滨海县五汛镇中心卫生院 江苏盐城 224500
摘要：我国医疗卫生改革历经三十多年艰难曲折行程，从最初的“给政策不给钱”、“建设靠国家，吃饭靠自己”，后来，产权改革---卖医院，医疗市场化，使得全民怨声载道，看病难、看病贵泛滥成灾。然后，政府部门逐渐意识到医改方向需要纠正。2009年1月国务院通过新一轮医改方案，至此，改革的步伐仍然处在探索中前行，一路走来，各种思潮的冲击，给我们政工工作者以极大的挑战。如何客观、正确地了解和解决我院职工思想政治教育工作中的新问题，创新和谐就医环境是当前医院文明建设的重要课题，在内容上、思想上、观念上，要积极吸收新医改精髓，同时，又要大胆创新，勇于实践，充分践行“三严三实”作风建设要求，把我院思想政治工作推向新的高潮。
关键词：医院管理；思想政治；创新教育
1 当前医院思想政治工作现状
随着我国经济社会快速发展、人们对医疗卫生需求不断的增长及对医疗卫生的期望值也越来越高。医院从过去的事业单位大锅饭转变为聘任制，竞争上岗、绩效考核、末尾淘汰、各种职称、“三基三严”考试等一系列举措对每一个医生都是一个个挑战。再说，国家鼓励社会资金兴办民营医院，就我县而言，民营医院不少于15家，规模大小不一，民营医院经营机制灵活，医疗设备投入先进，对我县乡镇及县级医疗单位的人才队伍建设、思想政治工作教育与管理都存在较大的影响，甚至导致我县医疗市场的竞争日益激烈。医护人员是一个高知识分子集中的群体，多数人员思想活跃，在接收新信息和新知识的过程中，也难免接收到一些错误思想和不良文化，少数医务人员出现了淡化医德观念，出现错误的人生观、价值观【1，2】。因此，加强医护人员思想政治教育工作，树立医务人员正确的人生观、价值观，为树立崇高的职业理念将成为医院政工工作的重点。医院的思想政治工作必须以病人为中心，开展具有自主性、灵活性的医院思想教育工作，并应随着形势的变化和实际工作的需要而进行不断的调整，以人为本，全面提高医疗卫生服务人员的思想道德和综合素质，在改革的不同时期出现的不同问题应加以正确的引导【3】。
2 创新思想政治工作的方法与建议
2.1 把思想政治工作贯穿在实际工作中 一改过去“重业务，轻思想”的错误观念，要立足于理论联系实际，把医院的实际工作与各人的工作性质、工作岗位相结合，坚持以人为本。做到相互尊重、相互理解、相互关心，通过正面的思想政治工作调动职工的积极性，向先进员工学习，向一直战斗在医疗一线的老同志学习。对服务优质岗位的科室和个人给予精神上嘉奖和经济上补偿。使得全院职工树立心往一处想、劲往一处使的整体观念，把群众满意度为我们工作的重心，群众满意是我们医疗工作的追求。
2.2 自主创新，营造思想政治工作环境 一是技术和服务的创新，用新知识、新技术提升员工的技能，用新方法、新观念提升服务观念，提供高质量的医疗服务【4】；二是方法和观念的创新，从医院实际工作需要和现代化医疗体制变化出发，充分着力本单位人员实际情况，进行有效的人力资源重组、优化。实现医院资源潜能的最大化开发，创新是工作目标的结合，也是工作方法的突破，用目标责任的建设和完善使思想政治工作与管理相结合，用人性化管理和“心灵”的交流和依靠创新理解和信任的环境，创新的工作方法得以让广大职工保持乐观进取的精神状态，使医院思想政治工作的集中管理和深入细致的经常性教育结合起来，两者取长补短、相互促进，有得放矢的做好广大职工的思想政治工作【5】。
2.3 加强医德教育，提高职工综合素质 医者为生命所托，健康所系，每个医务人员必须具备良好的医德和高超的医术，是医院思想政治建设的根本目的和发展方向。建设和谐的医患关系，培养高素质的职工队伍。医院要创新途径，开拓思路，重视环境对职工心理的影响，推动创建人本环境，贯彻“以人为本”的理念，思想政治工作的开展要紧紧围绕人进行【6】。规范职工行为，完善管理机制，鼓励工作创新，实现集体与个人和谐发展。医务人员必须有一种公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，要密切结合习总书记“三严三实”的作风建设社会实践活动，严格要求自己。医学是一门严谨的科学，真实是它的生命，医务工作者的工作关系到千家万户的幸福快乐，来不得半点虚假。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆好医生必须先是个好人，是个老实人。所以，从接诊患者的那一刻起，就必须要做老实事、说老实话，包括询问病史、查体、用药各个环节，都要尊重事实，踏踏实实。同时，随着科学技术的日益发展进步，我们所拥有的知识储备已经显得非常薄弱，必须常怀进取之心，把“精医术”作为医务工作者终身奋斗的目标，抓好自身充电学习，坚持一步一个脚印，每天都有收获，不断提升职业能力水平，在群众有需要时，方能做到药到病除、妙手回春。以“三严三实”为准则约束权力。权力是把“双刃剑”，用权为民谋利则威力无比，用权为一己私利则终会毁灭自身。医务工作者掌管着患者的幸福快乐，“权力”很大，行使权力时更要慎之又慎。然而，有的人利字当头滥开大处方，滥开检查单，导致患者过度治疗、花冤枉钱，有的人贪图蝇头小利，收红包、拿回扣，脸不红、心不跳；有的人借助工作之便随意泄露病人隐私【7】。这些行为损害了患者经济利益，伤害了患者身心健康。所以，每一名医务工作者都要认真审视手中的权力，严格按照“三严三实”要求，正确对待、谨慎用权，既治病救人，又维护患者权益。
2.4 坚持思想政治工作为精神文明建设的中心 医院政工工作是一项长期而艰巨的工作。一是面对的高级知识分子，他们都是见识广博，思想活跃；同时，随着医疗改革进行的不断深入，会不断的出现新问题、新难点。工作方法和观念都应与时俱进，根据政治新格局和新的医患关系，把思想政治工作从单纯的书面文件工作向具体的实体发展，要把思想政治工作与管理相结合，塑造医院职工良好的职业道德和行为，可通过各种演讲报告、参观交流、文艺汇演等集体活动，使得思想政治工作寓教于乐的形式，用一种无意记忆把精神文明建设的核心和要求融汇到每一位职工的脑海中。同时，加强广大职工的爱国主义、集体主义、社会主义核心价值观教育，提高广大职工的思想政治素质，树立正确的世界观、价值观、人生观，从各方面、多层面大胆探索医院落实思想政治工作的新方法、新思路。解决实际工作中的新问题，团结广大医务工作者为医院思想政治建设加入新内容，推进医院道德建设的全面发展【8】。
2.5 建立完善的考核机制，提升效能管理水平 用科学的理论为指导，转变医务人员的思想，使其从根本上认同思想政治工作，积极主动参与到思想政治工作中来，改进思想政治工作方法，一切从实际出发，科学合理的与医院精神文明建设有机结合，将综合性、多元化、娱乐性等元素融入到思想政治工作中，使广大员工在轻松愉悦的工作环境中，努力学习、勤奋工作。充分发挥先进典型的示范带头作用，营造一种比、学、赶、超的浓烈进取氛围，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。把医院管理、效能考核、医德医风有机的结合，以不断提高全员职工的综合素质，达到医院思想政治工作和实际工作需求共同发展。把原本呆板的数字考核、定量考核予以纠正，而形成一种全面综合考核评价体系，在考核中，既要把经济效益和医疗安全作为衡量思想政治工作的重要标准，又不能作为唯一标准，应采用科学的、客观的、合理的方法，对两个文明建设的情况进行综合性考核，这样才能真实而系统地反映思想政治工作的实际效果，从而能有效的提升实践工作的管理水平。
总之，在新时期医院创新思想政治管理的工作中，我们要充分利用“三严三实”的专题教育平台，对全员干部职工的作风建设提出更高的要求，为每一位医务人员加强道德修养、改进工作作风指明方向。把“三严三实”和“以病人为中心”的信条深入骨子里、融进血液中，成为一个忠于党的卫生事业、人民满意的白衣战士。特别是随着我国医疗保险制度和卫生体制的不断改革，医患关系面临着严峻的挑战，对医院的思想政治工作更是一个新挑战。如何加强职工的思想政治工作，提高职工的综合素质，调动职工积极性，凝聚职工战斗力，理顺医患关系，我们政工工作者将任重道远。
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论文作者:汪磊
论文发表刊物:《健康世界》2015年19期
论文发表时间:2016/2/23
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