摘要：搞好思想政治工作创新发展，是新形势下煤炭企业思想政治建设的一项重要任务．当前，一些新情况新矛盾不断产生．搞好思想政治工作，必须始终坚持根本牵引、遵循规律。本文从当前煤炭企业思想政治工作的重要性入手进行分析，在清理思想构成、掌握变化规律、坚持以人为本，做好煤炭企业思想政治工作研究。
关键词：煤炭企业；思想政治工作
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。如何与时俱进，在思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制上不断创新和改进，在突出时代性、注重针对性、增强实效性、发挥主动性上开拓新思路，使广大干部职工的思想进一步统一，力量进一步凝聚，是我们思想政治工作者的责任。近几年来，我们围绕煤炭企业思想政治工作出现的新情况、新特点、新矛盾、新问题，就如何与时俱进做好煤炭企业思想政治工作进行了有益尝试和探索，下面谈一下自己的初浅认识：
一、要树立思想政治工作与生产经营工作齐抓共管的思想
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”。但在实际工作中不同程度上存在着认识上的偏差，认为思想政治工作是党组织和政工干部的事，你搞你的思想工作，我搞我的安全生产、经营管理，人为地造成了“两层皮”和“一手软、一手硬”现象。思想政治工作“说起来重要、做起来次要、干起来不要”的现象在一定程度上存在。熟不知，思想政治工作不仅是确保两个一百年目标如期实现的基础，是树立全社会共同理想和精神支柱的保证，也是全面提高广大干部职工素质的重要途径。因此，各级领导干部要彻底消除思想认识上的误区，形成党、政、工、团齐抓共管、多管齐下立体式的思想政治工作体系和合力，发挥思想政治工作的优势，为企业安全发展提供坚强的思想保证、组织保证和智力支持。
二、要与时俱进不断创新，焕发思想政治工作的活力
随着经济体制改革的不断深化，煤炭企业的管理体制也发生了巨大变革。这就要求思想政治工作要不断适应企业发展的新要求、新任务、新目标，因企制宜，因地制宜，因人制宜，不断创新工作思路和方法，有的放矢地做好思想政治工作。
1、体制上要创新。各级党组织要认真落实企业思想政治工作责任制，落实“一岗双责”，树立“两手抓两手硬”的工作理念，树立“不抓思想政治工作的行政干部不是合格的行政干部，不懂生产经营的政工干部不是合格政工干部”的思想，形成一个以党组织和专职党群干部为核心、行政干部为主体、党团员及环节干部为骨干的工作体系，有针对性地开展思想政治工作，把思想政治工作摆在与安全生产、经营管理同等重要位置。
2、观念上要创新。思想是行动的先导，没有新的思想观念就不会有新思路、新举措，必须冲破思想“禁锢”，倡导创新思维，实现思想再解放、观念再更新，从被动地等任务向主动地出击转变，掌握工作主动权、打好主动仗，结合企业特点和职工实际确定思想政治工作的思路、对策、措施，使思想政治工作不断适应环境变化和职工思想变化的需要。
3、内容上要创新。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆思想政治工作的内容必须与时俱进、紧扣时代脉搏、紧贴工作主题，根据不同时期的工作重点调整工作内容。安全生产、经营管理是企业的中心工作，思想政治工作就要紧紧围绕这一中心工作进行，找准结合点和落脚点，把思想政治工作与企业的安全生产、经营管理等工作有机结合起来，坚持抓思想从生产出发，抓生产从思想入手的原则，使思想政治工作的全过程都要围绕中心、服务大局、融入管理。
4、方法上要创新。思想政治工作要开拓新方法，不断更新手段，打破原有的思想政治工作单一方式、单一渠道的格局，运用各种手段唱响“主旋律”，努力做到从单一灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说教向解决实际问题转变。采取多种形式把思想政治工作寓教于活动、管理、文化、生产实践之中，突出思想政治工作的广泛性、艺术性、趣闻性和知识性，增强思想政治工作的活力、吸引力、说服力和感染力。
三、要找准结合点，增强思想政治工作的针对性
思想政治工作与生产经营工作之间存在着内在的、必然的联系。思想政治工作是做人的工作，生产经营工作是通过人的实践活动进行的，人的思想工作做好了，就可以充分调动职工的积极性和创造性，就会在生产经营中释放出巨大的能量，从而保证生产经营指标的完成和各项工作的健康发展。思想政治工作只有贴近实际、贴近群众、贴近生活，才能为广大职工所欢迎和接受。企业在做思想政治工作时，要注重“三个结合”。
1、思想政治工作与企业改革相结合。企业任何一项改革的实施，都离不开思想政治工作保驾护航。因此，要结合企业不同时期改革发展的实际，谋划思想政治工作，把思想政治工作做深、做细、做活，引导职工认清、摆正个人与企业的关系，理解企业改革的目的意义，统一职工思想，凝聚职工力量，创造支持改革、参与改革和谐稳定的企业内部环境，为企业改革提供强有力的支撑。
2、思想政治工作与安全生产相结合。安全生产是煤炭企业永恒的主题，安全思想教育是思想政治工作的主要任务。因此，思想政治工作要与安全生产紧密结合，把思想政治工作融入到安全生产的全过程，通过岗前培训、安全培训、班前会、安全宣讲、安全文化普及、安全环境营造、典型人物宣传、事故案例通报等形式，做到培训育人、宣传育人、环境育人、典型育人，使“如履薄冰”的安全理念深植于心，提高职工的自主保安意识，实现“要我安全”到“我要安全”的转变，把职工的思想引导到实现本质安全上来，把职工的行为规范到落实安全作业规程、上标准岗、干标准活上来，把职工的精力凝聚到工作零缺陷、现场零隐患、操作零“三违”和生产零事故上来，确保企业安全生产。
3、思想政治工作与加强管理相结合。思想教育与管理监督互为联系、相互促进。思想通，一通百通，只有坚持教育在先，教育为主，有的放矢，因势利导，才能真正解决职工群众的主观认识问题。同时，要建立健全有效的管理制度，并切实加强监督、约束，使思想教育与管理监督相得益彰，互相促进，确保思想政治工作取得实效。
总之，思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，它自始至终贯穿于改革和发展之中。我们要站在巩固党的执政地位的高度，站在为生产经营护航助力维护企业大局稳定的角度，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持清醒的头脑和高度的政治自觉，创造性地做好思想政治工作，使思想政治工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，彰显思想政治工作在改革、发展、稳定工作中的强大生命力和巨大的政治优势。
参考文献:
[1]刘晓丽.关于探索企业思想政治工作[J].企业家天地,20l1(3).
论文作者:王建校
论文发表刊物:《基层建设》2017年第9期
论文发表时间:2017/7/24
标签：思想政治工作论文; 工作论文; 思想论文; 职工论文; 安全生产论文; 煤炭企业论文; 生产经营论文; 《基层建设》2017年第9期论文;