摘要：国有企业基层党支部建设工作正同时面临着机遇和挑战，新时代赋予党建工程的伟大使命，如何在新形势下应对对新问题成为党务工作人员研究的重点。加强国有企业党支部建设工作不仅是促进我国党建工作发展的重要推动力，更是深化企业改革，增强企业综合实力的重要保障。因此，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，从夯实基础、打牢基脚开始，筑牢一支战斗堡垒是国有企业基层党支部建设亟待解决的问题。希望本篇文章可以给国有企业党务工作人员一些借鉴和思考。
关键词：国有企业，基层党支部，价值作用
0.背景
党的十九大强调，“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”党支部是党最基本的组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党全部工作和战斗力的基础。党支部不仅是我党最基础的组织结构更是中国共产党各项工作实施的主力军，它组织落实我党各项政策方针，不断推动着党建工作的顺利实施。国有企业的党支部更是促进企业良好发展的重要中坚力量，国有企业健康可持续发展离不开基层党支部建设的创新推进。
1.加强基层党支部建设重要性和紧迫性的认识
首先要认清我们国有企业是国家重要的物资基础和政治基础，是党直接领导下的企业，为国家创造财富的同时，也需要承担许多重大社会责任，要将这些责任履行到位，靠的是就国有企业广大党员、干部、职工这支队伍。那么如何将这支队伍团结起来、凝聚起来，发挥巨大作用，靠什么？靠的就是基层党支部组织党员发挥先锋模范作用，影响带动身边的职工、推动各项任务落实。
习近平同志在2016年10月全国国有企业党的建设工作会上讲了六个方面问题，强调要把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，防止“沙滩流水不到头”。党支部就是基层组织，而党支部最主要的工作就是党员教育管理工作。
中组部“两学一做”学习教育方案中第一次提出了“树立党的一切工作到支部的鲜明导向”，习近平在会上讲话上强调的“推进全面从严治党向基层延伸”。就是要紧急刹车，尽快解决国有企业党的建设工作弱化、虚化、边缘化问题，把滑坡的思想、涣散的组织收起来、立起来，这关系到企业可持续发展，乃至生死存亡。
2.当前基层党支部建设存在的问题
前几年，在发展市场经济的过程中，一些将党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的极端错误的认识和做法，使基层党支部建设力度不断下滑，各种问题凸现，导致了党支部作用不能发挥，党员先进性不能体现。
2.1党支部班子政治意识、规范意识滑坡
由于思想认识的偏差，重业务、轻党建的思潮蔓延，致使正常的党支部组织生活时间被业务工作挤占，支部必须开展的工作就轻描淡写的做做样子，走个形式流程，有的支部甚至连“三会一课”都没有按要求到位。党内政治生活不严肃、不规范，基层支部没有承担起党的政治引领作用。
2.2党支部活动缺乏生机与活力
支部建设名存实亡，没有精心策划和深入思考，如何结合支部主营业务，围绕中心工作，采取党员喜闻乐见的形式开展主题活动，如何通过支部工作促进业务质量的提升，完全把党建任务和业务工作隔离开来，甚至使二者形成了对立面、两张皮。没有把支部当做党员的家来建设，支部没有吸引力和向心力。
2.3党支部工作业务不精、质量不高
党支部负责人、支委成员都是兼职人员，同时也都是业务骨干，日常工作特别繁忙，能用于管理支部、策划活动、开展支部建设的时间十分有限，而且从思想上也没有足够的动力去加强党建知识方面的自学，因此，党支部的规范管理出现很大的漏洞，甚至常常犯一些低级错误。
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2.4党支部党员的党性观念缺失
因为支部管理松散，党员的教育管理没有真正扎实开展，党员的党性没有得到有效的锻炼和加强。长此以往，党员淡忘了自己的党员身份，淡忘了自己的入党誓言，淡忘了自己的初心，将自己混同于普通群众，利益面前抢在前、急难险重任务往后躲，不能发挥一名党员的先锋模范带头作用。
3.加强当前基层党支部建设的有力措施
3.1选优配强党支部带头人
支部战斗堡垒作用发挥得好坏，带头人是关键。因此，建设好一个支部，首先要选优配强支委班子集体，发挥“领头羊”作用。在党建工作中引入人本管理，采取公推直选党支部书记和支委的方式，将党员群众中政治素质好、思想觉悟高、业务能力强、热爱党务工作、群众公认的党员推选到支部书记和支委岗位上来，委以加强本支部规范管理、党员思想教育、创新开展党内活动、凝聚力量的重担，团结带领支部党员围绕本单位、部门的中心工作和核心业务，发挥先锋作用。
3.2加强党支部标准化建设
对于基层党支部建设，一直以来都在抓，探索了许多好的经验和做法，但“基础不牢，地动山摇”，建设坚强堡垒必须从夯实基础做起。特别是当前管理下滑到一定程度的支部工作，要重新走上正轨，必须建立一套行之有效的工作标准，严格对照标准来开展支部工作，不断严肃、规范党内政治生活。可以制定五个标准化指标，即组织建设标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、信息台账标准化、活动阵地标准化，从支部规范设置、三会一课的落实、年度计划的制订、党员培训学时要求、党员政治学习重点内容、固化主题党日活动流程、建设党员活动室等全方面着手，加强支部基础管理，建强战斗堡垒。年度开始支部工作“健康体检”，查找问题和薄弱环节，列出问题清单，制订整改措施，限期整改到位，循序渐进，不断改进提升。开展先锋党支部与后进党支部“红心结”结对共建活动，推进支部建设齐头并进。
3.3狠抓党员党性意识教育
党员教育管理是支部工作的重中之重，要让党员始终牢记自己的入党誓言，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，必须抓紧抓牢党员的思想意识教育。将政治学习、加强党性修养作为党员年度提升计划第一要点，纳入每个党员登高措施重要内容，结合自身实际进行精心设计、拟定完成时间节点，支部督促落实；通过开展党员“双课堂”活动，经常性地开展政治仪式教育，通过重温入党誓词、手抄党章、参观烈士纪念馆、分享革命传统故事等，不断洗礼思想，弘扬正能量，让红色基因在党员队伍中显性。
3.4推动党支部工作价值创造
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党建工作的价值就在于，它是推动各项改革发展、促进各个领域工作不断前进的政治保障和强劲动力。抓好党建促发展，基层党支部工作也必须是回归到促进业务工作的层面上来开展，不能生硬的将两者隔离开来，要充分融入，发挥党的旗帜带航、思想引领作用，才能确保方向的正确性，各项工作的顺利实施，从而实现党建工作的价值创造。针对重要工程项目，成立临时党支部，领导该项目建设顺利实施。围绕支部业务工作，开展各具特色的“支部名片”创建活动，提升基层党建工作价值创造力。
4.结论
伴随着时代的发展和社会的进步，我国国有企业也在不断的迎合新形势进行企业的变革，国有企业的基层党支部建设已经取得了令人可喜的成绩，但是与此同时，伴随着新形势的不断发展，国有企业的基层党支部建设工作面临着新的问题和新的考验。因此，国有企业基层党支部建设的前进步伐不能停止，应该增加重视程度，从不同的方面努力提升工作能力，为国有企业综合实力的增强增添动力，促进国有企业的持续健康稳定发展。
参考文献：
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[2]吴鑫榜．以考察帮建为抓手全面加强基层党支部建设[J].党员生活，2012，06.
[3]周维华，席东亮．对基层党支部建设情况的调查与思考[J].政工学刊，2010，10.
论文作者:刘蓉
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/15
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