用坚守和奉献诠释党办人的初心和使命论文_赵方慧

用坚守和奉献诠释党办人的初心和使命论文_赵方慧

潞安集团有限公司古城煤矿建设管理处 山西省长治市 046000

摘要:随着社会经济的发展,我国逐渐进入到新时代,必须全面总结和科学运用改革开放以来推进党的建设新的伟大工程的基本历程、重要贡献和经验启示,全面落实新时代党的建设总要求,不断开创新时代党的建设新的伟大工程新局面。

关键词:改革开放;新时代;中国共产党;党的建设新的伟大工程

引言

在新时代,以习近平同志为核心的中共中央在治国理政的实践中,反复强调必须旗帜鲜明讲政治。中共十九大报告第一次把党的政治建设纳入党的建设总体布局,并强调“以党的政治建设为统领”,“把党的政治建设摆在首位”,凸显政治建设的极端重要性,为参政党建设作出了示范。

1党办人基础

党委办公室服务上下、协调左右、沟通内外,小事体现格局,大事考验站位。因此,党办工作不能停留于跑腿码字,还需要系统思维。只有系统观察、思考、分析问题,才能当好参谋助手。党办主要工作是写材料、办服务、出主意三大块,细分下来又千头万绪、千丝万缕。煤矿党办处在集团党办系统的最基层。乡镇党办处在党办系统的最基层,如果因为“身在此山中”而“不识庐山真面目”,那就只会被工作赶着走,失去工作主动权。一要学会登高望远,把党办的事提到全局高度上去看待。主动站在领导的角度把党办的事摆放到全乡中心工作中去思考,始终坚持服务中心、服从中心。二要学会入木三分,挖掘工作本质,看准领导的宏观意图;掌握工作规律,减少工作失误;梳理工作重点,提高工作效率。三要学会联系实际,找准“天线”与“地气”的结合处,“当前”与“长远”的结合处,“面子”与“里子”的结合处,把事情明明白白地展开,清清楚楚地呈现。在接到集团公司保密委员会下发的进一步规范保密管理工作的通知后,我们仔细研读文件精神,吃透文件内涵,结合建管处实际,成立了古城煤矿建设管理处保密委员会并下发了《古城煤矿保密管理工作相关规章制度》,相继开展了签订《保密承诺书》工作和古城煤矿建管处保密培训工作。自山西省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会召开以来,潞安集团古城煤矿建管处党办迅速联系宣传部组织传达学习会议精神,进一步动员部署全矿大讨论活动。一方面充分利用广播、手机APP、网络等各种媒体平台,全过程全覆盖地宣传报道大讨论的重大意义、主要任务、动态进展和成效成果,营造浓厚的舆论氛围,发动全矿广大党员干部职工群众积极参与到大讨论活动中来。另一方面,审视对标,以自身的学习、自身的努力、自身的工作,带动全矿党员干部职工群众理念大提升、技能大提升、工作大提升。今年初,在接到继续开展好“四讲四爱”群众教育实践活动的通知后,我们逐一全文通读各级活动方案,吃透本年度的“四讲四爱”群众教育实践活动的科学内涵,结合边疆民族地区实际,搞懂宣讲什么、实践什么以及总结什么,安排部署、起草文件、创新载体、提炼典型就有了基础,为开展好“土吉切啦我的党”“三小三大”“国民大宣誓”等具有拉多特点的实践活动打好了坚实基础。

2党办人的措施

2.1成为党办人是幸运的。党办一般都是单位党务中心,如在古城煤矿建管处党办,如在区委办,会发现每个到这里工作的人都非常自豪,精气神十足。这里就像一块肥沃的土地,有各种各样学习和锻炼的机会,大家根植在这块营养充足的土地上茁壮成长。但是土地毕竟有限,能根植在这里的人毕竟是少数。所以每个在区委办工作的同志都觉得自己是幸运儿,倍加珍惜在这里的机会,非常重视同事之间的情谊。所以每个在党办工作的同志都觉得自己是幸运儿,倍加珍惜在这里的机会,非常重视同事之间的情谊。大家不畏难,不甩责,守土有责,守土尽责,发扬长处,补齐短板。

2.2运用好互联网+党群工作模式。随着科学技术的快速发展,互联网已经深入到人们生活和工作中。一些企业还没有适应应用互联网+党群的新模式,在新时代的背景下,企业的党建工作必须要把握好这项具有创新性的新的管理模式,科学合理的应用互联网+党群新模式可以使党建工作具有现代化、科学化的特点。随着“互联网+”时代的到来,党建信息化进程不断加快,“互联网+党建”成为融入网络新媒体、适应新形势,实现党建工作创新发展的新课题。以信息化为手段,加强和改进党的自身建设,构建现代化的网络党建系统,是党保持先进性的必然要求,也是党加强自身建设的重要任务。新时代下,加强煤矿企业党建工作信息化建设要必须从思想、舆论、人才和管理上发力。一是要从思想上确立地位。各级领导干部要认识到党建信息化并不是简单的党务上网,也不是形象工程,而是对党建工作优良传统的继承和创新。加快党建信息化工作的关键在于:党员干部要从思想上、组织上高度重视党建信息化工作。二是要从舆论上确定导向。党建工作要利用好网络阵地,有效开发运用以大数据和云计算为核心的网络信息新科技 ,从“网络党建”逐步迈向“智慧党建”。实践中可以合理设立专页或专栏,根据实际情况细化栏目,实行专人管理,及时更新内容,主动宣传、大力宣传、深入推广理论创新成果,让党员和群众能直接从网站获取所需的党建知识和信息,树立正确的舆论导向,三是要从人才上增加引力。党建工作政策性强,专业技术要求高,加强信息网络管理人才队伍建设是促进党建网络发展的关键。要加强对党建部门工作人员的培养和选拔,建立起有效的竞争机制、激励机制和约束机制,在人事制度、分配制度等方面加大改革力度,提供足够的吸引力,让越来越多的现代网络人才热心于党建工作。

2.3形成党建齐抓共管的工作合力。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆建设中国特色社会主义现代化企业,确保党建成为的“根”和“魂”,必须坚决摒弃过去重经营、轻党建的错误做法,坚持企业的政治属性和经济属性并重,切实把选好人、用好人、管好人作为党建的核心工作来抓,加强对基层党组织和党员队伍的管理,从管人、管事、管纪律的层面,协调好企业人力资源、投资管理、经营管理、技术创新、党务和纪检监察等职能部门的协同作用,确保党的决策部署落到实处。

2.4加强民主党派党内监督,提高解决自身问题的能力。加强监督委员会自身建设,提高监督工作水平;突出政治监督、履职监督、廉政监督;把政治监督落实到组织建设、作风建设、廉政建设等自身建设全过程,推进参政党政治建设不断提到新的水平。

2.5在实现新时代党的建设总目标中推进党的建设新的伟大工程。习近平总书记在党的十九大报告中提出,要“把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。”这一总目标,从中国共产党的性质、宗旨、地位以及作为一个具有近百年历史、近九千万党员的老党大党的特点出发,鲜明提出了新时代党的建设的努力方向。在推进党的建设新的伟大工程中,做到“走在时代前列”,要求我们必须保持与时俱进,大力推进党的建设理论、实践、制度创新,始终把握时代脉搏,引领时代潮流,成为时代先锋;做到“人民衷心拥护”,要求我们必须坚持人民至上,牢记党的初心使命,始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,解决好人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾;做到“勇于自我革命”,要求我们必须从人民根本利益出发,坚持实事求是的思想路线,以无私无畏的精神状态直面和解决自身存在的突出问题;做到“经得起各种风浪考验”,要求我们必须增强忧患意识,保持强大的战略定力,提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力,始终坚定“四个自信”,始终做到政治过硬、本领高强;做到“朝气蓬勃”,要求我们必须永远保持建党时共产党人的奋斗精神,牢记“两个务必”,无论处在顺境还是逆境,始终保持艰苦奋斗、顽强拼搏、锐意进取的精神状态。

2.6党办人做法。古城煤矿建管处注重实干出真知,党办人更要弘扬实干精神,把组织和领导的安排部署落到实处。一要学会勤干。以勤干帮助我们向老同志学习更多有益本领,以勤干帮助我们对党办工作形成更深刻的认识,以勤干帮助我们熟悉更多未知领域。有些年轻干部总抱怨自己所做的工作没有技术含量,甚至觉得自己不受重视、难有进步,究其根本,往往是自身的“不勤”导致的。二要学会苦干。煤矿党办的苦干不等于磨练,迎难而上的苦干一定是淬炼。建管处党办人少事多,“白加黑”“5+2”从来没有少过。“老黄牛”精神永不过时,我们要做一头踏实负责、精细严谨、灵活高效的“老黄牛”。我们多次为了完善保密培训方案深究至深夜,也曾为了做好保密培训资料守在文印店。今年初,为进一步坚持和加强党的全面领导,提高党委会会议决策的质量和水平,推进科学决策、民主决策和依法决策,充分发挥好党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用,强化各级领导干部工作执行力,我们决定利用3天时间,根据《党章》及原有议事规则,结合古城煤矿建管处实际,期间拟稿5次,改稿5次,连夜修改,按时保质完成了任务,给建管处制定了切合实际的古城煤矿建设管理处党委会会议制度。

乡镇基层注重实干出真知,党办人更要弘扬实干精神,把组织和领导的安排部署落到实处。一要学会勤干。以勤干帮助我们向老同志学习更多有益本领,以勤干帮助我们对党办工作形成更深刻的认识,以勤干帮助我们熟悉更多未知领域。有些年轻干部总抱怨自己所做的工作没有技术含量,甚至觉得自己不受重视、难有进步,究其根本,往往是自身的“不勤”导致的。二要学会苦干。乡镇党办的苦干不等于磨练,迎难而上的苦干一定是淬炼。拉多乡党办人少事多,“白加黑”“5+2”从来没有少过,我们多次为了完善活动方案深究至深夜,也曾为了做好宣传栏彻夜守在文印店,今年初,为了弥补全乡文化室基础资料的空白,我们决定利用一天时间,逐村挨个文化室去丈量大小,挖掘史料,途中车子爆胎了,就靠搭顺车,硬是按时保质完成了任务,帮助乡党委政府掌握了全乡文化室最原始最准确的信息。三要学会巧干。巧干能捕雄狮,反映的就是一个科学的方法论。在党办工作中学会创新自己的工作方法,合理分配时间,多思考多研究,用新办法解决工作中的新问题,提高工作针对性。为了解决党办人集中议事难以组织的问题,我们打破陈规,创新实施了“一杯茶例会”制度,在周一午饭后召开党群办工作例会,时间控制在“一杯茶”的时间内,既将大家饭后消食的碎片时间利用起来,又保证了全员参与、全员议事,推动了党群办工作向规范化标准化发展。

结束语

综上所述,新时代,企业要坚决贯彻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神内涵,不断加强党建工作,筑牢我们的“根”和“魂”,进一步增强责任担当意识和团队的奉献精神,增强引领企业创新发展。与科学发展的能力,坚定不移把企业做强、做优、做大。新常态的背景下,新时代企业的党建工作的创新只有与生产经营有机的融合在一起,这样才能将理论与实践结合在一起。因此,这个时候就需要针对两者融合过程中出现的问题,分析问题的成因。并在党建工作的领导地位上,不断学习,不断探索,对基层人员给予最真切的爱护与关心,统筹发展,升级人才布局,发挥决策层、监督层、执行层的有效性。最终制定出企业党建工作与生产工作的主要路径,促进监督与落实。

参考文献

[1]何向莲.扎实做好新时代国有出版企业党建工作的思考[J].企业与文化,2018(3):36-38.

[2]李萍.新时代做好国有企业党建工作的思考[J].办公室业务,2018(9):9-10.

[3]习近平在全国组织工作会议上强调:切实贯彻落实新时代党的组织路线全党努力把党建设得更加坚强有力[N].人民日报,2018-07-05(1).

论文作者:赵方慧

论文发表刊物:《基层建设》2019年第13期

论文发表时间:2019/7/22

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