摘要：在开展企业基层党建政工工作时，要加大对马克思主义中国化等的重视，以便有效地提高企业形象，提升企业生产的安全性。另外，在开展基层党建政工工作时，要明确党建工作的路线，激发企业员工的工作热情，注重员工个人素质等的培养，以保障员工个人价值与企业发展目标能充分的结合起来。
关键词：企业党建；政工；思路
一、加强企业党建政工工作的重要性
在企业中，基层组织非常重要，因为它的职能不仅仅是完成任务，还包括联合其他部门，监督公司决策部门做好决策，保证公司的决策尽可能科学正确，任务尽可能满足社会和市场的发展需求，满足公司员工的职能需求。在基层组织中发挥作用的主要是基层管理人员，通过科学管理能够为企业创造出较大的经济效益，当然，这一效果和成绩只有在员工们正确履行职能，协同合作的情况下才能发挥出来，因此，在当前社会发展大背景下，企业要做的就是提高人员的思想素质，为他们营造一个健康向上的工作环境，提高他们的工作积极性和创造力，最终保障企业的经济效益增长，并促进企业的持续稳定发展，所以在企业中开展党建政工工作尤其重要，因为它能够使公司所有部门和人员把握政工工作的实际情况，使人员充分发挥出自己的主观能动性，更好地投身于企业的建设中来，为企业各项决策和活动提供强有力的支持与帮助，也使该企业彰显出人力资源优势，在市场中获得较大的竞争力，发挥出自身的优势，最终实现企业的长效稳定发展。
二、企业党建政工工作中存在的问题
1、缺乏健全的管理制度。虽然目前很多企业都已经建立了基层党组织，但是对于党组织的重视程度依旧不够，导致其缺乏有效的管理制度，有些企业甚至没有为基层党建政工工作设置专门的职位。没有有效的管理制度作为支撑，企业基层党建政工工作往往会因职责不明确等一系列问题导致工作效率低下，甚至流于形式，一旦在工作中出现了问题也容易造成相关工作人员互相推卸责任的局面。同时，由于企业在基层党建政工工作管理制度上的欠缺，致使党建政工工作没有明确的赏罚制度，缺少激励效果，使工作人员普遍对工作缺乏热情，影响工作的积极性，导致基层党建政工工作的效果较差。
2、思想不统一，工作主动性不够。企业在进行基层党建政工工作时，要加大对基层单位领导的认识，提升基层企业生产经营与党建政工工作的联系，明确党建政工工作的意义，提升对党建政工工作的重视，以便企业得到更加快速的发展。但是，在开展实际党建政工工作时，很多企业都出现敷衍党建工作的情况，甚至很多企业基层党建政工工作人员都认为党建工作没有前途，这种认知给党建政工工作开展造成了一定的阻碍，不仅在一定程度上降低了党建证供工作人员的工作热情，甚至严重的还会导致党建中工作的岗位职责无法得到实现。
3、党建工作工作人员素质参差不齐。党建工作完成的核心力量是党建工作人员，工作人员的综合素质决定着企业党建政工工作效能。目前部分企业党建工作人员素质参差不齐，他们只学习了一部分党建的理论知识，但没有正确地运用到实际工作中，导致他们缺乏实践经验，党建政工工作的完成度也不高，这样会阻碍一个企业的整体发展。工作团队的整体素质影响着整个党建政工工作的质量，党建工作人员的思想觉悟不高，可能会因为经验不足选择一些错误的工作方法，导致原本工作开展受限，降低了企业内部的管理水平。
4、党建政工工作脱离实际。党建政工工作需要合理使用许多指导性思想，然后根据实际工作情况进行使用。但是部门企事业单位在开展党建政工工作时，理论化趋势过于明显，没有有效结合基层工作开展的要求，因此就造成了无法适应实际情况的现象。在当前市场经济冲击越来越剧烈的背景下，如何更好地让党建政工工作贴合实际，提高工作的效率已经是众多企事业单位面临的重要方面。
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三、加强企业党建政工工作的思路
1、强化党组织的领导作用企业党建工作要对党组织的领导作用。进行强化，党组织是落实党建工作的重要载体，尤其是基层党组织，不能因为是“基层”就被忽略，在加强企业党建政工工作的新思路中，我们应该认识到党组织的重要作用，加强党组织的领导作用，从而发挥出党组织的作用，在党组织领导作用下，保证党建政工工作有序开展，并取得理想的效果。具体的措施是注意对企业内部的党员职工做出有效管理，提高党员的思想水平和政治觉悟，使党员能够规范自己的行为，提高自己的政治素养，党员要保持自己的先进性，在党组织的领导下完成党组织规定的任务，提高党建政工工作建设的效果；然后是加强党建队伍建设，提升人员的思想水平，尤其是在培养先进党员时，要不断加强他们培训和学习，比如借助一些党员先进教育思想在党员中加强宣传，要让党员职工认识到工作的重要性，引导基层党员积极地参与到工作实践中，提高个人素养，在此基础上，为企业的党建工作献出一份力，促进党建政工工作的创新和优化。
2、完善管理制度，优化执行系统。想要企业基层党建政工工作能够顺利的进行，并取得良好的成果，科学合理的管理制度是不可或缺的。在提升了企业对于基层党建政工工作的重视程度后，需要根据企业当前的实际情况、考虑企业目前需求与不足针对性的制定出科学合理的管理制度。制定明确的赏罚制度，对在基层党建政工工作中表现优秀的工作人员进行奖赏，同时对工作效率低下的人予以相应的惩罚，避免在工作的过程中出现浑水摸鱼的情况，提升政工工作人员的积极性与主动性。完善现有的考核与绩效制度，将其与思想政治工作进行整合，使制度能够真正的落实到实际中来。优秀的执行系统可以有效的提高基层党建政工工作的效率，为政工工作的稳定开展打下了基础。企业应设立基层党建政工工作的相关职位，明确每一个职位的工作任务，保证每一个人都有事可做，且不会发生工作界限不明确等现象。这样可以有效地工作人员的工作效率与工作质量，保证基层党建政工工作是有条理地、系统地进行，使其能够更好的发挥作用。
3、注重工作思想的正确树立。在开展基层党建政工工作时，要统一党建政工工作的思想，做好基层组织宣传工作，创新现有的党建证供学习方式，加大对马克思主义中国化等理论成果学习的重视，党员在生产和生活过程中，要认真执行党章中的内容，了解上级组织的意见，并将意见贯彻到具体的工作中。同时，企业基层党建政工工作的要以企业的根本目标为指引，充分发动企业员工的工作主动性，统一全员思想，凝聚每一个人的力量，在思想上、政治上以及行动上同上级单位与组织保持统一，确保任务的有效执行。
4、与时俱进。党建政工工作应当要保持对先进思想进行吸收的状态，使用现代化的思维模式来提升工作的效果。特别是开展党建政工工作的领导应当要保持积极向上的姿态，要不断学习先进的思想模式，特别是国家发布的一些思想文件，保持足够的鉴别能力，敢于对国外相关落后思想进行抵制，要使用科学的模式来开展党建政工工作。
结语
在新时期下，加强企业党建工作是一项长期的基础性工作，需要各部门以及每个人的共同努力，它不仅需要制定出完备的管理体系，还需要强有力的执行力度，加强党员培训，这样才能加强企业的党建政工工作的有效性。
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论文作者:张岚
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/11
标签：党建论文; 工作论文; 政工论文; 企业论文; 基层论文; 党组织论文; 思想论文; 《基层建设》2019年第30期论文;