摘要：基层建设工作从我国建设起以来就从未忽视过，随着国家的安定，经济的发展，中央对基层的建设也是越来越重视。每年习近平主席都会对基层人员进行慰问，了解人民群众的需求，以及掌握出现在人民群众身边的情况。然而基层工作的建设如果只靠我国领导人的努力是不够的，正所谓从人民里来就要回到人民中去。因此要将基层工作做的越来越好，也非常需要基层单位的工作人员的共同努力。鉴于此，本文就企业基层思想工作中政工师的作用展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。
关键词：企业；作用；基层人员；思想工作；政工师
1、企业政工师在企业中的重要性
企业政工师在企业中也就是企业员工的“铸魂师”，政工师在企业中帮助员工做好对企业的认识，加深员工对企业的印象。在企业基层思想工作中，政工师通过不断的启发员工、引导员工、鼓励员工、帮助员工形成良好的思想，对企业基层员工的思想工作引领有重要作用。企业政工师的工作中涉及到对企业员工的个人认识与集体认识的统一工作，通过提升企业员工的思想高度，间接地影响力员工的工作效率。
2、政工师在企业中的作用
2.1、活动中政工师的领导作用
近年来，全国开展了很多的企业活动，旨在提高企业的凝聚力。政工师在这些活动就扮演了导演的角色，政工师良好的组织能力，加上他周密的策划方案，可以使活动变的更加生动，而且很有意义。在活动中，政工师可以收集问题所在，准确判断并解决问题，在政工师的领导下使活动圆满的完成。
2.2、政工师的中流砥柱作用
思想政治工作是我们国家的优良传统，是我们党在几十年来的工作中总结出的宝贵经验，可以有效的掌握我们所需要的信息，得到正确的思想方法，及时的做出判断，做出正确的决定。政工师就是企业思想政治工作的组织者和实施者，在企业的工作中起着中流砥柱的作用。
2.3、组织企业的文化建设与时俱进是企业发展的根本原则
企业要想发展必须迎合市场，做出必要地改变，所以一个优秀的企业必须拥有并发展自己优秀的企业文化。在企业文化的宣传中，要密切和员工的联系，把握好企业文化的精髓，以身作则使员工的价值取向得到很好的统一，使企业的文化建设有效率，有水平的开展。
3、企业政工师思想政治教育工作完善与提升
3.1、加强企业政工师的思想引领与教育工作
只有企业的政工师对思想工作充分重视，才能使思想教育工作落到实处。政工师在对思想工作的引领上要加强对思想教育的宣传和教育力度，使得企业员工的工作效率得到提升，企业向一个积极健康的方向快速发展。加强企业员工的思想教育课程学习，在课程中避免干枯脱离实际的思想教育，根据企业的自身条件为员工制定合理的思想教育课程，使企业员工的思想教育深入人心，得到实际教育意义。
3.2、与时俱进与时俱进是现在经济高速发展的现实情况下的潮流
跟随时代的脉搏，努力创新是一个企业发展的必要途径。所以也向企业政工师提出了更高的要求，不但要有创新精神，还要有对于公司发展的新思路、新途径。而且现在的可持续发展也是现在的一个非常关键的原则，做好思想政治工作，是迎合新时期发展的需要，保持思想政治建设的与时俱进，也是领导各项工作科学、可持续发展的关键。
3.3、坚持实事求是，开拓创新精神
在基层建设工作中，最重要的便是实事求是。如果脱离了实际，胡乱制定计划、工作方针，只会让基层的建设变得越来越糟糕。而政工师作为基层建设工作中的思想指导，更要坚持实事求是的精神。只有坚持一切从实际出发，才能更好的解决基层建设工作中遇到的问题，从而提出切实可行的解决方案。政工师作为基层建设政治思想工作的专业带头人，就要学会强化创新意识，坚持与时俱进，开拓创新。在工作中不断创新，以提高自身工作能力。作为政工师，要关注国内外政治经济的发展趋势，洞悉和分析其中的变化发展。以便确立新时期基层建设的工作理念。
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3.4、提高自身觉悟，先人后己，先公后私
作为政工师首先就要提高自身的觉悟，学会先人后己，先公后私。在自己职责范围内的工作，绝不拖延、不推脱。不能有好处时，先想到自己，要以人民群众为优先。在困难面前，不退缩，要努力地寻找合适的方式方法解决问题。国家下达的优惠政策，要及时地传达给人民群众，以人民群众的利益为优先。要尽可能多的解决基层员工和人民群众最关心、最直接、最现实的问题和困难。要将国家相关政策掌握、吃透，在政策允许范围内，尽力为个人晋级做好准备，以备更好的发挥工人能力。
3.5、创新工作模式
企业的基层政工师要不断创新工作模式，这不仅考验政工师的理论基础，而且还有组织管理的能力随着我国商品经济的发展，企业之间的竞争激烈，如何在市场中取得一定的位置，凭借的不仅是企业产品，而且还有软实力，这便是内部的文化氛围、管理模式、创新精神等这些能够帮助一个企业保持生命力，并且实现可持续发展，特别是创新精神，在政工工作中也是如此企业的政工师在日常的工作中，要不断吸收学习一些新的思想理念，特别是在计划组织协调的过程中，转变工作模式，不断尝试全新的形式，将理论与实践紧密结合，不仅为企业的思想政治工作带来新鲜感，而且还会提高员工的热情，在思想政治工作上，也能取得更好的成效无论是在公务接待，还是宣传教育方面，都要贯彻主流思想观念，引导员工坚持正确的价值观，同时，充分利用计算机网络，获取有利的信自、，营造和谐的工作氛围。
3.6、改革活动方式
新时期的基层政工师要致力于改革活动的方式，不要拘泥于传统的、陈旧的活动形式，要顺应时代的发展，设置一些新颖的、活泼的活动首先改进工作方式，积极听取员工的现实需求，了解员工喜欢的内容，这样才能更好地维护员工的利益其次，要从多角度出发，充分利用现代的一些便捷条件，坚持科学发展观的视角，在活动的设计上能够更好地适应社会发展，满足基层员工的根本需求。
3.7、注重人才培养，着眼未来发展
人事工作是各项工作有效开展的前提。人才是最宝贵、最重要的资源，是单位未来发展的最重要的核心资源之一，人才引进和培养关系着整个单位的未来发展。政工人员在思想工作中对于培养人才、吸引人才、稳定人才方面具有得天独厚的优势。
作为一名合格的政工师，一是应该在着眼本单位未来的发展方向积极向组织建议人才引进吸收和培养，建议单位建立健全人才引进和培养机制；二是要及时了解本单位各类人员的培训、考试信息，及时组织其参加培训和考试，建议单位建立完善人员培训制度，提高本单位人员思想政治素质和工作技能。
政工人员通过沟通，准确了解人才需求及思想动向，根据单位实际，建立合理的用人体系，创造有利于人才成长的良好环境，激发人才的活力。具体来讲，就是创造人才有所值的新环境。大力改善人才的生活、工作条件，实施高强度的激励手段，高度重视解决人才待遇问题。同时建立人才整合体系，提升团队综合竞争力人才资源的开发和利用提升单位综合竞争力。在发挥人才个体效能的同时，形成人才团队的合力，这样才能做到优势互补。要倡导团队精神，做好人才的有机搭配，形成工作合力。
结束语
企业政工师对于企业员工的意义是重大的，企业不断地发展和建设政工队伍，提升企业的竞争力和凝聚力，才能使企业在激烈的市场竞争中得到发展和壮大。
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论文作者:盛娟,伍轶
论文发表刊物:《基层建设》2018年第24期
论文发表时间:2018/10/1
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