摘要：党建思想政治工作是企业重要工作环节，对促进企业健康发展有积极意义。十八大以来，企业思想政治工作取得了一定成效，在十九大精神的指引下，面对经济发展新常态，企业思想政治工作需要进行创新，通过加大宣传政治工作力度，改善员工的思想政治面貌，让企业员工朝一个方向努力，不断提升企业的凝聚力，运用思想政治工作解决企业发展过程中遇到的实际问题，促进企业健康发展。
关键词：新常态；党建；思想政治；加强；创新
1企业党建思想政治管理工作中存在的问题
1.1制度还不够健全
当前社会市场竞争是非常激烈的，在企业的发展管理过程中建立企业党建和思想政治工作管理制度，才能在激烈竞争中站稳脚跟。但是，有的企业把利益看的太重，以至于不想付出太多还想获得很大的利益，不重视党建思想政治管理工作的实际作用，就不会制定详细的党建思想政治工作制度，更不用提制度的落实情况了，就导致企业党建思想政治管理工作名存实亡，这样的话，企业职工就无法做到遵章守法，降低了工作效率和工作质量，最终影响企业无法健康持续的发展，从而落后于其他企业。
1.2企业党建思想政治管理工作模式比较落后
为了企业健康的可持续发展，企业党建思想政治管理工作方式不能保持原有的方式，也要不断的研究创新，才能保证整个企业的发展不被新的经济时代淘汰。企业党建思想政治管理工作的落后，主要是企业不能发现自身的情况已经无法适应新时代经济的发展，就不能及时对职工进行新的思想政治观念的培训，从而影响了工作效率、降低了企业的效益。其次，企业没有量身定制自己的管理模式，不能解决内部出现的问题，长期以往也就降低了企业的市场竞争力。
1.3缺乏专业性的人才
由于企业对企业党建思想政治管理工作不够重视，这就导致企业十分缺乏专业性的人才，这也是企业党建思想政治管理中的主要问题。企业的基本宗旨是服务于社会和人民，而如果没有投入更多的创新人才，企业内部职工的思想政治观念和综合素质不能提高，就会直接降低了企业的发展速度。因此，为了确保企业的发展，一定要加大培养企业党建思想政治管理专业性的人才的力度，不断创新管理模式并确保企业党建思想政治管理工作落实到位。
2新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新
2.1将党建思想政治工作作为工作重心
加强企业内部的党建思想政治工作，首先需要企业内部能够认识到党建思想政治工作对企业发展的重要性和意义，同时还要对党建思想政治工作的内容进行全方位的了解。在十九大报告中，习近平总书记就曾探讨过企业党建思想政治工作开展中存在的“弱化、淡化、边缘化”等问题，这些问题也是当下大多数企业党建思想政治工作建设中存在的主要问题，通过这些词汇也能够看出现代化的企业对党建思想政治工作的态度。在企业的建设与发展中，党组织是整个企业的思想政治核心，如果企业党组织都没有给予党建思想政治工作足够的重视，那么普通员工更无法端正对党建思想政治工作的看法。所以，企业应该在党的精神领导下开展相关的工作，党组织要重视党建思想政治问题，将党建思想政治工作作为企业发展的工作重心。
2.2全面贯彻落实党的方针路线政策
在十九大报告党建思想政治建设内容板块中，阐述过党建工作的领导以及核心地位，在企业的发展中，要将党建工作最为基础性的建设工作，要将党的理论创新成果作为企业发展的思想活力。
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2.3改进传统的党建思想政治工作模式
传统的党建思想政治工作模式已经满足不了现阶段企业发展的实际需求，而十九大会议的召开又确认了党建工作的领导地位，所以企业要转变传统的工作模式，将一些先进的技术以及管理手段融入到企业党建思想政治工作的开展中。互联网技术是当下最先进、发展最火热的技术之一，企业党组织可以根据需求将该技术利用到党组织的思想政治建设工作中，在企业内部构建一个思想学习网站，在网站中上传一些学习资源和先进的人物事迹。
2.4建立完善的党建和思想政治考核机制
自十九大会议对党建工作有了一个明确的定位之后，对企业党建思想政治工作的考核有了明确的要求，而各地企业的党组织部门应该积极的响应，针对具体要求和自身发展状况，建立一个完善的党建思想政治考核机制，要对思想先进的优秀员工骨干给予物质奖励和精神奖励，要能够充分发挥出优秀员工的模范带头作用，营造出一个良好的党建思想政治学习和工作氛围。党建思想政治考核机制的完善，对加强员工的党建思想政治的学习来说有着积极的作用和意义。
2.5做好与企业中心工作的结合
党建思想政治工作的开展是为了提高企业管理人员和企业员工的综合素质水平，避免在思想上发生错误，但是在加强党建思想政治工作的同时要能够与企业日常的经营管理工作相结合，十九大报告中就曾指出，党建工作的核心领导地位不是理论地位而是实践地位，党建思想政治工作的开展要能够发挥出实际作用，要充分发挥出党建工作的优势，提高企业发展的竞争力和凝聚力。
2.6围绕生产经营抓创新
党建思想政治工作的开展要能够融入到企业的生产运营中，要围绕企业的改革和发展来开展相关的工作。在对党建思想政治工作进行创新的过程中，首先需要做的就是围绕生产经营来开展一系列的创新工作。在企业的发展建设中，党建思想政治工作开展的主要目的，就是以党建工作为纲领来引导企业的健康发展，也可以说，在企业内部开展党建工作的就是为了实现企业的长远发展。在探索党建思想工作的创新途径时，生产经营创新是一个明确的方向，要能够在企业生产经营活动开展中，找到党建工作的切入点，根据实际发展状况对企业运营方向和党建工作的建设方针进行及时的调整。
2.7围绕主题活动求创新
以党建思想政治工作为主题，在企业内部开展主题活动，是向企业员工宣传党建思想政治工作理念的重要途径。开展主题活动也是对思想政治工作宣传方式的一种创新，要根据具体形式来确定不同的主题活动。在党建思想政治工作创新活动开展中，党组织开展主题活动的对象不仅仅是党员，应该包括企业的全体员工，只是党员在这个过程中起着带头作用，以党员带动群众的形式来深化党建思想政治工作的开展，来发挥出党建思想政治工作的实际效益，促进企业的长远发展。
2.8围绕学习教育开展创新活动
企业经历过多年的发展，积累的知识与经验就是最为宝贵的财富，在时代发展的背景之下，党建思想政治工作的学习模式已经变得固定，严重的阻碍了企业党建工作的进一步发展。所以在现阶段，党建工作创新过程中，要加强对党建思想政治工作学习模式的创新，可以在企业内部开设党建学习课堂，要及时把握住宏观形式的变化，定期向企业员工传授一些新的知识。
3结束语
总之，在十九大会议召开后的新时期精神引领下，企业开展工作的路线问题是当前所有企业需要面对的难题，为更有效解决这一问题应注重企业党建思想政治工作，根据党的思想要领，改善企业领导和员工的积极政治思想面貌、使职工具有创新意识、完善职工综合素质，使整个企业的领导和职工能够朝着一个目标努力，使企业凝聚力得到提升。党建工作的实施让企业发展明确了道路。
参考文献：
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[3]费青山.加强新常态下党建和思想政治工作的思考[J].科教文汇（上旬刊），2016（7）：17~18.
论文作者:贾宇清
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/24
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