摘要：电力行业的发展情况在很大程度上对国民经济的发展具有重大的影响，且电力行业在国民经济中始终处于基础性的发展位置。另外，其行业的发展特征以及所有制的相关性质对党务工作的建设成果也同样具有重大的影响。本文主要围绕对供电企业党务工作与日常管理的模式、人力资源管理以及长远发展规划展开相应的探讨，并在此基础上分析当前供电企业党务工作面临的发展现状以及如何创新强化党务工作的建设水平。
关键词：新形势；供电企业；党务工作；创新研究；人力资源
目前在新形势的影响之下， 我国供电企业的体制改革已经逐步进入了水深火热的阶段， 不同体制性质的供电企业在分配格局上发生了重大的变化。部分供电企业在改革的过程中，原有的党务工作被迫处于停顿的状态当中，不利于实现供电企业长远发展的目标要求。因此，在新形势的影响之下，供电企业必须对党务工作开展相应的创新工作。针对于此，本文主要如何创新供电企业党务工作的方法展开了细致的探究，并具体划分出了几个创新的重点， 希望可以给相关的工作人员提供一定的参考价值。
1.党务工作与日常管理进行紧密的结合
要想有效地实现党务工作在供电企业的建设中发挥积极作用的目的， 相关的管理人员应该及时地对党务工作与企业的日常管理工作进行适当地创新。也就是说，供电企业的党务工作不仅要成为企业高层党务工作者的工作内容， 还需要积极地发挥供电企业基本组织团党员干部的模范作用， 与此同时党员干部还应该将党务工作与企业的日常管理工作进行紧密的结合。供电企业的党员干部应该积极地利用党务工作的核心内容，强化供电企业工作人员的主人翁精神，从根本上深化工作人员对企业的认同感与归属感。党务工作者应该充分地发挥自身的模范先锋作用， 要转变传统的观念想法， 摒弃以往仅重视政务工作的观念以及忽视企业文化建设的做法，应该对其予以高度的重视，并及时的开展相应的建设工作。举个例子来说，党务工作的管理人员可以在日常的管理工作中对员工贯彻创新党务工作内容的理念，积极的开展相应的党务工作活动，深化工作人员对党务工作内容的认知度，有利于企业的领导人员可以利用党务工作开展企业文化的建设工作。与此同时，供电企业的领导人员应该对党的指导思想予以时刻的关注，以便更好的用最新的指导思想来规范和约束企业员工的工作行为，在很大程度上可以有效的让工作人员形成良好的工作态度和全新的工作面貌
2.党务工作与人力资源管理进行紧密的结合
供电企业作为一个传统的行业， 由于受到传统计划经济的影响， 在人力资源的管理方面可能无法迎合目前市场经济的管理要求。目前对于人力资源的管理工作来说，大多数管理人员都比较注重干部的选拔工作，在选拔的过程中，会对党务人员的工作业绩以及专业技能予以高度的重视， 而对工作人员的口碑风评以及个人的道德修养并不是很重视， 更多的时候选拔工作会过于形式化。针对于此，新形势下供电企业的党务工作一定要具有现代化的人力资源管理理念， 积极地与企业的干部人事制度进行有机的结合， 将对党务工作者的基本要求和规范全面的贯彻到人力资源管理的工作当中， 将人力资源的管理工作内容与党务工作的工作内容进行有机的结合，从根本上强化供电企业党务工作的创新性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在具体的机制设立上， 管理人员可以采取将党务会议与企业工作会议共同举办的方法， 进一步的对供电企业重大人员的人任免问题进行细致的研究和讨论，做出相应的决策。在干部的选拔方面，企业的高层领导要对参选者的思想品德和个人的修养予以高度的重视，要积极地在选拔工作中全面贯彻德才兼备、以德为先的党组织理念。
3.积极地推动党务工作的重要作用
在供电企业的长期发展战略规划中， 企业要求工作人员要将党的政策与科学发展观等建设内容进行有机的结合，进而可以使党的政策、方针以及相应的思想理念可以得到有效的发挥， 同时也可以充分的发挥党务工作在企业发展中的重要作用。在供电企业实际的经营管理中， 管理人员要顾全大局，从实际出发，利用合理化、科学化的管理手段正确的处理好企业发展中涉及到的经济利益、社会效益与生态效益之间的关系，管理人员要具有长远的发展眼光，不要只顾眼前的利益而放弃长远的利益， 进一步的强化党组织在企业发展过程中的重要作用。在目前的企业管理中，大多企业都存在着弄虚作假的现象。举个例子来说，工作人员面对上级的视察工作，并没有予以高度的重视， 大多数工作人员都是以比较应付的态度来对待的。为此， 供电企业的经营管理层的领导应该对此种弄虚作假的现象予以高度的重视，全面的理解和贯彻党的方针，坚持
实事求是的原则方针，强化员工的职业素质水平。供电企业应该积极的加强党的建设内容， 向工作人员全面贯彻党的方针内容以及党的精神，通过强化工作人员的职业素质，能够从根本上对供电企业平稳的发展提供相应的安全保障。在新形势的引导之下， 创新党务工作的工作内容俨然成为了促进供电企业有效发展的动力源泉， 同时也成为了工作人员开展各项工作的基础条件，因此供电企业的管理人员应该将党务工作的重要作用进行充分的发挥，进一步强化党务工作的积极作用。
4.积极地发挥网络党建的作用
党务工作人员是供电企业的核心力量，作为核心力量，党务人员在日常的党务工作中， 应该积极的发挥模范先锋的带头作用，成为党务工作的执行主体。供电企业的党员干部应该约束自身的道德行为，做好示范的作用，积极地充当企业党务工作开展的表率角色。目前，在我国科学技术水平不断提升的基础之上，“网络党建” 的平台得到了供电企业的广泛应用。“网络党建” 主要是以计算机信息技术为其开展的技术支撑，能够有效的强化党思想的贯彻工作的力度。供电企业应该积极地开展网络党建的工作，建立网上党支部，充分地利用网络的公开性、互动性以及共享性等优势，解决当前公司党员分散以及难以有效地开展党务工作等难题。企业中的党务人员可以在该网络平台上进行积极地发言， 说出自己对公司未来党务工作发展方向的建议， 能够有效地增强党员之间进行交流互动的力度，有利于党务工作的开展。
5.健全和完善防腐倡廉的相关制度
防腐倡廉的工作内容一直是我党始终予以高度重视的党建内容之一。随着我党和我国政府查处贪腐干部力度的不断强化， 各个企业对此项工作的力度也进行了适当地强化。为此， 供电企业也应该对此项党务工作的重点内容予以高度的重视，并在此基础上积极地制定相应的规章制度，让企业的党员干部保持清正廉洁的工作作风。并且，供电企业应该适当变换传统的用人制度以及相应的管理模式， 积极地创建现代化的企业管理模式。在创建现代化的企业制度的工作中， 管理人员要充分地发挥党务人员的主导作用， 且还要进一步的强化党务工作在企业管理中的地位，只有通过此，才能够从根本上为供电企业提供党风廉政的保障。比如在公务接待中，要严格依据标准和流程，相关人员要有防腐倡廉的意识。
6.结束语
目前， 我党在全国上下对防腐倡廉的工作进行了大力的推进，供电企业也应该适当地结合我国党务工作的倡导内容，进一步的强化供电企业实施党务工作的工作效率。为此，供电企业应该不断地创新党务的工作理念， 对当前党务工作面临的现状问题予以及时的解决， 从根本上推动党务工作在供电企业中发挥的重要作用。
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论文作者:赵方毅
论文发表刊物:《防护工程》2018年第33期
论文发表时间:2019/2/25
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