摘要：今天的互联网已经成为了人们生产生活中的重要部分，给国家的发展提供了便利，也使企业发展有了新的思路。作为企业的政工思想工作者，应当学会利用互联网技术的，加强企业员工的思想教育，提高员工的思想觉悟。文章中研究了互联网＋时代下的企业政工思想工作，以期待在工作中有新的突破。
关键词：互联网＋时代；企业员工；思想工作
1.引言：
互联网技术的近几年发展势头迅猛，覆盖面积极广，这种新的媒体发展已经成为了人们获取信息资源的重要渠道，近些年互联网应用在各个领域，给行业带来了新的工作思路。企业管理发展过程是一个不断进步的过程，随着新旧思想的碰撞，极容易产生思想矛盾，需要企业政工思想工作者了解矛盾点，关注员工的切身需求，深入员工中，了解他们的困难，并为他们解决难题。提高企业员工的思想觉悟。把握当前政治工作特点，学会利用互联网的力量促进企业政工思想工作者发展。
2.互联网＋时代政工思想工作现状
现代社会，员工普遍心理压力比较大，他们追求事业成功，希望自己在企业和社会中有存在价值，这种成功并不是简单的事，需要他们付出巨大的努力，同时需要一个良好的平台。在互联网＋时代所有人都开始重视知识的力量，希望通过自己的学习改变现状，员工们的职业操守也逐渐提高，他们希望通过自己的努力，实现自己的人生目标。然而一直以来企业对员工的了解和关心是不够的，长期以来禁锢的思想与现代互联网的发展形成一定的对立面，使得员工陷入了思想的误区。这些都是对企业政工思想工作者的考验，需要他们不断了解员工思想变化，带领他们走出思想误区，重建信心，取得事业上更好的成绩。
3.互联网＋时代对企业政工思想政治工作的影响
3.1提供更有效的宣传方式
互联网＋时代把人与人的距离不断缩短，人们可以跨地域面对面交流沟通 这使得企业的政工思想工作宣传不在局限于当面开会和电话传达，企业可以将政治工作转至网络平台，在网络上将企业思想政治教育传达给员工，同时增加了了解员工的途径，可以更便捷的了解员工的困难，促进了企业政工思想工作的发展。
3.2得到有效的反馈
现代的员工们一般不喜欢当面反映问题，怕对自己有不利的影响，反而喜欢在网络上倾诉自己生活和工作中的问题，互联网就是一个很好的平台，在互联网上由于不用正面面对，反而更容易了解到员工的心声。企业政工思想工作者可以通过网络交流平台如微信、微博等与员工进行交流，减小员工的精神压力，得到更真实的反馈。主要利用好互联网平台，企业的政工思想工作就能更好的进行下去，政工思想工作者也可以通过网络提高与员工交流效率，向他们传达企业精神，进行政工思想教育，提高员工的政治觉悟，带动企业的发展。
3.3真正尊重员工思想
思想的禁锢并不是企业进行政工思想工作的良策，现在网络技术发达，人们可以通过网络获取知识，了解时事新闻，这就对企业政工思想工作者提出了更高的要求，需要他们关注员工思想的变化和个人的需求，通过真实的了解和反馈，随时调整思想政治工作方式，注重员工与企业的联系，使得企业的政工思想工作能够顺利开展。
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4.互联网+时代加强企业政工思想工作的措施
互联网+时代的到来使得各方面信息的获取变得十分便利，这也包括了企业政工对企业员工思想工作的信息的获取，很大程度上提高了对这些信息的利用程度，因此需要企业政工在开展相应的思想工作的过程中充分利用互联网+时代下的优势
4.1运用互联网+工作方法，优化思想工作体制
在企业政工开展自身思想工作的过程中需要在原有的工作体制的基础上将互联网+这一新型的工作方法融入到其中，不断对其进行优化和改善，从而形成新的思想工作体制，这样能够实现思想工作与互联网+技术的有效融合。对企业政工思想工作与互联网+工作方法的有效结合不仅能够在政工工作效率上得以显著的提升，而且还能够让企业相关的管理工作人员充分利用互联网这一先进技术缩短与企业员工之间的距离，并构建与企业员工之间的沟通桥梁，从而能够在互联网这一虚拟性的环境当中企业员工能够表达出最真实的内心感受，能够让企业政工掌握企业员工的心理动态，便于开展后续思想工作。
4.2加强互联网+应用的引进，促进政治思想管理工作
在互联网+时代背景下，涌现了大量的应用来帮助各种工作人员开展自身的工作，例如微信等，企业政工也可以充分利用这些应用来开展思想政治工作。在对这些互联网+应用充分引进的过程中，需要企业政工之间形成统一性的思想政治管理思路，在结合这些应用的情况下对企业员工的思想动态进行全方位的掌握，并且需要对企业员工的内心想法进行及时有效的反馈，只有这样才能有效的了解员工的困难，才能对这些困难进行合理有效的解决，在解决员工与企业之间矛盾的基础上能够促进企业的有效发展，对积极向上力量的积聚能够不断提高企业员工的凝聚力和向心力。除此之外，利用互联网+应用还可以进行各方面工作的学习，通过相应的政工思想政治工作平台的建立能够将思想政治工作效率有效的提升，创造一个网络化、灵活的工作氛围，不断促进企业持久有效发展。
4.3强化与互联网+技术的融合
企业政工需要充分利用互联网+技术，并实现与之有效的融合，在企业政工自身不断增强责任心的基础上，对时代发展的必然要求进行满足，只有这样才能从企业员工的角度上开展思想政治工作，才能对自身工作进行相应的创新。加强思想政治工作与互联网+技术之间的有效融合还需要企业政工加强对全面复合型人才的建设，通过对这种类型人才的培养能够充分利用互联网+技术进行思想政治管理工作的加强，从而不断将思想政治工作的效率和质量有效的提升。除此之外，企业政工还需要对加强互联网+技术与思想政治工作之间融合的宣传，能够让企业员工共同参与到思想政治工作当中，在深化思想政治工作层次的基础上能够进一步提高思想政治工作的效率和质量。
5.结束语
综上所述，互联网+时代背景下为企业政工思想政治工作带来了崭新的机会和挑战，因此需要借助互联网+时代的先进技术和优势对自身工作进行充分的提高，这样才能不断满足时代发展日益提高的需求，才能不断解决企业员工各方面的要求，才能在解决各方面困难和问题的基础上不断促进企业持久稳定的发展，让企业能够在日趋激烈的市场竞争当中立足。
参考文献：
[1]罗静.互联网+时代的企业政工思想工作研究[J].魅力中国.2018年46期.
[2]秦培尧."互联网+"时代的企业政工思想工作研究[J].消费导刊.2019年31期.
[3]龚晓倩.互联网+时代的企业政工思想工作研究[J].企业改革与管理.2018年9期.
论文作者:王永利
论文发表刊物:《文化时代》2019年19期
论文发表时间:2020/3/18
标签：互联网论文; 企业论文; 思想论文; 政工论文; 员工论文; 工作论文; 时代论文; 《文化时代》2019年19期论文;