摘要：政工干部是企业中非常重要的力量，关系到企业文化的建设以及长期发展。文章探讨国企企业如何提升政工干部的素质水平。提出企业要重视政工干部素质，注重对政工干部的培养，促进政工干部的道德修养、业务能力以及综合素质水平不断提升。
关键词：国企企业；政工干部；素质水平
引言
国企企业的发展需要广大的政工干部的参与和支持，政工工作的实际开展情况，直接关系到企业的运行和经营，如今国内国企事业在不断进步，企业发展非常迅速，对政工干部也是有更加全面的要求，政工干部需要具备良好的综合素质。特别是在现阶段，国企行业面临严峻的市场环境和激烈的竞争，国企企业要在这种局面下取得竞争优势，就要建设具备过硬素质的政工干部队伍，通过有效的政治工作促进企业各项工作全面顺利的开展，让企业凝聚力不断提升，进而使企业在市场竞争中不断的发展。
1国企企业政工干部的基本素质
1.1政治素质
这是政工干部要具备最重要的素质，政工干部本身是负责企业的政工工作，承担着非常关键的工作职责，政工干部具备什么样的素质，直接关系到内部思政工作的实际开展效果，对企业凝聚力也是有直接的影响。政工干部本身是代表党，为企业传达各类党的政策以及路线，因此企业内的政工干部就要具备非常强的政治素质。政治素质足够强，政工干部才会不断坚定自己的政治立场以及工作方向，才能提升自身的责任感以及事业心，从而提升自身的政治敏锐性以及辨别能力。政工干部要具备足够的政治素质，时刻保持着头脑的清醒，并保持为人民服务的重要工作理念。从而让党的思政工作在国企企业中可以顺利开展，提升企业内的凝聚力。
1.2道德素质
合格的政工干部要具备四个要素，有文化、有纪律、有理想以及有道德。道德素质是政工干部不可缺少的，也是对政工干部各方面思想和行为有直接影响的重要因素。一个政工干部要具备非常好的道德素质，在实际工作中才会做到言行一致、表里如一，才能真正为政清廉。具备道德素质的政工干部在实际的工作中，会做到以身作则，成为企业内的榜样，身上的品质以及作风会给诸多的员工起到示范的作用，从而促进企业内风气健康发展。另外是政工干部在开展思政工作的时候，需要做到以德服人，从而让员工就被正确的认知观以及人生观，然后促进员工不断从企业本身的利益出发，将自身发展与企业发展绑定在一起。为企业的实际发展不断贡献自己的智慧和力量。
1.3业务能力
思政工作的开展要面临非常复杂的情况，对于政工干部来说，本身的专业能力直接关系到政工工作的实际开展效果。因为业务能力决定着政工工作的实际效率，因此政工干部要具备极强的业务能力。政工干部在思想政治方面要具备非常丰富的理论知识，并具备一定的管理经验，作为政工工作的技术支持，从而保证自己有足够的专业水平为广大员工开展思想教育。对于政工干部而言，专业能力关系到政工工作的实际效果。进而影响到员工工作效率以及企业的凝聚力，因此政工干部要具备足够的业务能力，否则就会对企业发展造成非常直接的影响。
2怎样有效提高国企企业政工干部素质水平
2.1创新政工工作
创新政工工作，是当前做好企业政治工作的必然，也是促进政工干部各方面素质提升的重要举措。国企企业需要结合本身的实际情况，对政工工作做出适当的革新和调整，并建设企业思政工作的网络平台。在信息技术的支持下，建立报刊、网络一体化的宣传平台，促进政工工作的顺利开展。并且借助平台政工干部也是更加深入到生产实际。了解到企业政工干部的实际需求，关心爱戴每一个政工人员。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要完善政工干部的激励机制以及考核制度，这也是促进政工干部不断提升素质的一个举措，让政工干部具备更强的工作热情。对于政工干部开展的政工工作，要实现量化考核，在绩效考核重要提升政工考核占据的比重，并激发政工干部的积极性，让政工干部不断自主提升自身的素质，不断向榜样看齐，提升自身各方面的能力和素质，不断加强学习，从而促进政治素质的提升。结合现阶段企业的情况，为政工干部建立科学的奖惩机制。奖励要兼顾物质奖励以及精神奖励，惩罚主要是惩罚式警示，从而然后让政工干部得到充分激励。
2.2加强理论学习，提升政治素质
政工干部的政治素质主要体现在政治觉悟和政策水平上。要不断提升自身的政治觉悟和政策水平，就要重视理论学习，通过不断的学习及时了解党中央做出的重大措施和政策。习近平总书记明确指出：“全党同志必须牢记，我们要建设的是中国特色社会主义，而不是其他什么主义。历史没有终结，也不可能被终结。”“中国共产党人和中国人民完全有信心为人类对美好社会制度的探索提供中国方案。”只有从思想上认识到习总书记讲话的内涵，才能坚定政治工作人员做好企业政工工作的决心，面对来自工作中群众的疑问给出正确的答案。要学习习近平主席关于党建工作的指示，要“坚持不忘初心、继续前进”的目标，要贯彻坚持“中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”的理念，自觉做好党的基层政治工作。政工干部学习的目标，是在思想上时刻保持和党中央一致，让自己的思想水平、理论水平和政策水平得到不断地提高，从而使自己的政治素质得到提升。
2.3加强文化修养，提升道德素质
现阶段对政工干部进行培养，道德素质是其中非常重要的方面，需要对政工干部进行严格的选拔，德才兼备和群众公认是政工干部的主要选拔依据，同时作为一个政工干部，需要具备非常坚定的政治立场以及先进的思想，要保持政治上的敏锐性。政工干部本身的思想道德也是要重视的，对政工干部进行选拔，要注重廉洁自律以及爱岗敬业这些重要的品质，都是政工干部的主要选拔依据，也是关系到政工干部在实际工作中能否取得好的效果。
2.4学习专业知识，增强业务素质
企业的政工工作范围广阔，从党团建设到人事管理，从工会工作到离退休人员的管理，每一项工作都有需要掌握的专业技能，都涉及到党和国家各项政策的贯彻落实。面对知识经济和时代的发展，国企企业的各类政治工作也需要借助新的知识、新的技能，学习新技术，掌握新方法。政工干部需要不断坚持自我的学习，提升自身从事政治工作的业务技能和素质，不断积累新的经验。终身学习是每个政工干部要具备的一种意识，不断加强学习是政工干部提升专业素质的一个途径。在学习方法上政工干部要保持先进的思想，引入先进灵活的学习方法，不断为自己充电，这才是政工干部在新时期要具备的一种意识。
结语
政工工作是企业党建工作和干部员工队伍建设工作的灵魂。国企企业政工干部的各方面素质决定着政工工作的实际效果。在这种局面下，国企企业的政工干部要发扬国企会战的大庆精神，学习铁人王进喜；不断加强自身的学习，坚定自己的政治立场，加强理论学习和实践经验；反思自身在政工工作方面的不足，提升专业素质和业务能力。从而为企业的实际发展贡献出自己的力量，让政工工作得到顺利开展。
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论文作者:李建雄
论文发表刊物:《基层建设》2019年第13期
论文发表时间:2019/7/22
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