我国劳动分配比例的变动趋势与影响因素——基于中国省级面板数据的分析，本文主要内容关键词为：中国论文,省级论文,变动论文,面板论文,分配论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
近十年以来，我国的GDP和人均GDP得到快速增长，但劳动分配比例却呈现持续下降的趋势。因此，近年来，国内大量学者对我国个人或家庭的收入分配差距进行了深入的研究，但这些研究缺乏一个系统性的理论框架，也没有通过实证分析来检验我国劳动报酬比例下降的原因。本文则尝试对姜磊、王昭风建立的一个初步的劳动者报酬比例分析框架进行完善，并通过实证研究来进行检验。
本文以劳动分配比例为模型的被解释变量；就业压力劳均资本存量，劳动者教育水平，从业人员加入工会的比例，为模型的解释变量。本文还增加了四个可能影响劳动分配比例的控制变量，分别是贸易开放度、政府干预程度、发展水平和市场程度。在这些变量基础上本文采用了如下计量模型：
文章的原始数据来源于《新中国五十五年统计资料汇编》、1997-2007年的《中国劳动统计年鉴》和各省的《统计年鉴》，共收集了中国29个省级单位1996-2006年期间的面板数据。
本文首先采用混合最小二乘法来估计，接下来分别使用面板数据的标准估计法，即固定效应和随机效应模型再估计模型。
通过计量分析结果发现我国劳动分配比例下降的根本原因是二元经济条件下的巨大就业压力、不断提高的劳均资本和人力资本，市场化水平的提高和工会在保护劳动者权益方面的缺位也起了一定负面作用。进一步的研究还发现就业压力和劳均资本对劳动分配比例的负面影响在低发展水平组比高发展水平组更大。
我国未来几年的就业压力仍然很大，同时劳均资本存量、人力资本、市场化水平还会进一步提高或改善，这将会导致未来几年我国的劳动分配比例仍然会下降。随着刘易斯拐点的到来，劳动力将会由过剩转变为短缺，功能性分配将开始有利于劳动者，劳动报酬比例将进入上升通道，我国的内需不振、贸易失衡等问题也将会得到解决。
标签：面板数据论文;