摘要：近年来，随着我国的经济改革逐渐深入推进，国有企业也在不断进行改革，做好新时期下国有企业的职工思想政治工作，确保国民经济在市场中的主体地位，值得相关企业管理部门的研究和思考。党务宣传工作是对国家党建方针政策及党务今后发展趋势对员工进行宣传报道，对员工干部的思想政治工作起到导向作用，从而促进国有企业的稳定发展。因此，在企业今后的发展过程中，相关人员要不断的加强国有企业的党务宣传工作，本文就新时期国有企业党务宣传工作思路创新进行分析。
关键词：新时期；国有企业；党务宣传工作；思路创新
引言
经济时代和科学技术都在不断发展进步，我国特色国有企业也越来越多，但是很大一部分国有企业员工的职业观念和素养，明显跟不上企业创新的需求。因此加强新时期下的国有企业党务宣传工作，不仅是调动职工工作积极性，培养职工创新意识的有效途径，还是国有企业稳定发展的强有力保障。所以，在新时期下，对于国有企业的创新发展来说，创新党务宣传工作非常关键，将拓宽国有企业的发展道路。
1党务宣传工作在企业中的重要意义
作为企业的“喉舌”、“平台”，党务宣传工作在指导广大干部员工精神建设，培养政治意识、大局意识、廉政意识、奉献意识等过程中发挥积极作用，在科学不断进步的今天，信息化、媒体设备多样化已经与人们生活密不可分。随着近年来人们对一些大型央企、国企敏感事件、热点问题关注的持续升温，如何更好地做好党务宣传工作，发挥正确舆论导向，是一个亟待解决的问题。
2现今党务宣传工作存在的弊端
2.1宣传模式具有局限性
当前我国国有企业的党务宣传工作由于受到工作模式、宣传机构等因素的影响，其宣传的主要形式还是传统的文件收发、宣传栏、报纸杂志以及开会总结等，这样的形式落后单一，并未对当前先进的信息技术进行充分的利用，导致员工对文字类型的文件、报纸等缺乏兴趣，也暴露出党务宣传工作缺乏推陈出新和新颖性。在企业日常管理中也能体现这些问题：平时组织关于党建的系列活动、一些经营销售中的工作亮点、管理理念，一线员工日常工作、生活宣传不及时，一些好的做法和先锋模范作用不能够及时有效地报道等。
2.2宣传的深度和广度不够
当前大多数国有企业的宣传主要是组织部门的活动宣传，而对于企业内部日常党务建设工作的宣传却缺乏力度，其覆盖面和影响力都有待提升。部分国有企业由于受到地域和人员等因素的影响，对企业的发展作出成绩的部门宣传不及时、不到位。同时宣传内容多是本企业内部的消息，对外宣传企业文化相对匮乏，对于一些企业好的销售理念和企业文化宣传不到位，使得外界对本企业的文化和印象认识不深刻。
2.3新媒体技术运用不成熟
在当前新时期下，大部门企业都具有自己的网站，但网页的版面内容较少，形势较为单一，而且更新的速度慢，很难吸人别人的注意。一些现代媒体平台如企业微博和微信公共平台未能及时设立或设立未得到有效的应用，未建立开通党建论坛等，使得党务宣传工作缺乏生活化、信息化和科学化。
3新时期下国有企业的党务宣传工作的创新举策
3.1提高员工的个人职业素养
打造一支职业素养较高的党务宣传工作团队，是确保国有企业做好思想政治工作的先决条件。所以企业政工人员需要不断加强思想政治理论知识，坚决贯彻党的指导方针，在不断学习中提高解决分析问题的能力，结合自身的实际工作情况，严于利己，用自己的良好行为方式去感染更多的职工。这样不但可以增强国有企业的职工凝聚力，还可以提升职工对企业的信任程度，从而加强自身的工作使命感，激发工作激情和效率。
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3.2凝聚企业的向心力
在当前这个阶段，国有企业的改革发展势在必行。在国有企业的改革发展中，开展丰富多彩的党务工作，为国企的经营管理的理念提供参考意见，所以，要大力创新党务工作，才能指引国有企业更好的发展。在当前的市场环境和经济形势下，要积极响应国家的政策，按照党的路线方针，加强国有企业的凝聚力。根据党务工作的经验，为国有企业的管理发挥着重要的作用，为企业的发展发挥正确的方向，同时为经济效益的创造也发挥着积极的影响作用，进而推动新时期的国有企业的可持续发展。一个国有企业的党务工作，不仅为国有企业的管理提供重要的指导作用，同时也激励鼓舞着员工，增强团队凝聚力，打造良好的国企形象，突出时代特征。
3.3有机融合国有企业的文化和党务
在新时期的背景下，国有企业的经营和发展需要良好的企业文化来发挥作用，在很大程度上，企业文化代表着企业的核心力量，是精神价值的观念所在，对企业的发展方向起到引领作用[4]。所以，在大力发展国有企业的时候，要将企业文化建设作为重点工作进行发展，着力与党务的创新建设进行有机的融合，把党务工作的创新建设作为国有企业文化发展的一部分，从而营造良好的企业文化氛围。在良好的文化氛围下，党务创新建设改革目标更加明确，从而更好的为国有企业改革助力。在党务工作和文化有机结合的时候，首先要积极响应国家的精神文明建设，从而推动社会的和谐发展。企业氛围良好，有利于党员干部更好的发挥其领导带头作用，在改革经营理念的过程中，职工队伍有效配合，从而实现企业的可持续发展。即使在新时期国有企业改革的过程中，遇到一些问题和阻碍，大家齐心竭力也会将困难克服，不断的总结实践经验，为国有企业的党务创新提供参考和建议。
3.4改进方法、提升修养是保证
要想做好企业宣传工作仅仅依靠以前简单的文字和对应的图片是不行的。要想适应当今形势，需要以更加丰富的主题内容，推陈出新、吸引眼球的报道方式等来体现与反映。而这些都需要宣传工作者深入基层，实事求是，结合实际，打破墨守成规的工作方法来实现，从而赋予其更强的感染力。
1）以党的方针路线为基础，与各部室发展优势和具体的工作亮点相结合，用准确生动的语言做好报道宣传工作。
2）注重关乎企业经营发展、形势走向等热点、敏感话题报道的时效性，同时对企业员工做好舆论导向，关注其思想动态分析，引导辩证看待分析问题。
3）开通倾听一线声音的通道，真正做到“企务公开，政务公开”。企业在做党务宣传工作的同时，应多方听取征集员工的建议，并及时给与跟踪反馈和落实，创造舆论监督的良好氛围。
作为新时期的宣传工作者，在日常工作中要抽出时间不断学习丰富自己，多方了解与本岗位相关的专业知识，做到与时俱进，随时做到拿起笔就能工作。我们必须把重点放在能力建设上，努力打造一支思想政治强、销售业务精，工作作风正，纪律执行严的企业宣传队伍，努力开创宣传工作新局面。
4结语：
总之，当前我国国有企业党务宣传工作中仍存在诸多亟待解决的问题，因此，在新时期背景下，国有企业要及时的转变传统工作模式，进一步加强党务宣传建设工作，构建党务宣传工作的建设体系，有效的促进党务和文化的融合，对国企党务工作的创新发挥着积极的影响作用。
参考文献：
[1]龚剑.浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新[J].现代国企研究，2018（12）：206+208
[2]朱玲玲.如何有效开展企业党务工作[J].东方企业文化，2015（23）：331
[3]李平.新形势下企业党务工作的重点与对策[J].管理观察，2015（14）：65-66
[4]郝国君.浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新[J].经济师，2015（04）：238+240
[5]李斌.创新国企党务宣传思路探讨[J].新西部（理论版），2014（12）：64+74
论文作者:胡蕊
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
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