新生儿病室交接班过程中的缺陷分析及对策论文_卢小宁

新生儿病室交接班过程中的缺陷分析及对策论文_卢小宁

(广西壮族自治区桂东人民医院;广西桂东543001)

【摘要】目的为患儿提供一个连续性的护理过程,减少患儿因为班次轮换, 护理人员变换,或因交接不清而影响治疗与护理的连贯性。 方法 对每位护士交接班存在的缺陷进行记录、评价,完善交接班内容及过程。 结果 规范了流程、避免了交接过程中的护理缺陷。 结论 去除了在交接班过程中的安全隐患,降低了护理不良事件的发生,护理质量也有很大提升。

【关键词】新生儿交接班缺陷分析对策

交接班是护士在临床护理工作中的一个重要组成部分,医院必须制定严格的交接班制度,要求护理工作的交接班严格按照相关制度规范进行,不得出现单方面交接新生儿病情、用药方案等情况。还有一些班内没有办法完成的工作都应在交接班范围之中。本次对新生儿病室 2014-02至2015-01护理交接班工作中的缺陷原因进行研究,并提出相应的对策[1]。

1 交接班中高频率缺陷

1.1  查房过于匆忙,体格检查不仔细  新生儿的皮肤比较细嫩,特别是输液部位的皮肤情况有无红肿, 颜色有无变化,新生儿皮肤状况是交接班中的一项重要内容,例如:夜班时接收了一名病情危重的新生儿,存在严重的脱水、休克状况,前囟及双眼眶凹陷,肢端循环差,医嘱予先快速补液,深静脉没有办法打上,只能使用外周静脉予补液等治疗,交接班时夜班护士已疲惫不堪,着急下班,交班简单,只交接患儿的病情及治疗措施,接班护士急于完成班内其他工作,接班时没有一个标准指导交接班,大概看了一下,没有认真检查患儿的皮肤黏膜、注射部位等。导致在接班后为患儿擦身时,发现患儿输液部位肿胀渗出,有淤斑, 立即报告护士长及主管医生,及时更换输液部位,并仔细分析原因,积极处理局部皮肤,没有造成不良后果。若交接工作中部分信息不完整,且责任护士未仔细查看,那很可能会给患儿增加生理病痛,严重的还可能出现危及情况,进而导致护患纠纷的发生。

1.2  对患儿使用中的药液及使用中的器械参数交接不细致 交接班制度中明确规定特殊用药、特殊检查是交接的重点内容[2],当然,普通药液也应注意交接。例如:凌晨6点入院的早产儿,由于夜班护士工作忙,工作责任心不强,正在输入的液体也没有输液卡,交接班时,夜班护士交代患儿已输上输液,情况良好。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆接班护士没有检查正在输入的液体具体是什么药液,导致夜班护士下班以后,责任护士才发现这个病人的输液没有标注具体是什么药液,只能打电话询问夜班护士。这位接班护士也没有认真接班,存在安全隐患。

1.3  对患儿未完成的检查、治疗等专科内容交接不清  在临床工作中,经常存在一些专科检查、治疗交接不清[3],例如:一患儿入院需要留小便标本,因为一些原因,班内没有成功留取标本,在交班前整理床单元,无意中将留小便标本的试管与患儿的衣物混放在一起,忘记交班,接班者在查房时也没有发现,导致患儿入院3天后,医生发现病历三大常规未完善(按病历管理要求,病人入院72小时必须完善血、尿常规),经查看才发现问题根源,马上给予补留标本。

2 原因分析

2.1 护士的交接班意识薄弱,在查房时也没有重点 交接班是每天都要进行的一项护理工作,其也是发现护理工作中存在问题的重要依据。护士交接班工作是否得当、是否全面与其工作经验、工作责任心、态度等密切相关。还有部分年轻护士由于工作经验不足,大多也存在交接班意识不强,急于求成,容易忽视小问题的交接。从而给我们的工作带来了较多安全隐患。

2.2  交接班制度执行不严格  一部分护士平时工作中没有养成良好的交接班习惯,加上护士长监督、检查力度不够,交接班工作流于形式,而交接班制度执行是否严格直接关系到护理质量、护理安全。

3 对策

3.1  严格执行交接班制度  交接班工作必须有严格的规章制度做保障。护理人员不仅要熟悉交接班工作规章制度,还要在实际工作中落实相关规章制度,在日常工作中不断丰富自我,提高业务素养和职业道德水平,深刻认识到交接班工作的重要性,并用医院的制度来约束自我、管理自我[4],在实践工作中总结经验,提高交接班工作质量和效率。

3.2  制定常见疾病的交接班流程  制定常见疾病的交接班规范,给科室护士一个查房指南,责任护士以交接班规范制度为准进行交接班工作;晨会后,护士长带领交接护士与夜班的护士进行交接。交接中重视对患儿的问候和关怀,核对腕带信息,特别是上一班入院新生儿的手腕带,必须认真查对,实行接班者读腕带信息,交班者查看床头卡,双人核对,避免腕带信息错误。先查看病床外围:床头牌、暖箱温度、床的稳定性、输液量及速度、引流管、监护仪报警上下限及是否开启、呼吸机参数、各种管道标识。然后查看患儿:从头面部、锁骨、双上肢、腹部、躯干、双下肢及肛门等由上至下的顺序仔细查看,根据患儿病情的严重程度进行交接项目的排序,先交接重要的项目,后交接次要的项目。最后还需对床单位进行整理。护士长在旁监督交接工作是否得当,对于其中存在的问题及时提出,确保交接工作质量[5]。

3.3 未完成的专科检查、治疗项目必须仔细交接 除了常规项目的交接外,对于病情危急、新入院、特殊检查、特殊治疗、未完成工作等作为交接重点。可以建立记事本,将当班患儿的情况详细记录在记事本上,为交接班做好准备,避免漏交接。

3.4 患儿病情观察的交接 交接中的纰漏、缺陷还与值班护士对患儿病情观察是否仔细有关。

新生儿病情变化快,责任护士在工作中可以通过患儿的生命体征、啼哭声和面色、吸允能力、大小便、有无呕吐等情况进行全面观察,并做好交接班。例如:有一顺产出生的新生儿,出生时面色红润,阿氏评分10分,出生4小时,护士交接班数呼吸发现该新生儿呼吸急促,口周紫绀,立即报告医生,给予保暖,吸氧等处理,经会诊确诊为:“新生儿肺透明膜病”,经转儿科治疗数天后痊愈。

因此,[6]严格规范的交接班,减少了护理安全隐患,提高了护理质量,也提高了患儿家属的满意度,值得临床护理人员重视。

参考文献

[1] 肖继荣,王红霞. 骨科护士床边交接班的现状分析及对策[J]. 长江大学学报(自科版). 2014(18)

[2]李向彩. 规范护理交接班路径防范护理缺陷[ J] . 北方药学 , 2011 ,

8( 1) : 118 .

[3]谭盛玉. 分析新生儿护理中存在的难点及对策[J]. 中国卫生标准管理. 2015(06)

[4]任凤英,李娜. 交接班流程管理在护理安全管理中的应用 [J]. 中华护理教育. 2011 (11)

[5]常元梅,施思,程云霞. 晨间床边交接班模式的改进与效果[J]. 当代护士(上旬刊). 2015(01)

[6]杨盼盼. 床边交接班形式改变在产科中的应用 [J]. 护理实践与研究. 2014 (03)

论文作者:卢小宁

论文发表刊物:《医师在线》2016年10月第20期

论文发表时间:2016/12/1

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