关键词：新形势；企业政工；自身修养
中国改革开放后，各行各业都进入市场经济中，企业政工干部也面临着企业内外部双重变革的压力与挑战，从企业内部出发，员工由于接触了更多、更广的事物在思想观念上出现了变化，不再是单一工作赚钱的传统观念，更为多元且隐形化，希望能够追求温饱的基础上可以实现自我价值。从企业外部出发，因为市面上有了新的思想潮流，有新事物的冲击，给企业的规模以及日常运营带来了很大的冲击。想要改善这些问题，企业政工干部首先要提升自我修养，找到适合企业发展的方向。
一、企业政工干部提高自我修养的重要性
政工干部自我修养的提升对于个人的工作能力以及企业的内部整改升级都有十分重要的推动意义。企业政工单位是企业内部从事思想政治的主要部门，也是能够指引企业员工思想方向的重要部门，在不同时期，政工干部都扮演着十分重要的角色。企业与员工都要坚持党的领导，走可持续发展道路，坚持正确的政治立场与主张，将党的思想方针作为自身发展的基本责任，引导自己成就自我。
二、企业政工干部具备的个人修养的必要性
政工干部的自我修养包括了政治修养、道德修养以及业务修养。除了思想政治培训与定期的思想教育外，更多的是依靠政工干部的自觉与主观能动性。通过锻炼自我观念、提高自我修养、储备知识容量，增强个人政治免疫力，做好企业模范带头作用。
所谓政工加强修养，就是政工干部通过学习、实践等方式，不断加强政治理论修养、专业素质修养和综合素质修养，从而达到提高自身素养的根本目的。在社会全面深化改革的新形势下，加强政工干部修养具有十分重要的意义。
三、企业政工干部自身修养主要内容
1、政治修养
作为企业政工干部，我们首先要有一定的政治思想素养，能够严于律己，用高标准、高要求要求自我的行为处事，用高尚的政治思想去鼓舞他人，以过硬的政治原则管理企业员工、监督、推荐他人。可以看出政工干部首先要从自身做起，只有做好自我的素养才能够督促他人。
2、业务修养
专业知识业务修养是每个人在自身行业中的自身之本，如果一位员工没有过硬的业务修养，很难在工作中顺利开展相关的工作步骤，甚至去管理、指导别人。例如负责财务的政工人员，如果没有专业的财务管理知识体系，是无法顺利开展财务工作，更不能够做好财务人员应有的基本职责。所以，政工人员必须要提升业务修养，增强专业修养，让自己能够适应未来的发展。
3、综合素养
所谓政工加强修养，就是政工干部通过学习、实践等方式，不断加强政治理论修养、专业素质修养和综合素质修养，从而达到提高自身素养的根本目的。在社会全面深化改革的新形势下，加强政工干部修养具有十分重要的意义。
四、企业政工提升自我修养的途径
1、理论学习提高自我修养
有些政工因为业务繁忙缺少对理论学习的重视，导致在工作中缺少高瞻远瞩的眼界，很多专业理论说不透、讲不深，不能够很好的鼓舞他人。所以，我们要学会统筹自我的学习时间，科学合理的安排工作与学习的作息表，将学习与工作相结合，利用空余时间高效学习，少娱乐、多学习、多思考，不断提升政治觉悟。同时也要扩展自己的学习面，政工工作是一项综合性很强的工作，政工人员必须要不断提升自己的政策理论水平，多读书，向管理学、心理学以及交际学等科学发展，综合学习。
政工人员要能够意识到任何知识都是有价值的，有些知识可能暂时与自身职业没有太大联系，但是在实际工作中却能够给自己带来意想不到的辅助效果。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆例如在国有企业中，设计、农业等生产并不是政工工作中的主导工作，但是在业余闲暇时间自我补充此类知识，政工人员在三下乡以及深入条件困难的员工进行思想工作时，能够更深入了解员工的需求，同时在遇到相关行业时，也能够精准的指出其中的问题所在，因地制宜推动政工工作的进展。
2、多实践，提高政治素养
在新经济政策下，我们要学会创新自己的工作思路，讨论出新的工作模式，提升自我的政工素养要求，同时多实践，只有实践才能够出真理。
我们可以从以下三点出发：第一点将政工工作与宣传工作相结合，例如在综合办理工作中，我们要学会利用政策宣传来推动政治工作任务，让员工能够在工作以及业务办理中接收政工教育的熏陶，同时提高自己的工作积极性。第二点是坚持理论与实际相结合，将学到的理论知识与工作相结合，找出工作中的失误。工作中遇到的难题、问题要整理出来，通过翻阅参考文献丰富自己的学识，利用理论指导实际工作。第三点是将政工工作与实际问题相结合，例如在企业财务管理中，我们要利用财务纪律去宣传政工，规范企业的财务管理，降低企业的财务运行风险，规避企业成本过高的问题，为企业提供牢靠的保障。只有这样，政工工作才能够深入人心，为企业、为员工办实事。
3、创新工作方法
随着社会的不断进步，自动化逐渐成为行业主流，自动化的加入推动了行业间信息传播的速度，给各行各业带来了很大的冲击，这也给政工工作的开展带来了更加方便、快捷的途径。新的时代下，企业政工可以借用微信、微博等线上平台推动政治思想工作，能够深入的了解到每个员工的需求与实际情况，可以高效、及时的解决企业员工的思想问题。
政工人员也要学会创新工作方法，例如从内容上进行创新，将每天的日常实践工作与科学理论结合后利用小程序进行推广，普及到企业员工当中去，使得企业的思想政治工作能够得到创新。在借用新载体创新工作方式时，政工人员要多借用企业员工常用的软件、小程序，只有这样才能够做到有效推广的作用，政工人员要多借用新载体积极宣传优秀员工、典型事例与事迹，给企业内部营造良好的政治学习范围。
当然，身为一名优秀的政工人员他的世界观、人生观、价值观都必须是正确的，能够做到“每日三省吾身”，分得清工作中的轻重缓急，能够平等对待每一个人，需要冲在前头的就要做到一马当先，平时做好积极的带头作用，用文化与涵养去引领企业员工，传播正能量，做一位敢于改革创新的先行者，同时严于利己。
五、结束语：
综上所述，我们可以看出在新社会、新时代、新形势下的企业政工干部，必须转变思想观念，在传统的政工工作中吸收精华的部分，剔除落后的成分，同时充分认识加强自身修养的重要性和必要性，增强自己等不起、慢不下、停不了的紧迫感、责任感和使命感，明确政工干部修养的主要内容，切实加强政治品德、专业素质和综合素质的修养，通过理论学习和实践探究的方式，创新提高修养的方法与途径，正确处理好学习时间与工作时间的关系，坚持理论联系实际的作风，以不断提高政工干部修养。为我国的政工事业贡献一份力量。
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论文作者:禤达明
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第23期
论文发表时间:2020/5/8