摘要：企业的党建工作，作为党的建设的重要组成部分，是中国共产党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物，在企业各项管理工作中起到不可替代的作用。新时期企业的党建工作，一是提高对企业党建工作发展改革重要性的认识，二是提高对企业党建工作发展改革创新性的认识，三是提高对企业党建工作发展中责任感的认识。
关键词：企业；党建工作；创新
科学发展观赋予党的执政能力建设和先进性建设以新的时代内涵和新的历史任务，为党的建设提供了科学的指导思想。而加强企业党的建设则为科学发展观的贯彻落实提供了坚强的政治和组织保证。因此，在企业发展过程中，我们只有把科学发展观贯穿于党的建设各个方面，把提高党的执政能力、保持和发展党的先进性体现到保障科学发展、促进企业和谐上来，落实到引领企业持续超越发展、更好代表广大干部职工的根本利益中去，不断丰富党建内容，创新活动载体，改进工作方式，健全工作机制，才能使党的工作和党的建设更好地为企业发展保驾护航。
1加强企业党建的重要意义
1.1建立健全制度
企业管理的目标是为了用科学的管理方法提高劳动生产率，满足人民日益增长的精神与物质文化的需要，最后获得经济效益。一个企业除了需要健全的制度，需要在实施的过程中，不断确保制度的目标实现。在执行企业制度的时候，如果奖罚制度是硬方法，那么做好思想政治工作是软方法，只有抓好企业员工的思想政治工作，发扬党的民主集中制度，让员工对企业提出重要的意见，提高员工的思想觉悟，才能更好的落实制定。软硬方法一齐抓，才能真正调动员工的积极性与创造性。
1.2加强企业纪律建设
随着市场经济的发展，部分企业员工价值观也起了变化，他们只在乎金钱，一切向钱看，这需要党务工作人员通过抓好思想政治工作，对员工进行耐心的教导，要让员工明白：企业的利益与员工的根本利益是一致的，帮助企业长期的发展，就是确保自己更大的利益。做好思想政治工作，就是要对价值观短浅、不重视企业纪律的员工进行批评教育，让国家、企业、员工的利益都能得到根本保证。
1.3企业发展的大势所趋
企业需要发展与壮大，需要紧跟形势，与时俱进，这也需要企业的员工不断的学习，通过更多的知识与技术让自己与企业拥有更多的发展，在企业当中，党建与思想政治工作同样需要不断的学习，才能与现有的时代接轨。我党是代表先进生产力和先进文化的方向，因此，要先对党内的党建与思想政治工作创新，使之既符合广大劳动人民的利益，也符合时代的需要，做好基层企业党建思想工作，使企业与企业的员工不在市场经济中迷失方向，是企业管理工作者与党务工作人员要关注的重点。
2新时期企业党建工作的创新方法
2.1加强理论教育，思想为先
党建工作是上层建筑的指导思想与基础，随着时代的进步，党建工作必然有着新的要求与任务。对原来的思想框架与体系采取“扬弃”的态度，“扬弃”认为“党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区。要有“敢于担当，勇于创新”的意识，深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，采用有利于工作开展的思维，打开工作局面，推进企业的党建工作。具体而言，就是坚持务实的思想，坚持开拓进取的思想，并将各种有利于党建工作开展的思想，在工作实务中予以执行，保证党建工作的常规化、流程化与具体化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆只有坚持解放思想，与时俱进的发展思维，才能在党建工作中从实际出发，走群众路线，坚持实事求是的工作检验标准，为党建工作的具体开展与执行准备充足的理论与思想基础。
2.2积极拓展，创新机制
党建工作在当前面临着诸多问题，其中工作机制不科学是制约党建工作效率的主要原因。建立流程化的党建工作，是新时代对党建工作提出的与时俱进的时代需求。具体的可供执行的党建工作流程，帮助党建工作推行的过程可控，责任追溯以及工作质量评价机制。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。落实党建工作的相关配套制度，加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。从党建工作思想建设到具体工作内容的体系化打造，塑造出可复制、可推广的成功管理经验与制度，真正地落实党建工作的科学化。另外，解放思想为先，还应当在新时代背景下充分使用信息技术，积极拓展，大力推进党建工作的创新信息化路径。党建工作从党员活动开始，网络化、信息化与平台化建设，提高党建工作的技术性含量，保持高效的电子化办公，在增强党建工作办公效率的同时，强化党建工作开展的普适性与受众度；帮助党员与普通群众，在信息化爆炸的当下，能够通过信息化平台加深对党的认识与理解，建立有关的信息“去伪存真”“去粗取精”，为党建工作的顺利开展配需良好的环境与群众基础。诚然，信息化与平台化的党建工作还应当体现在党建工作的流程控制方面，通过技术性手段进行环节设计，如采取广泛而科学的调研活动，对党建工作中的可复制可供推广的好的经验进行试点，并在科学调研的基础上进行反馈，推动各级党建工作的升级、优化。
2.3提高责任感的认识
党组织的责任和企业的责任是紧密联系在一起的。企业的责任和使命就是回报股东、服务社会、巩固社会主义制度。企业党建工作必须为企业生产经营和改革发展服务。企业作为市场经济竞争的主体之一，必须通过扩大生产、改善经营、加强管理，产生良好的经济效益。而作为企业的组成部分，企业党组织的工作必须围绕本企业的经济建设来谋划，找准党建工作的切入点，使党的工作的各个方面融入企业经济建设和改革发展的主战场。同时，也要顺应市场经济发展需要，实现党建工作重心的转变。企业党建工作必须围绕企业改革和发展的重心及时调整和转换思路，由过去单纯靠完成上级党委指示和依赖企业行政指令为主线，向以企业生产经营为主导的方位转移。我们只有把党建工作渗透到企业生产经营的深层次工作之中，才能取得党建工作主动权，更好的促进企业生产经营的可持续发展，也才能更好的回报国家和社会，体现企业的使命感和责任感。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，深入贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以中国梦凝聚力量，以抓改革激发活力，以改作风振奋人心。我们要更好的做好新时期的党建工作，进一步坚定主心骨，保持思想上政治上行动上的团结统一，更好地坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量。综上所述，新时期企业党建思想政治工作不仅不能削弱，还要进一步加强和改进，更好地发挥企业党建思想政治工作的服务保证作用，从而实现党建思想政治工作与经济工作齐肩并步，共同发展。
3结语
总而言之，企业党建工作是一个不间断的创新过程。在新的时期，企业的党建工作必须要坚持科学的发展观，要根据企业自身发展和社会主义市场经济发展的需要，从新的角度上来赋予企业的党建工作的内涵，实现企业党建工作的形式、制度以及观念上的创新与实践，通过企业党建工作的不断创新，进一步坚定企业领导班子改革发展的信心和决心，增强企业党组织和党员主动服务企业生产经营意识，提升企业员工整体素质，才能促进企业的快速和和谐发展。
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论文作者:孙洁
论文发表刊物:《基层建设》2017年第8期
论文发表时间:2017/7/24
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