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【本报讯】 （记者弓玄）深圳16个单位的631名工作人员经过考核批准，日前顺利过渡为我国第一批国家公务员。另有35人未能过渡。
它标志着我国人事制度的重大改革——建立公务员制度——已在深圳这一改革开放试验场取得初步成果。
我市从1988年6月开始试点公务员制度，经过7年的探索，政府机关已逐步按照公务员制的模式试验操作。干部人事管理也严格按照《国家公务员暂行条例》和《深圳市国家公务员管理办法》执行，14项公务员制度除工资福利制度暂缓外，其它均已全面推行。其中如考试录用、考核、职务晋升与任免、回避、交流、辞职辞退等核心内容，已实施多年。在实践过程中，各项制度内容不断得到完善。
据统计，推行公务员制度后，公务员队伍的文化素质明显提高：1989年，机关干部大专以上文化的仅占20%，至1994年已升至50%以上。不少硕士、博士等高学位人才投入机关，优化了机关工作人员的知识结构。
据介绍，我市列入推行公务制度的单位共有市直机关、五区机关、公安、税务、工商及其它事业单位270个，涉及人数2.3万，预计于今年上半年将基本完成全部公务员过渡工作。