摘要：当下我国正处于转型时期，各企业的政工工作能否发挥积极的指导工作至关重要。相关部门若想提升自身的工作质量就必须围绕着“三严三实”这一重要的理念。为了更好的实现对目前工作的改进和提升，必须深入领会对三严三实在企业政工具体实践工作中发挥的重要作用，将“三严三实”的指导精神贯穿到实际的工作当中，才能积极的发挥出创新性的工作方案。文章分析了企业政工的工作目前所面临的问题，并结合“三严三实”重要指导思想，提出工作的创新对策，进而提高企业政工工作的工作质量和效率。。
关键词：三严三实；企业政工；创新
1.引言
随着“三严三实”专题教育的不断开展，各个企业的政工干部也深入学习了习近平总书记的讲话精神，对“三严三实”的思想内涵进行了探讨研究[1]。在这个大环境下，各企业的政工干部必须对工作中存在的不严不实的方面提出解决的方案，并且对当前的工作进行改革创新，进而可以更好的提高企业的工作效率和质量。企业的政工工作具体指的是对企业的思想政治教育工作，只有将政工工作开展起来，对企业的人力、物力、财力等充分利用和调遣，进而提高员工的工作积极性，才能为企业增加效益。然而，当下的企业的政工工作有很多地方不到位，使得其积极的带动作用无法发挥。因此,企业中政工工作的有关人员必须谨记“ 三严三实”的指导思想, 提高自身的能力和素质，团结各部门的工作人员，对他们积极进行思想政治教育工作，营造一个好的工作氛围。在政工工作过程中存在的问题，要积极探索、创新，研究解决问题的可行方案，最终提高企业的经济效益。
2.中国企业的政工工作的概述
2.1企业的政工工作的现状
近年来, 各个企业的政工工作虽然取得了一定的成果,但仍然有很多的问题尚待提高，例如服务质量、员工素质、管理模式等。为了更好地达到企业规定的经济效益, 基层工作需不断的加强。首先必须提高员工的素质，这样才能为企业提高更好的服务和更优质的产品，此时就需要在企业的政工工作方面进行改革创新，政工工作人员需要将新的思想注入企业的管理中，定期对员工进行培训，提高员工的素质。随着“三严三实”思想的提出，企业的政工工作也需不断地加强改进，保证工作在严格的监督下得到有效保障。目前我国的各企业内部都在发展自己的政工队伍建设。政工工作必须做好人事管理、活动组织、以及思想教育等各方面的大小事物，必须有效的将员工团结到一起，增强员工的工作积极性和社会责任感。在企业的政工工作中“政工干部”发挥着重要的作用，具体就是在中国共产党领导之下进行政治思想教育的工作，将每个企业发展成具有积极向上的工作团队，和具有深远的企业文化。只有这样长期在工作中积累丰富的经验，才有更好的壮大企业的政工队伍，才能提高企业的经济效益，使得整体水平的得以提升，并为健康和谐的社会做出贡献。
2.2 “三严三实”的具体理论内涵
在第十二届全国人大二次会议中，安徽代表团参加审议时，习近平总书记提出了“ 三严三实”的重要论述，三严指的是“严以修身、严以用权、严以律己”, 三实指的是“谋事要实、创业要实、做人要实”[2]。习近平总书记在会议中指出，党员干部必须严以律己，为他人树立积极向上的榜样，在工作时要严格按照三严三实的指导精神，将严悬于头顶，脚踏实地的工作。只有这样才能有效的提高政工工作的整体工作水平，使企业长期稳定的发展下去。
2.3政工工作具体实践中存在的问题
2.3.1落后的工作模式
随着我国经济的不断发展，当下的中国已经进入了信息化时代。计算机网络技术已在各个企业中得到了广泛的应用。然而，当下的企业中大多数的政工部门工作方式依然很传统，主要还是通过看书、读报等来进行学习，没有充分利用网络技术来开展工作，而当下青年员工的多习惯采用计算机信息技术学习和工作，因此现有的企业政工的工作理念和方法无法得到年轻职工的认可和接受。这种针对性、灵活性较差，无趣的思想政治教育方法缺乏号召力和说服力，从而导致了企业的政工工作无法达到理想的工作效果。
2.3.2政工工作无群众基础
企业政工工作的开展必须要建立在一定的群众基础基础之上，可是在很多的企业中政工工作大多数与群众脱离了联系。因为政工工作人员对于自己工作性质和重要性理解不到位，同时与其他部门的互动较少，所以在和其他员工进行工作指导和交流的过程中经常会出现意见不一致等情况[3]。这都不利于员工之间的团结合作。最终部门和部门之间缺乏交流，这就使得政工工作的在开展时没有强有力的群众支持，因此政工工作人员需要不断加强群众建设，提升自身的工作效率。
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2.3.3政工工作的队伍力量比较薄弱
对于政工工作，政工的队伍力量和水平影响了其工作的效率和质量。因此，政工工作需要一只高质量的工作队伍才能有效的开展实施工作。影响整个队伍力量的因素主要有两个，首先很多的员工由于长期受到传统思想的影响，在工作中无法正确认识到工作的重要性，一般情况下很少对政工工作的员工进行培训，使得员工的专业水平和素质较低、业务技能较差等。其次，有些企业没有专业的政工部门，政工的相关工作大都是由其他的部门等非专业的工作人员进行监管，最终导致了企业的政工队伍没有强有力地推动政工工作的有效开展。
2.3.4缺乏完善的工作制度
企业的政工工作若想高效有效的进行必须对现有的工作制度进行完善。目前的大多数的企业工作制度不全面，员工的工作大都是依据自身的喜好进行，缺乏一个明确的规章制度来进行参考对比。因此出现了员工在工作中缺乏认真的工作态度等现象，此外，政工人员的工资、休假等待遇与其他的部门员工相比也有很大的差距，也使得政工人员工作积极性较差，最终对企业的口碑造成了恶劣的影响。
3.企业政工工作创新策略研究
习近平总书记多次指出，“ 必须将三严三实的重要理论思想落实到具体的政工工作中，党员以及政工干部必须起到带头作用, 谨记“ 三严三实”深刻精神,对企业的政工工作进行创新改革 具体措施如下：
3.1加强对政工人员的素质培养
在三严三实的大环境下，必须提高企业的政工工作人员的素质培养，才能促进政工工作的有效开展。“三严三实”是培养政工工作人员的重要理论指导，为了从根本上使企业的整体水平得到提升，第一，对政工工作的干部进行全面政治思想教育，进而提升员工的整体素质。第二, 在实施工作的过程中，必须将党的地位放在首位，全面学习三严三实的深刻精神，并结合自身的工作进行相关的培训学习，最终使得员工的整体素质得到提高[4]。最后，政工工作人员对现有的管理方式和工作模式进行创新来提升工作质量和工作效率，重视与群众的交流实践，有利于各个企业政工工作顺利开展。
3.2发挥问题的导向作用
在对政工工作开展实施的过程中会遇到多种问题。只有充分认识“ 三严三实”的理论指导，将党的指导思想作为企业政工工作的出发点，使政工人员积极投入到基层工作的建设，提高工作人员的工作积极性和社会责任感。对于存在的问题要全面深入的考虑，坚持问题导向的原则, 站在理性的角度看问题，才能快速提出解决问题的办法，进而使得基层的政工工作得到了保障。此外，群众问题在一定的程度上起到了很大的作用，因此工作人员在开展工作时要善于听取广大群众的意见，保持着一颗为人民服务的心，为群众办实事，最终就会赢得群众基础。这样便于基层工作的有效实施，最终实现了企业的长期稳定发展。
3.3落实知行合一原则
所谓知行合一就是要使“ 三严三实” 的理论指导思想内化于心、外化于行,企业的政工干部要依据党的理论指导开展培训学习，要时刻发扬社会主义的优良作风, 才能更好的开展企业政工的思想政治工作[5]。在现阶段“ 三严三实” 的大背景, 企业的政工工作的工作人员更加需要提高自身素质和工作水平，严格杜绝滥用职权的现象出现，养成认真谨慎的工作态度，时刻践行“ 三严三实”思想指导,才能提高政工工作的整体工作水平, 为企业健康快速的发展提供有利的基础。
4.结语
综上所述，企业政工工作作为企业进行各个工作的基础所在，关系到企业能否持续高效的发展，必须引起有关部门的重视。然而在当今“三严三实”的大环境下,企业的政工工作也面临着巨大的挑战。因此，企业需结合实际的工作现状不断地对政工工作进行创新和进一步的改革，同时必须将三严三实的指导思想落实到实际的工作中。首先企业的整个政工队伍需不断加强建设，在人力和物力上加大投入力度，提升政工工作的吸引力以及员工的工作积极性，定期对政工队伍进行培训学习。最终使得企业的政工工作得到不断地改进和创新，工作质量得以有效提高。
参考文献
[1]李诗华电网企业开展质量监督管理工作的探索[J]电力安全技术,2016 ,(6): 3-5.
[2]杨波.企业政工干部践行"三严三实"的相关思考[J].企业改革与管理,2016.
[3]李圣如何做好新时期企业单位政工工作田东方企业文化,2013(8).
[4]刘华.论企业政工工作存在的问题与对策[J].企业技术开发，2013(05).
[5]丁义.浅析企业政工工作存在的问题与对策[J].东方企业文化,2015,05:304.
论文作者:廖强
论文发表刊物:《基层建设》2017年第24期
论文发表时间:2017/11/13
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