摘要：党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。十九大报告提出的一系列战略性、全局性、前瞻性的新思想、新阐述、新观点，为改革创新发展指明了方向、明确了目标，更是激发了不忘初心、砥砺前行的干事创业激情。神宁集团在新时代的机遇背景下要加快经济发展方式转变，做大煤炭，做足电力，做强煤化工，做精碳基材料，加快国家级煤、电、路、化特大型综合能源基地和世界一流煤炭综合能源企业建设，要为建设和谐富裕新宁夏和国家能源投资集团跨越腾飞做出新的更大的贡献。如果说昨天是奋斗，那么今天的我们就不能仅满足停留于现状，以“三个面向”新神宁战略为指导，面向市场，面向世界，面向未来与时俱进，开拓创新，稳定发展。
关键词：新时代；新作为
一、领会精神实质，找准新时代发展定位
新思想引领新实践。要深入学习贯彻党的十九大精神，做到学深学透、融会贯通，做到入脑入心、融入灵魂。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻新发展理念，牢牢抓住高新技术产业发展这一中心任务，深入贯彻落实中央、国务院和自治区关于创新发展重大决策部署，以煤为基础，以煤制油化工为龙头，以科技创新为引领的综合能源企业的发展愿景，煤炭改造提升、煤制油化工向产业链高端延伸的路径越来越清晰。煤矿效益增长、煤制油化工生产试车、高端精细化工项目、新产品新技术研发等方向调结构。
二、坚持趁势而为，制定新时代发展举措
新时代呼唤新作为。要深刻领会党的十九大提出的一系列推动发展的新提法、新举措，切实把十九大精神转化为推动全区创新发展的思路举措。要牢固树立“产业强区”理念，整合创新资源，大力推进转型升级，构筑可持续发展新优势。坚持把项目建设作为稳增长、调结构、促改革、惠民生的重大举措，为经济社会持续健康发展提供强力支撑。重点是调整了考核和薪酬分配体系，通过吨煤、进尺单价结算薪酬，树立多劳多得、效率效益优先的改革导向。坚决贯彻集团公司的决策，抓住主要矛盾推进改革。
三、突出环境综合治理，提升安全环保发展
以十九大精神为指导，坚持依靠科技进步，走资源利用率高、生态环境破坏少、安全有保障、经济效益好的煤炭资源开发可持续发展道路，推进煤矿经济和生态保护共同发展。坚持“预防为主，防治结合”、“在保护中开发，在开发中保护”的原则，正确处理煤炭与矿山生态环境保护的关系，严格执行环境影响评价和“三同时”制度，树立节能环保意识，完善节能环保机制，加快整治环保隐患。
四、突出机制创新，强化主体责任落实
（一）筑牢思想建党堡垒。思想决定行动、指引方向。坚持党对一切工作的领导，把思想政治教育摆在突出的位置，把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部。增强“四种意识”，坚定“四个自信”，始终与党中央保持高度一致。以“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，组织党员干部开展主题党日、道德讲堂活动，弘扬社会主义核心价值观，把初心和使命与党在现阶段的任务统一起来，把理想和现实结合起来，激发内生动力，提高履职能力，认真开展工作。
（二）强化责任落实机制。习总书记经常强调“干部干部，干是当头的”。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆十九大号召全党“不忘初心，牢记使命”“在各项工作中全面准确贯彻落实”。抓落实，关键要建立科学管用的制度机制。以任务分工为抓手，以制度建设为保证，增强抓落实的自觉，展现当代共产党人的大境界、大担当。建立党建责任清单，实行“一岗双责”，明确各级党组织及班子成员抓党建的具体权责，严格落实基层党建“第一责任人”职责。完善党建工作“双述双评”制度，每季度召开基层党委书记抓党建工作述职评议现场会，巩固发展党委抓、书记抓、班子成员抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
（三）完善考核评价体系。考核奖惩是引领干部干事创业的风向标，是推动工作落实的“利剑”。把党建工作作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，进一步细化、量化、硬化党建考核指标，加大党建分值在综合目标考核中的比重。建立健全追究问责机制，强化正面激励，把对党是否忠诚、是否讲政治懂规矩作为党员领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据；实行责任追究，对落实党建工作责任制不力的基层党组织书记及时进行问责，对管党治党失职的严肃处理。
五、突出固本强基，发挥战斗堡垒作用
（一）扎实推进组织活力提升工程。强化基层党组织带头人队伍建设，充分调动积极性和创造性。大力吸收培养优秀青年入党，加强党员教育管理，增强针对性和有效性，引导发挥先锋模范作用。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。树立正确的用人导向，注重在组织建设、安全维稳等急难险重、工作一线发现干部、培养干部、使用干部，真正让忠诚、干净、担当的干部有舞台、有位置。
（二）扎实推进基础建设工程。大力推进基层组织规范化建设。加大投入，保障工作经费，提升办公条件。扩大企业和社会组织党组织覆盖面，加强基层党支部建设，配齐配强班子，健全制度机制，赋予教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。从严规范“三会一课”、组织生活会、经常性谈心谈话和党员干部双重组织生活等制度，对党员联系群众、民主评议党员、党员党性定期分析以及严格落实党员活动日等方面作出具体要求，着力提升活力和执行力，进一步夯实基层基础。
六、突出正风肃纪，持续改进工作作风
（一）坚持以上率下引领风气。领导干部以身作则、率先垂范，增强践行群众路线的自觉，当好遵规守纪的表率，当好忠诚、干净、担当的标杆。同时，教育广大党员干部主动在思想上划出红线、在行动上明确界限，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。以风清气正的政治生态凝聚起万众一心、干事创业的强大正能量。
（二）坚持真抓实干增进效能。十九大报告指出，“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力”。坚决整治“慵、懒、散、浮”行为和不作为、慢作为、乱作为，发现一起、处理一起、通报一起，形成强大震慑。建立健全“有为激励、无为问责”制度体系和干部容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造“崇尚成功、宽容失败”的良好氛围。
（三）坚持标本兼治严惩腐败。完善落实“两个责任”清单和问责办法，厘清责任边界，明确责任内容，形成可监察、可考核、可追责的干部责任链条，构建不敢腐、不能腐、不想腐长效机制。用好巡察利剑，坚决反对特权，深入整治“四风”问题，严格实行“一案双查”，甚至“一案三查”，巩固压倒性态势，夺取反腐败斗争压倒性胜利。
学习贯彻党的十九大精神，就是要把党的十九大精神落实落地，在新时代要有新作为，干出新成绩。改革发展迫在眉睫，宁煤人肩负着建设活力、高效、可持续发展的“新神宁”的重任，需要敢于担当作为、勇于直面矛盾、善于系统思维、善于破解难题的勇气与决心。要有科学谋划的水平、自我革命的胆略、脚踏实地的作风、求真务实的态度、久久为功的韧劲，让党的十九大精神落地生根、开花结果。
论文作者:袁向东
论文发表刊物:《基层建设》2018年第27期
论文发表时间:2018/11/11
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