摘要：随着社会经济的发展，煤炭产业不断变革，由此推动人类社会的发展与进步，但是，煤炭产业属于高危产业的一种，因为在发展煤炭产业的过程中，会产生大量的瓦斯，这些瓦斯之间会产生化学反应，从而形成有毒物质，会直接危害到施工人员的生命健康，不仅如此，在开采煤矿过程中，瓦斯的物质含量过高很可能引发爆炸，为了减少此类现象的发生，在进行煤炭开采过程中要加强事故防范措施，强化煤矿采矿的安全管理。
关键词：煤矿；采矿；安全管理；事故防范
引言
随着我国的发展，我国的煤矿需求量在逐渐增加，相关的煤矿采矿部门已经有了长足的进步，但目前还存在一些有待改善的问题。目前我国煤矿采矿工作的安全预防工作的落实情况还有待提高，煤矿采矿的效率和技术也有待提高，员工必须要拥有深刻的安全工作意识。通过重视安全问题、完善安全管理制度、提高工作人员整体素质和做好预防工作等措施能够有效的提高煤矿采矿工作的安全系数，希望在广大工作员工的共同努力下，我国的煤矿采矿安全管理与事故防范工作能够进一步得到落实。
1煤矿开采中安全事故出现的原因
1.1相关工作人员缺乏良好的安全意识
目前，由于社会对煤矿的需求越来越多，采矿部门都非常重视煤矿的产量问题，把工作重心都放在了采矿事业的过程中，忽视了对采矿人员进行安全教育工作。由于相关的工作人员受到安全教育较少，很容易轻视在煤矿采矿过程中出现的危险因素，也缺乏必要的应急能力，对于出现的意外情况，通常情况下无法正确处理，很容易出现很严重的安全事故。在采矿部门中，采矿的工作人员质量参差不齐，存在一部分人完全不重视采矿过程中的安全问题，没有足够的安全意识，认识不到意外事故后果的严重性，很容易出现操作上的问题，造成很严重的财产损失。另一方面，由于采矿部门对工作人员的培训教育工作不到位，当出现了采矿区域风量不足的情况时，工作人员意识不到问题的严重性和危险性，无法实施正确的处理方法，也无法及时的撤离危险区，在长期的开采煤矿工作中，很容易出现开采煤矿的安全事故，造成严重的生命财产安全损失，对社会的进步产生不利的影响。
1.2煤矿开采安全管理的人员综合素质不强
根据调查结果显示，大多数安全管理层人员都是由煤矿工人提拔而来，而他们缺乏专业的安全管理知识，学历不高，综合素质较差。对安全措施花费的精力较少，也没有投入相关的费用作为保障。更加没有对开采工人进行集中的安全知识教育。往往当事故发生时，难以行之有效的办法去解决问题而只注重自身利益有没有受损，使安全生产只是成为了一种空喊的口号。
1.3煤矿开采工人文化素质偏低，往往没有安全意识
采矿行业是一个对人员需求量大的行业，每年都需要大量采矿人员，因此便对招聘没有要求，而往往从事开采工的都是没有文化程度的农民。他们只需要按照操作的流程来工作，因此对危险意识和事故防范意识不高，也没有严明的纪律规范，在事故发生时没有办法进行自救常常成为事故发生的受害者。
1.4开采工作的环境复杂难度大
传统的采矿业一般就分为采煤，掘进，机电，运输，通风，地质测量，调度一系列的分工与合作才能顺利完成的。而在各种因素的影响下就使得顺利开采很有难度。在矿井开采中还极容易发生地面下沉，周围岩石垮塌等问题。除此之外在工作中会有矸石瓦斯排出，在矿井通风问题上就容易发生瓦斯爆炸事故。
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2煤矿采矿安全问题解决的措施
2.1提高安全问题的重视程度
要想转变煤矿采矿行业人员对于安全问题的态度，就要让他们充分认识到这个问题的重要性以及不重视可能会带来的不良后果。具体来说，可以专门组织相关人员去给从业人员普及这些知识，运用PPT等生动有趣的多媒体形式，辅助一些真实的案例，让大家达到心态的转变，把自己平常容易忽视的安全隐患都重视起来，做到每个人心中都把安全问题放到第一位，这不仅是对工作的认真负责，也是对个人生命安全的负责。
2.2加大资金投入，改善恶劣环境
煤矿采矿工作的本身极差的环境造成了许多难以避免的安全问题，但是很多时候通过有效的方法可以改善。改革开放以来，我国的科学技术发展很快，投入在技术方面的资金也越来越多，应该在尽可能多的在煤矿采矿行业新技术的研发上加大投资，促使更多更快捷安全的设备的出现，为采矿行业人员的安全提供有力的技术支持。
2.3加强监管力度，增加培训次数
在保证工作时间和工作质量的前提下，应该对煤矿采矿工人实施安全培训。这个在真正的实行过程中肯定是有一定难度的，主要是因为：一是大家的安全意识普遍不强，很少人愿意牺牲自己的休息时间来进行这项他们认为意义不大的工作；二是在管理者眼中，只要在矿井，工人就该工作，而不是用工作时间去培训；三是这个行业参差不齐，比较复杂，在实施过程中很难保证全面实施、全体监管。解决策略就是完善这方面的政策，强制执行，比如每个矿井应上交自己培训的具体内容、次数以及实地培训的照片，采取如果不培训，就停工的严厉政策。
2.4杜绝“三违”对策
一是职工要树立正确的思想观念，要扎实做好职工思想工作，提高职工安全意识，用安全文化教育人、引导人、塑造人；二是培养职工健康心理和强烈责任意识，真正实现“要我安全”到“我要安全、我能安全”的转变；三是提高职工安全知识水平和安全操作技能，要强化安全培训这一提高职工安全素质的重要途径，全面提升职工安全知识水平和安全操作技能；四是促进现场给管理的科学和规范，管理制度要规范，管理手段要科学，现场监督检查要严格；五是“三违”危害性教育与严肃查处相结合，对发现的“三违”行为要通过思想教育、个人反思、安全培训、经济处罚等手段，对责任人进行处罚，始终保持严打三违高压态势。六是坚持依靠创新促安全，要依靠管理创新，引进先进管理理念，改进安全管理方法和手段，全面提升安全管理水平，增强安全管理科学性和实效性，依靠制度创新，找出安全管理中弊端，建立激励机制，形成崇尚安全，人人都是安全员风气。提高企业员工的学习的积极性，鼓励和赞同积极学习的态度，通过科技手段来保证施工的安全和采煤作业的顺利进行。
结束语
我国是煤炭生产大国，对煤炭需求和依赖程度较大，但是由于煤炭赋存条件比较复杂，危险程度复杂，做好煤矿探放水安全管理工作需要了解非常广泛地知识内容，包括技术管理、机械管理、生产管理、设备管理等，安全管理能力对煤矿生产的顺畅和高效有着直接的关系。由于生产中的安全意识淡薄，安全管理制度不完善，在安全管理和生产中出现了很多的问题亟待解决。本位针对生产实际中出现的探放水安全生产问题进行分析，并根据现场经验制定有效的措施，给煤矿的安全生产提供安全高效的基础保障。
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论文作者:李磊
论文发表刊物:《防护工程》2019年11期
论文发表时间:2019/8/27
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