安徽省马鞍山市十七冶医院大内科 安徽省马鞍山市 243000
摘要：随着我国社会经济的不断发展，医疗制度得以全面改革，医院党政工作得到了良好的发展。其中人文关怀措施的贯彻落实对于提高医院管理水平、维护医院良好形象有着十分重要的意义。本文描述了党政工作中人文关怀的理念，并阐述人文关怀在医院党政工作中的价值。
关键字：人文关怀；医院党政工作；重要作用
引言
人文关怀应用在医院党政工作中主要是对医院工作人员的位置给予重视，对医护人员工作、生活等实际情况给予关心，使医护人员主观能动性得到全面激发，确保医护人员能够以自由、健康、乐观的状态积极面对工作。医院党政工作中实施人文关怀，不仅促进医护人员精神层面、物质层面的需求得到满足，且从根本上能够促进医护人员工作中政治文化素养的提高[1]。
1党政工作中人文关怀的理念
人文关怀理念源自于西方传统的人道主义，其倡导人人平等，思想解放，对人的价值予以肯定。在医院党政工作中，人文关怀主要体现在对医护工作人员主体地位的尊重与肯定，对医护人员的生活工作予以关注，使医护人员对工作的主观能动性得以激发，为医护人员的健康发展提供强有力的支持。在我国特色社会主义的大背景之下，人文关怀在党政工作中的实施显得尤为重要，其主要包括对资本主义人文关怀理念精髓的吸收、对人际关系予以正确处理、对人的主体性予以肯定与尊重，并对他人更多的关心与友爱，可见人文关怀的实施是党中央发扬马克思主义精神的重要途径[2]。站在社会精神文明建设的角度来看，人文关怀要求对群众予以更多的经济与道德上的关怀，同时对人的主体地位予以精神与政治层面的尊重。因此，人文关怀在医院党政工作中的贯彻落实，就是对医院员工人生价值关怀的赋予。
2人文关怀在医院党政工作中的价值
2.1可以提高党政工作人员的成就感
人文关怀在实践中关心人、爱护人、尊重人、肯定人的主体地位。人文关怀的实施会使人人平等的观念深入人心，促使我们的制度更公平、公正，从而维护好党政工作人员的民主权利。
人文关怀对党政工作人员主体性的肯定，也会提高党政工作人员在医院实际工作中的主体地位。这种对人的尊重，从工作和生活中关心、爱护，有利于在精神上给予党政工作人员积极的引导，调动他们的主动性，更热情地投入到工作中、投入到医院的建设中、投入到帮助医护人员的人文关怀上，这对医院的健康发展具有积极的作用。
2.2促进医院党组织战斗力与凝聚力明显增强
医院政党工作人员在党组织内通过相互帮扶，确保医院党员在实际医疗工作中存在的自豪感、荣誉感、归属感得到明显增强，确保各级党组织有着相对顽强的战斗力，逐渐巩固党组织的执政能力[3]。医院党政工作中全面落实人文关怀措施主要是体现在几个方面，首先是在医院内部构建完善的人文管理机制，加大专业心理辅导人才的培养力度，使医护人员、党员能够以健康、乐观的心理对待医疗工作。其次，由于医院的医疗工作相对复杂，医护人员有着较大的压力，医护人员在实际的工作中心理上常出现不良情绪。一旦在工作中存在不良的心理情绪，那么产生的危害则会很严重，很容易导致患者、医护人员之间出现医患纠纷，或者影响患者疾病的康复。因此，医院内部采取人文关怀措施给予针对性的辅导以及关怀，使医院内部医患关系、医护关系能够维持在和谐的状态，维护医院的形象。
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2.3促进医护人员的身心健康
医护人员的人文关怀是医院党政工作的重中之重。贯彻落实好医院党政工作中的人文关怀，首先应从制度上进行保证，建立健全的人文管理机制，依制度行事，确保工作有制度可依。其次要加强人文关怀人员的技能培训，如有必要可加强对心理辅导人才的培养，在人文关怀中养重加强医护人员的身心健康。因为复杂的医疗工作本来会给医护人员造成较大的工作压力，尤其近年医患纠纷问题严重，对医护人员的心理状态造成较大的影响。党政工作的人文关怀应在心理方面给医护人员以帮助，让他们保持一个健康的心态，不让不良情绪影响到正常的工作，所以医院党政工作人员应具备了解、掌握医护人员心理状态的技能，并采取一定的措施，给医护人员以积极的帮助或疏导，从而保证医院工作的正常进行。
以某家医院为例，在党政建设工作中，为了引导和关爱医护人员，反映医护人员的思想动态，同时为了更好地鼓励医护人员及时、有效地反映意见、建议和心声，在医院网站主页建立了员工网络信息平台“家”，主要设《你说》《我听》两个版块：《你说》用于发布涉及医护人员工作和生活等切身利益的帖子，主要反映和回答医护人员的意见、建议、诉求；《我听》主要反映医护人员的各种观点、见解，同时在《我听》栏目里设立《专用邮箱》，接收医护人员不愿公开发布的信息。
《家》网络留高平台的设立，搭建了院方、党政工作人员、医护人员之间沟通的桥梁。同时，《家》作为各级领导、党政工作人员了解民意的渠道，对各级领导和党政工作人员了解民意、洞察民情、科学决策起到了积极作用。
2.4促进党政工作符合时代发展潮流，保证党政工作的先进性
科学发展观提倡“以人为本”，这也是科学发展观的核心内容。人文关怀理念正是“以人为本”的具体表现。提倡以人作为主体，尊重人的社会价值，顺应人的发展规律，不断提高人的生活质量，使人与社会获得可持续、和谐的发展。
我们的党政工作坚决落实“以人为本”的思想方针，积极拓展人文关怀的内涵，就能够协调社会各方面、各阶层的利益关系，稳步发展党的事业，也会增加党政工作人员的凝聚力，保证党组织内部关系的和谐，保证党的先进性建设，保证党对国家、对人民、对经济建设的领导。
2.5维持医院党政工作的先进性
加大党政先进性教育的工作力度，不仅仅是在党政工作人员思想自觉给予全面寄托，同时将教育作为基础性的措施。确保医院党政工作人员的先进性得到有效保持。医院党员在实际的工作中应该具有自觉奋斗、自觉参与、自觉认同等意识。随着我国社会竞争越演越烈，社会主义市场经济快速发展，医院党政工作中逐渐将“以人为本”的基本思想全面体现，确保各方面利益工作得到科学协调的情况下，还能够对医护人员自身的权益给予全面关注，确保医院党员的先锋模范作用、积极性得到全面发挥，从根本上体现党组织的先进性。
2.6符合科学发展的需求
“以人为本”是科学发展观的核心，这与人文关怀理念如出一辙。人文关怀是对人的主体的肯定与尊重，强调人自身价值的实现。科学发展观是以确立人在社会中的主体地位，对人的自身价值予以尊重，顺应人的发展规律，对人生活空间的优化以及人生活质量的提高等为核心。在经济社会建设的过程中，将人作为主体，使人与社会的可持续发展不断深入，并且从根本上将人与人的和谐发展关系凸显出来。而党政工作中“以人为本”的思想方针的落实以及科学手段的运用，能够实现对社会各个阶层的利益关系的协调，使党政工作者的凝聚力得以增强，是保持党组织内部和谐关系的重要手段。
结束语
社会高速的发展，人们生活节奏过快导致精神压力不断的增大。在生活工作中人们的思想价值观、人生观和世界观都有了巨大的变化。而在医院工作中，面对复杂的医患关系和工作压力，使得医务人员在精神上也需要得到关怀。所以，在医疗机构中，需要以人文关怀作为思想建设方针，推动党政人员的和谐发展，构建和谐的医院环境，促进社会主义的基础建设。
参考文献：
[1]袁志勇.试论人文关怀在医院党政工作中的重要作用[J].人力资源管理，2015，10：171-172.
[2]李雯.人文关怀在医院党政工作中的价值[J].企业改革与管理，2016，09：162.
论文作者:张莲
论文发表刊物:《基层建设》2016年25期
论文发表时间:2017/2/22
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