摘要：随着信息传播的“去中心化”，各种新思潮、新观念不断产生，不断影响着国有企业基层职工的思想观念。多元化的价值观念，对企业职工产生了或正面或负面的影响。如何发挥宣传部门作用，对国有企业职工开展思想政治工作，将是国有企业亟需面对的问题。基于此目的，本文将对国有企业基层宣传工作中的难点进行分析，并对其解决策略提出了一些建议，以供参考。
关键词：国有企业；基层宣传工作；思想政治
随着传播技术的不断发展，信息传播呈现出“去中心化”趋势，每个人都可以成为信息传播的节点。国企职工的价值观也随之向多元化发展。如何正确引导企业职工树立正确的价值观，提高企业职工思想道德素质，将是国有企业思想政治工作的重点。国有企业在基层宣传工作中，要采用科学的宣传方法，加强与企业职工的互动，以便于提高国企基层职工的政治素养和思想水平，更好的为国有企业的发展服务。
一、国有企业基层宣传的作用
1.1.导向的作用
国有企业宣传工作的开展，不仅是对国有企业进一步发展政策的宣传，还是国有企业一种对外树立形象的手段。通过对党的方针、政策、企业文化、战略规划等的宣传，能够正确引导国企基层职工思想，客观公正的反映国企内部的经营状况，并通过正确价值观和国企发展理念的宣传，培养国企基层职工政治素养，有助于国有企业良好形象的树立，对于增强国有企业文化氛围，营造和谐环境有着重要的意义，起到了导向的作用。
1.2.激励的作用
国有企业基层宣传工作的激励作用，主要体现在三个方面：第一，通过对先进职工事迹的宣传，给广大基层职工树立了新的目标，起到了榜样的作用，鼓舞了士气，极大了提高了基层职工的工作热情。同时，对于受到宣传的优秀员工来说，给予了其精神上的奖励，使优秀员工获得了一种荣誉感，从而更加激励了其在工作中的积极性。第二，通过对国企决策的宣传，能够使基层职工更加了解国企的发展方向，促进国企改革发展的稳定良好氛围的形成，营造出凝聚共识、队伍团结、和谐发展的企业氛围，起到了凝心聚力、统一思想的激励作用。第三，国企基层宣传工作的良好进行，使基层职工充分认识到了自身在工作中的不足，在基层职工中建立起了“比学赶帮超”的良好氛围，激起了基层职工的竞争意识，从而促进了企业的发展。
1.3.沟通作用
一方面通过对国有企业政策方针、战略部署的宣传，使基层职工详细了解到了领导层对于国有企业未来发展方向的决策，从而增强了基层职工的信心，在工作中更有干劲。另一方面，通过对基层职工工作生活的宣传，能够为国企领导层提供了解员工思想的渠道，对于国企领导层做出正确的发展决策提供了依据。
二、国有企业基层宣传工作的难点
2.1.宣传工作队伍建设方面
建设优质的国有企业基层宣传队伍，对于实现国有企业持续发展目标有着深远的影响。因此，国有企业必须加强国企基层宣传队伍建设。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，由于国有企业领导层对基层宣传工作的不重视，导致了在国有企业基层宣传队伍人员配置上的不足，任用了许多没有从事过宣传工作的人员来开展基层宣传工作；其次，由于国企基层宣传人员对宣传工作重视不足，在开展宣传工作时，缺乏一线调研经历，造成报道宣传不接地气，使得宣传结果不尽如人意。
2.2.宣传工作内容选材方面
国有企业基层宣传内容既要有对内宣传，又要有对外宣传。因此，在宣传内容的选材上，不仅要能够弘扬国企的优秀文化，对基层职工形成约束力和凝聚力，还要能够树立国企形象，扩大企业在社会上的影响力。然而，实际工作当中，在宣传内容的选材上，宣传来源单一，内容比较陈旧，缺乏创新意识，不能跟上新形势的需要和国有企业发展的脚步，降低了国有企业基层宣传效果。
2.3.宣传工作体系建设方面
信息传播技术的飞速发展，对于国有企业基层宣传工作的进行带来了不小的冲击，国企基层职工在信息的获得上有了更多的选择权。然而，现阶段的国有企业基层宣传工作，其宣传方式守旧，对新媒体的利用缺乏体系，不能抓住大部分职工的注意力，达不到应有的宣传效果。
三、国有企业基层宣传工作开展的几项建议
3.1.加强国企基层宣传队伍建设
针对国企基层宣传队伍建设，首先，要对国企基层宣传工作提起应有的重视，以国企领导阶层为中心，明确国企基层宣传工作的重要性，加强宣传人员的教培奖惩措施，以此来调动基层职工的积极性和能动性，培养具有宣传能力的基层人员，扩大基层宣传队伍。其次，制定完善的基层宣传管理制度，明确各人员的职责，强化责任机制，提高基层宣传人员的业务能力，打造一支强硬的基层宣传队伍。最后，国企基层宣传人员要时刻重视自我学习，提高敏感度，迅速而准确的捕捉客观世界的变动信息，形成创新意识，提高国企基层宣传工作的效果。
3.2.丰富国企基层宣传内容
在国企基层宣传内容的选材上，要以社会时代发展作为背景，及时了解最新政策方针，把握政治方向，培养创新思维，标新立异，从不同的角度选择宣传内容，找准切入点，把握好宣传方向，丰富宣传内涵，把党建工作与企业经营紧密的联系在一起，提高基层职工的关注度和认可度。
3.3.加强宣传体系建设
国企在基层宣传方式上，可以通过基层职工喜欢的各种活动方式来进行企业文化的传播，弘扬企业精神。同时，信息传播技术的发展为国企基层宣传工作的开展也提供了多样化的方式。因此，在国企基层宣传工作中，要充分利用各种新媒体手段进行宣传方式的创新，吸引职工关注度，营造出良好舆论氛围。
四、总结
总之，在市场竞争日益激烈的新时期，国有企业想要取得长足的发展，必须进一步强化国企基层宣传工作的重要性，始终坚持党的政策方针，结合国企发展的战略方针，提升基层职工的凝聚力，打造一个积极、稳定、团结的企业舆论环境，从而推动国企的健康协调发展。
参考文献
[1]金淑华.新形势下铁路基层组织思想政治工作有效方法探析[J].现代国企研究,2019(02):201.
[2]克服国企基层党建薄弱环节对策研究[J].现代国企研究,2018(05):56 -60.
论文作者:李琎龙
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/3/16
标签：基层论文; 国企论文; 宣传工作论文; 国有企业论文; 职工论文; 作用论文; 内容论文; 《基层建设》2019年第29期论文;