开展多种形式的基本活动，能够促进党建工作的进一步完善和发展。在社会的发展过程中，传统的企业管理理念已经不能满足社会的发展，因此这就需要通过有效的方法对企业内部的党建工作进行改革。对党建政工工作的进行不能只通过开会等传统形式，还需要从意识上对党建政工工作进行创新，通过调查和研究的方法对党建政工工作进行有效的改革，使得党建政工工作能够有一个更好的创新。
其次，加强对于电力企业基层党建工作的重视程度，电力企业存在的基本问题主要原因在于对于相关制度以及党的领导，政治的思想教育不够。在不同的领导班子学习过程当中，针对于各项工作的学习状态以及学习的积极性和重要性并没有发挥其真正的作用，这就需要从领导层的角度来重视，建立基层党建工作的程度才能够使得员工积极配合党组织的活动，进而推动基层党建工作的顺利开展。这不仅仅从实际行动过程当中需要出发，更多的是需要从领导的干部机制以及完善的制度方面进行相应的落实，才能够从思想上和实践上达到电力企业基本党建工作，重视和完成的程度。
再次， 重视工作思维的创新了，在传统的工作中，电力企业内部很多工作人员并不能对企业党建工作的现实层面进行正确认识，多数的党建工作紧紧停留在会议以及文件的层间，而针对最高领导人的重要指示以及讲话进行重点学习是基层党建工作开展的最佳方式。但是这种工作方式在河大程度上导致了目前基层党建工作紧紧停留在表面形式上。了解党的知识并不代表能够深刻了解文件背后的内涵。在实际工作中也不能对自己以及周边人进行严格的要求，对重要指示以及政策的了解的程度也比较低，从而导致理论知识与实际生产情况的出现严重脱节的现象，实际的基层党建工作效率非常低。在将来的工作汇总，要不断实践唯物辩证思想，对实际工作进行明确知识，强化对实际工作的思考。
最后，完善基层党建工作的有效制度，单一的党建工作不能够适应新时代的发展要求，尤其是要结合十九大的基本要求，提高电力企业针对自己党建工作的形成机制，在相应的保障机制过程当中，尤其是在决策的过程当中坚持民主管理和监督的制度，从而从多种角度来加强和提高电力企业基层党建工作的形成和机制，通过开展多种活动在使得员工能够真正的去认识到党建工作完成的重要性，以及实行到这样意义，才能够不断丰富党建的基本工作。企业还应该针对基层党建政工工作加大投入力度，并通过现有的设施设备和技术，使基层党组织能够建立正确的发展理念和方向，进而使企业员工的工作热情和积极性有所提高，使广大职工在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强党建知识。
结束语
我国市场经济体制在最近的几年中逐渐的完善，电力企业基层党建政工工作也发生了巨大的改变，电力企业党建政工工作在新形势下面临着更大的困难和更高的挑战，基层党组织的作用就是向人们群众宣传党的路线方针政策和党的理论，作为党全部的工作力量和战斗力量，实现基层党建政工工作的全面落实，完成党下达的任务，做好坚实堡垒的作用。所以要进一步的加强基层党组织的能力，新形势下有新思路，促进电力企业的发展，提升企业员工的综合素质和实干能力，充分发挥继承党建政工工作的监督和管理作用，实现电力企业未来的可持续发展。
参考文献
[1]刘洪江.加强企业基层党建工作的新思路[J].办公室业务，2018（06）.
[2]张娜.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].河北企业，2018（03）.
[3]焦玉菊.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].山东工业技术，2018（05）.
论文作者:王楷
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/2
标签：党建论文; 基层论文; 党建工作论文; 工作论文; 政工论文; 电力企业论文; 企业论文; 《基层建设》2019年第27期论文;