摘要：党的十九大召开以来，习近平总书记针对党建工作的问题，作出了一系列适应新时代发展要求的指示。基层党建工作是党和人民群众之间联系的重要纽带。要使党在企业运转中的地位不断得到稳固，我们就要在不断创新企业基层党建工作，加快解决企业中党组织基层建设过程中暴露的问题。在新时代、新形势下，找到基层党建工作发展的根本路径，加快贯彻强化党中央要求的创新理念。争取做到切实有效的提高企业中基层党建工作水平。本文从目前我企业党建工作中存在的问题出发，提出以下观点，为党建工作创新改革提供参考。
关键词：新时代；企业基层党建；创新改革
十九大以来，新时代、新形势、新背景下，随着党中央对党的建设方面提出新的指示，基层党建工作的创新发展势在必行。企业中的党组织是我党与广大企业职工沟通交流的先锋驿站，特别是我党从革命战争时期开始就一直坚持群众路线，人民群众中的党建工作就又显得尤其重要。企业基层党建工作的创新发展，顺应我国党建工作发展的总趋势，能帮助我们中国共产党在十九大召开以来的新的背景下，为时代发展、社会进步更好地发挥作用。带领企业职工朝着党的新目标不断迈进。因此，我们针对企业基层党建工作中存在的问题作出一些思考。
一、基层党建工作创新路上的绊脚石
1、企业基层党组织党员老龄化严重：
就目前情况来看，我国企业基层党组织内部还是略显“沉闷”，没有很好的适应社会发展现状。党员老龄化严重，缺乏新鲜血液的注入。近年来随着社会不断进步、经济不断发展，企业在发展的同时也不断吸纳年轻党员。但是企业内部党建工作的日常活动大部分还是由年龄较长的党员同志来组织完成，年轻党员参与活动积极性不高，并由此引发了企业党建活动缺乏活力、缺乏创新性等一系列问题。
2、企业基层党组织工作形式缺乏创新：
社会不断发展进步，但是企业基层党建工作中，企业基层党组织在建设活动中仍然是“老样子”、“老做法”没有做到与时俱进，充分创新。企业基层党组织的党员干部由于其观念较为落后，无法起到创新工作形式中起到先锋带头作用。这也和平时对基层党员的创新党政教育有关，没有及时在新时代背景下向企业内基层党员传达党中央对企业基层党组织工作要求的具体精神。党员干部在工作中缺乏进步思考，安于现状，缺乏创新意识。
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3、企业基层党组织工作理念创新不足：
企业基层党组织、工作人员缺乏完善的创新工作理念，未将党务创新理念融入企业日常工作中。工作理念是贯彻党建工作全过程的重要因素，缺乏创新的党建工作理念既是对党建创新工作的重视不够。企业基层党建因其工作及人员构成的特殊性和局限性，企业基层党员得不到足够的有效信息，就难以开展创新发展的工作，创新的工作理念是要从上到下、由始至终完全贯彻的，若是源头上的理念普及认同的问题得不到解决，企业基层党建工作也就很难得到改善。
二、针对新形势下企业基层党建工作创新提出的看法
1、创新企业基层党建工作方法、工作形式：
紧跟时代发展脚步，不断创新企业基层党建工作形式。在不断吸收年轻党员拓宽创新党务工作思维的同时，可以通过采取容易被企业职工所接受的形式来开展企业党建工作进行创新改革。例如在现在手机网络高速发展的时代背景下，可以积极开发企业基层党务公众号和党建APP来整合党务信息资源，以便更好地宣传、开展企业党建工作。可以通过积极有趣的党内活动，充分调动企业党员干部的积极性，将基层党员组织起来，群策群力，为企业的党建工作的顺利开展贡献自己的一份力量。利用APP等媒介，简化企业党建工作的步骤内容，推动工作形式不断做出改变，不断进步。
2、加大创新基层党建工作的全面发展力度：
企业党组织应紧跟党中央的领导，贯彻落实党中央精神后，通过大量宣传来扩大企业党建工作的受众人群，为创新党建工作打下坚实的的群众基础。要完成企业基层党建的创新工作，需要“线上线下齐配合”；企业上层领导机关完善制度措施，给党建工作提供良好的制度条件，以便其能更快更好地发挥所长，充分实现创新改革。加大宣传力度，在企业内部通过党员学习教育，培养党员创新意识，以便党员能够积极地配合展开工作，推动党建工作持续创新发展。
三、结语
随着我国社会主义发展进入新时期、新阶段，新形势下的企业内部党建工作也势必做出创新改革，这不仅是符合党中央针对企业和党建工作的创新发展要求，更是顺应了当今我国社会发展的总趋势。在基层企业党建工作中要牢记党中央的要求，坚持走习近平新时代中国特色社会主义道路，坚持创新发展观，不断提高企业党建的工作水平。不忘初心，砥砺前行，推动我国向新时代新目标迈出更进一步。
参考文献
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[3]刘春平. 新形势下基层党建工作的创新探讨. 企业党建, 1674-1145（2018）8-086-01.
论文作者:田伟
论文发表刊物:《基层建设》2020年第2期
论文发表时间:2020/4/30
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