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摘要：国民经济的不断发展，近些年来我国电力企业也得到了较大的发展，为经济社会的进一步发展起到了重要的作用。党建工作在电力企业的发展总占有重要的作用，基层党建工作是党的各项方针政策贯彻落实的组织者，在加强企业宣传、激发广大员工发挥其积极性等方面有着不可忽视的作用，因此要做好新时期国企基层单位党建创新工作，促进国有企业的不断发展。本文就新时期如何做好国有基层党委党建创新工作的相关问题进行了探讨。
关键词：电力企业；基层单位；党建创新工作
近些年来，我国经济社会得到了较大程度的发展，社会经济有了突破式的进步，在这种发展背景下，各行业也逐渐认识到党建工作的重要性，其对各行业发展目标的实现等有重要作用[1]。电力企业在发展中，要重视基层党建工作，保证各项政策措施能落实下去。传统的电力企业发展中，忽视了基层党建工作的建设，因此在未来发展中要结合实际，不断创新工作思路，帮助企业完成建设目标。
1电力企业基层单位党建创新工作的重要性分析
1.1 加强党执政管理能力
我国是社会主义国家，在经济社会的发展中，要加强党的指导精神和执政能力建设，才能实现社会主义现代化建设目标。当前企业发展所面临的形式也发生了很大的变化，对电力企业来讲，其内部结构也出现了巨大变革[2]。因此，只要加强做好基层党建工作，才能将上级的指示和相关文件精神等传达并落实到位，让所有企业员工能在以党为核心的领导下，做好思想政治教育工作，最终提升企业的经济效益。
1.2 不断完善管理体系
各单位要保证高效率地完成工作，需要重视科学领导和管理的作用。当前社会出于信息化发展时期，电力行业在新的发展时期，面临的竞争力也越来越大，其管理工作也显得尤其重要，因此只有坚持以党的思想价值为核心基础理念，以党的方针政策作为指导，这样才能保证管理工作的正常进行，最终形成完整高校的管理体系，从而促进电力企业的不断发展。
1.3 增强企业凝聚力的需要
对国有企业来讲，企业单位在发展中必须有良好的团队意识，具有很好的企业凝聚力，才能在激烈的市场竞争中占优势[3]。电力企业部门较多，从业人员较多，每个人在企业的发展中都发挥着重要的作用，因此，必须加强做好企业的团队意识，重视做好思想工作，让员工能充分发挥其才干，最终保证高效完成任务。
2、当前电力企业发展中党建工作问题分析
2.1 对基层组织党建工作的认识不足
企业经济活动的开展主要是为了追求最大化的经济利益，在这样的发展背景下，电力企业往往只是重视日常的经济活动，部分电力公司甚至没有认识到开展党建工作的必要性，认为其不能带来即时的经济效益。受这些错误思想的，很多电力公司的党建工作难以得到创新，也影响其进一步的发展。
2.2 党建工作团队的素质不高
因对党建工作重视程度不高，因此很多电力企业并没有建立高校的党建工作团队，很多人员专业性不高，相关人员缺乏较高的党性和工作素质，很多电力公司考虑到节约成本、精简人员等，很多党建工作较为落后，在党建工作中只是单纯地对员工灌输理论思想教育，不能起到真正的作用，影响到党建工作的进行。
2.3 不能及时处理员工诉求
电力企业发展中，电力企业内部员工对民主意识的诉求也不断增多，注重以人为本，企业员工也更加重视自身的发展和自我价值的实现，电力企业需要考虑企业员工的发展，为企业创建具有发展前景的工作环境[4]。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但是，在具体的实施中，很多电力公司不能顾及员工的情绪，也影响到员工参与的积极性，最终使得党建工作无法正常开展。
3电力企业基层党建工作创新发展策略探讨
（1）基层党建资工作组织形式的创新
当前，虽然很多电力企业都有自己的基层党组织，但是其完善程度还不够，部分企业在发展中过度重视经济效益的实现，很多企业内部形成了重视行政工作，轻视党建的风气，最终影响到企业运行管理的过程中，基层党建组织无法发挥其真正的作用[4]。因此，在电力企业的发展中，需要将基层党组织建设工作与企业工作管理相融合，对基层党组织形式进行创新完善，保证组织成员能参与到企业的建设和发展管理工作汇中，在企业的经营、决策等方面，能体现党的方针和政策。
（2）党建工作作风建设的创新
廉政建设是企业基层党组织建设的重要方面，新的发展时期，党风见证建设已经成为工作的重点内容，这也要求基层党组织要加强对企业管理人员的监督和管理，保证工作顺利开展的同时，创新工作作风[5]。首先要加强群众的监督电力企业的发展要接受群众的监督，基层党建工作要有效整合监督资源，加强对党组织内部的监督和管理；其次，要完善监督制度，并按照相关制度执行，保证企业各级人员能廉洁从政；最后，要加强电力企业员工之间的交流，听取员工对党建工作的相关建议和看法，及时帮助解决员工工作和生活中的问题，为电力企业科学决策提供一定的依据，也对调动广大员工工作的积极性有一定在作用。
（3）注重工作方法的创新
新的发展形势下，电力企业的发展也要顺应时代发展的需要，积极借鉴和吸收其他企业的合理工作方法，不断提高基层党建工作的工作效率。当前发展阶段，可借助媒体、手机及网络平台等现代科学手段，能大大提升基层党组织建设的工作效率，也可以通过微信、微博等交流平台，加强企业内部之间的交流，及时了解社会动态及员工诉求等。电力企业要为员工营造良好的工作环境，注重以人为本，体现人文关怀等，这样让员工以全新的面貌投入到工作中，实现企业的健康和可持续发展。
（4）创新基层党组织工作评价体系
电力企业在发展中，受市场经济体制等影响，原有的评价体系已经不能满足当前企业发展的实际，因此需要对企业基层党建评价机制进行创新，从而不断提高企业的声场经营效率。在创新过程中，要对工作目标和任务等进行细化，保证基层党建工作能满足企业发展需要，制定细化的标准和体系，并在实际工作中认真落实，根据不同发展阶段、不同工作岗位等制定不同的考核体系，保证企业经营管理过程中的公正公平，推动其可持续发展。
（5）以人为本，不断创新，促进发展
新的发展时期，电力企业要认识到其发展离不开人的因素，因此，要树立科学的发展观和以人为本的发展理念，电力企业要基石了解群众的需求，并在发展中解决群众所需，同时要重视员工的发展，在发展中懂得尊重员工，了解员工所需，促进发展。此外，要术理创新思想，以科学思想为指导，鼓励员工进行创新，最终带动电力企业的发展。
结语：
综上所述，经济社会的不断发展，电力企业在发展中也要认识到基层党建工作创新工作的重要意义，当前发展形势下，电力企业基层党组织建设还存在一些问题，未来发展中，要结合发展实际，认识到基层党建工作是一项较为复杂的系统工程，各部门人员要充分认识到其重要作用，从思想上加以重视，同时要对工作方法、制度、机制体系、方式等进行创新，充分发挥基层党组织的优势作用，最终促进电力企业实现可持续发展。
参考文献：
[1]田海燕.论国企基层党建工作的创新路径[J].新西部（理论版），2016，14（01）：74-75.
[2]付洁.新时期国企基层党建工作的创新路径分析[J].办公室业务，2016，17（12）：10.
[3]胡英良.试论推进国企基层党建工作及其创新管理[J].商业故事，2016，09（03）：50-51.
[4]陈希方.试论推进国企基层党建创新发展工作[J].东方企业文化，2015，06（11）：159-160.
[5]罗彩威.试论国企党建工作在创新道路上的探索[J].东方企业文化，2014，05（07）：16+19.
论文作者:许永胜
论文发表刊物:《基层建设》2016年27期
论文发表时间:2017/1/9
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