摘要：首先阐述了矿山采矿生产中发生安全事故的原因，然后就矿山采矿安全生产管理展开深入分析，采取有效的安全管理对策以及措施，确保采矿生产的安全，以期提高矿山采矿生产的安全性和可靠性，保证采矿企业的健康安全发展。
关键词：采矿工程；采矿安全；安全管理
引言：采矿安全一直是备受采矿行业关注的热点，采矿作业本身就具有高危险性，同时采矿的工作环境都较复杂，不论是露采还是井采，作业中都存在许多不可控因素。随着我国科学技术水平的不断提高，矿山企业引进了先进的生产技术，使得采矿技术水平提高很快，加快了采矿生产的出矿效率，这对安全生产有了更高的要求。采矿生产过程中，企业要避免发生安全事故，一旦发生事故，不仅工作人员的安全受到威胁，还会造成不可挽回的负面影响和经济损失。因此，制定有效的矿山采矿安全生产管理措施，是对我国采矿行业来说是具有极为重要的现实意义。
1采矿工程的采矿技术特征分析
1.1类型繁多
当前，我国采矿工程施工作业中会使用到多种不同类型的采矿技术，主要依据矿区的特点决定采矿技术应用方案，但采矿技术之间最明显的差异在于其应用模式，选择不同的采矿技术，需要使用其相配套的应用模式，才能保障采矿技术价值的实现。
1.2技术复杂程度高
采矿工程主要有露天与地下两种形式，无论任何一种形式都具有危险系数高的特征，对采矿技术都有着严格的要求。但单纯的以两种工程形式进行对比，地下采矿中不安全因素更多，所以对采矿技术的安全性有着更为严格的要求。
2采矿工作中存在的不安全因素
2.1安全管理制度不完善
我国针对矿山安全开采工作，已经出台了多个法律法规，对矿山企业的管理和开采工作做了详细的规定，特别是针对安全生产方面做出了一系列规定，如《矿山开采法》、《安全生产法》、《矿山安全法》、《矿山采矿安全规程》和《矿山安全法实施条例》等几部专门得法律法规。虽然，我国的矿山安全立法，已经制定实施十多年，却没有形成系统完善的、适应现在矿山管理的的矿山安全法律体系。在实际的采矿过程中来，很多矿山企业为了追求经济效益，无视了这些法律法规，使得这些制度并没有得到好的落实，造成了这些法律法规仅仅停留在形式，安全事故也就频发，给矿山企业效益带来损失。
2.2相关人员的质量安全意识不高
在矿山开采过程中，部分矿山的企业领导优先考虑经济效益，过于看重生产效率和产量，忽视了安全生产和安全管理的问题，相应的减少了安全生产的工具和设备投入，监督管理欠缺，满足不了日常安全管理的要求，导致发生事故的时候，无法进行自救和自我保护，并影响救援工作[1]。目前，一线采矿工作人员安全素质普遍较低，而且大多不是矿产的相关专业的技术型人才，其自身职业素养和专业技能都较低，企业在对其进行上岗前培训学习过程中，没有强调安全生产的重要性，没有培养出工作人员的基本的安全意识，造成安全生产事故发生概率增加。
2.3采矿工作人员综合素养有待进一步提升
经调查发现，采矿工作人员的综合素养不够高是造成矿山安全事故频发的主要因素。主要体现以下三点：
2.3.1矿山企业中由于部分管理人员不是采矿专业方面的专家，对安全生产的重要性认识还不是很充分，在安全责任的落实方面尽管有所规定，但是没有落实到个人，或者相关人员的执行力度不够，进而致使安全事故发生。
2.3.2大多数基层领导是由一线采矿工作人员提拔上来的，拥有丰富的实践操作经验。但是由于采矿专业方面的现代化安全生产管理理念和相关理论更新较快，部分领导对自身知识体系的更新如果不够及时，在一定程度上就可能使得安全管理工作的落实受到影响[2]。
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2.3.3在矿山开采中，由于相关机械设备与采矿理念都发生了转变和更新，采用了一些先进的技术工艺。部分人员尽管具备矿山开采方面的基本操作技能，但是由于相关理念和技术没有得到及时地更新，对新技术新工艺的应用还不够熟练，缺乏较为系统的培训，就会出现工作中的沟通不畅的情况，也会导致生产过程没有按照安全规程中的要求执行，这也是导致矿山采矿技术事故频发的主要原因之一。
3提高矿山采矿安全管理水平的有效策略
3.1提高整体安全意识
安全意识是矿山安全生产的重要基础，不论是矿山管理者还是一线工作人员，只有提高安全意识，才能真正认识安全生产的重要性，才能按照采矿安全规则中的相关规定去工作。首先，矿山企业的高层管理和技术人员要认真理解和学习相关的安全规章制度，加强对整个管理团队安全意识[3]。其次，矿山企业要加强对一线工作人员的安全观念的教育培训，并聘请专家对他们的自我安全防治能力和逃生自救方法进行培训，提高工作人员的自我保护能力；并且定期考核安全规程的内容，要求掌握规范的安全操作技能。
3.2加大制度执行力度
在矿山开采工作开始前，矿业企业的管理人员需要根据国家相关矿山生产的规章制度，结合本矿山企业实际情况，制定完善的安全生产管理制度，明确各方责任以及作业流程，起到约束企业管理人员、技术员和一线工作人员行为的作用，这样在矿山开采过程中，可以提供合理、科学的制度保障[4]。同时，技术人员还需要不定期的深入生产一线，根据实际生产情况，对安全生产管理制度进行修改和完善，提高制度可行性。在实际的矿山生产过程中，首先，要将工作任务和安全生产管理目标，逐级分解到各个部门及相关工作人员身上，使安全生产管理制度得到真正落实，确保采矿工作的生产安全，一旦出现问题就要对出现问题区域的管理人员问责并采取必要的惩罚措施[5]。其次，不断加大制度的执行力，加强监督管理工作，对工作人员的行为进行监督，并制定合适的奖惩制度，一旦发现问题及时制止，不断提高采矿工程的施工安全。
3.3提高采矿人员的整体素养
矿山企业在日常工作中，不仅要把采矿的安全生产管理工作落实到具体部门，还要重视提高采矿企业人员的技术素养。
3.3.1针对基层领导的选拔，不仅要考虑操作技能的审核是否达标，还要注重考核技术安全管理的能力，及时对发生的安全事故进行经验总结，使高素质的人才能够安排到重要岗位上。
3.3.2定期对矿山采矿工作人员进行专业技术的培训，由相关专家通过短期培训与长期培训性结合的方法，进行指导和培训工作技能[6]。同时，结合实际工作情况，使他们掌握处理安全隐患的方法和技巧，能够灵活处理各种突发状况，并加强对工作人员的技术考核，使其保证达到企业的基本规定要求，进而达到人员伤亡事故减少的目的。
结束语
在矿山开采工作过程中，不仅要强化采矿技术，还要加强安全管理，并有效提高采矿工作人员的安全意识和技术水平，确保采矿生产的安全有效开展。
参考文献：
[1]王京晶.采矿工程中现代化采矿工艺技术的应用分析[J].机械管理开发，2016，31（08）：76-77.
[2]李运奇.采矿工程中存在的问题分析及对策[J].世界有色金属，2017（16）：85-86.
[3]曹淑烈，舒顺龙，曹国华.采矿工程中存在的问题分析及对策[J].世界有色金属，2017（18）：11+13.
[4]龙九生.有色采矿工程中的不安全因素及对策探讨[J].低碳世界，2014（15）：167-168.
[5]武洲峰.采矿工程中的常见问题分析与对策[J].机械管理开发，2015，30（03）：120-122.
[6]胡晋源.浅析采矿工程中存在的问题与对策[J].能源与节能，2015（07）：66-67.
论文作者:沈曰勇,徐斌
论文发表刊物:《基层建设》2018年第32期
论文发表时间:2018/12/21
标签：矿山论文; 采矿工程论文; 安全生产论文; 工作人员论文; 技术论文; 矿山企业论文; 工作论文; 《基层建设》2018年第32期论文;